المفاوضات الرابعة بين الإدارة والعمال... الشركة تقترح دفع جزء من الأرباح الإضافية بأسهم وتعديل الرواتب
النقابة: "الاقتراح ينتهك الاتفاق السابق مع الإدارة"... المفاوضات الخامسة تنعقد الأسبوع المقبل
تواصل نقابة العاملين بشركة إس كي هاينكس وإدارة الشركة خلافهما الحاد في المفاوضات الجماعية الرابعة للعام الحالي بشأن الأجور والعقود الجماعية، حيث يتمحور النقاش حول طرق دفع الأرباح الإضافية وهيكل الأجور. وفي ظل نتائج أعمال استثنائية، طرحت الشركة مقترحات بدفع جزء من الأرباح الإضافية على شكل أسهم وتعديل الأجور مؤقتاً عند تسجيل خسائر، مما أثار معارضة قوية من جانب النقابة.
وفي 31 يوليو، كشفت نقابة إس كي هاينكس عن محضر جلسة المفاوضات الرابعة بين الطرفين، والذي أظهر أن الشركة قدمت مقترحات لتغيير طريقة دفع الأرباح الإضافية وإعادة هيكلة نظام الأجور بما يسمح بتعديل الأجور عند الخسارة. وخلال أسبوعين، أجرى الطرفان أربع جولات مكثفة من المفاوضات على مستوى الخبراء قبل اجتماع المفاوضات الرئيسي في اليوم السابق، لكنهما فشلا في تضييق الفجوة بينهما.
وقالت النقابة: "تحافظ الشركة حتى المفاوضات الرابعة على مقترح دفع نسبة تتجاوز بكثير نصف الأرباح الإضافية على شكل أسهم مع تقييد عمليات البيع لفترة معينة، وتستمر أيضاً في الإصرار على موقفها السابق بشأن تعديل الأجور مؤقتاً عند حدوث خسائر."
وأضافت النقابة أن هذا المقترح يتعارض مع مضمون الاتفاق السابق حول الأرباح الإضافية الذي تم التوصل إليه العام الماضي، وأن طريقة تحميل العاملين بمخاطر تقلبات أسعار الأسهم غير مقبولة بالمطلق.
وحققت إس كي هاينكس أرقاماً قياسية متتالية في الأداء المالي. فقد سجلت في النصف الأول من العام الحالي وحده أرباحاً تشغيلية قاربت الـ 100 تريليون وون كوري جنوبي، وتتوقع أوساط الأوراق المالية أن تصل الأرباح التشغيلية السنوية إلى حوالي 250 تريليون وون.
وكان الطرفان قد اتفقا في المفاوضات السنة الماضية على إلغاء الحد الأقصى لمشاركة الأرباح الفائضة (PS) المحدد بنسبة 10% من الأرباح التشغيلية، والحفاظ على هذا الإلغاء لمدة عشر سنوات. وبناءً على ذلك، فإن حساب موارد مشاركة الأرباح للعام الحالي بناءً على إجمالي الموظفين (حوالي 35 ألف موظف) يصل إلى حوالي 700 مليون وون للفرد الواحد (قبل الضرائب). ويتم دفع 80% من مشاركة الأرباح نقداً فوراً، بينما يُؤجل الدفع لـ 20% الباقية على مدى سنتين.
من جانبها، تشعر الشركة بقلق إزاء التقلبات الكبيرة في النتائج المالية بسبب خصائص دورات سوق أشباه الموصلات. وفي الواقع، سجلت إس كي هاينكس خسائر تشغيلية بلغت 7.7 تريليون وون في عام 2023 عندما كانت الصناعة في مرحلة انكماش، لذا يُفسر المقترح الحالي من الشركة كمحاولة للتحضير لعدم اليقين في الأداء المالي المستقبلي.
وسيواصل الطرفان المفاوضات في الجلسة الخامسة المقررة لـ 4 أغسطس، لكن بقاء الخلاف حول القضايا الجوهرية بما فيها طريقة دفع الأرباح الإضافية وتعديل الأجور عند الخسارة يرجح استمرار الأزمة.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.