[حصري] شركة هيونداي للصلب توقع أول اتفاق تجريبي للمفاوضات العمالية بين شركات مجموعة هيونداي... مكافآت الأداء بنسبة 300%

زيادة الراتب الأساسي 80 ألف وون ومكافآت أداء بنسبة 300% بالإضافة إلى 5 ملايين وون

توزيع قسائم أونوري السلعية بقيمة 300 ألف وون... تصويت عضوي النقابة قادم

تراجع المخاوف من اضطرابات الإنتاج بسبب الإضراب... التصويت سيكون الحاسم

• زيادة الراتب الأساسي 80 ألف وون ومكافآت أداء بنسبة 300% بالإضافة إلى 5 ملايين وون

• توزيع قسائم أونوري السلعية بقيمة 300 ألف وون... تصويت عضوي النقابة قادم

• تراجع المخاوف من اضطرابات الإنتاج بسبب الإضراب... التصويت سيكون الحاسم

منظر من مصنع هيونداي للصلب بمدينة إنتشون [الصورة: وكالة يونهاب]

توصلت الإدارة والعمال في شركة هيونداي للصلب إلى اتفاق تجريبي بشأن المفاوضات العمالية والعقد الجماعي لهذا العام، يتضمن زيادة في الراتب الأساسي بمقدار 80 ألف وون شهرياً ومكافآت أداء بنسبة 300%. وتمثل هذه الخطوة أول حالة توصل فيها أحد الشركات التابعة الرئيسية لمجموعة هيونداي إلى اتفاق تجريبي بشأن المفاوضات العمالية هذا العام.

وطبقاً لما أفادت به الصناعة في 31 من الشهر الجاري، فقد عقدت إدارة وعمال شركة هيونداي للصلب جلسة تفاوضية حول المفاوضات العمالية والعقد الجماعي في ذات اليوم، وتمخضت عن اتفاق تجريبي.

تضمن الاتفاق التجريبي زيادة في الراتب الأساسي بمقدار شهري قدره 80 ألف وون، وهو ما يعادل العرض الأصلي المقدم من قبل الإدارة. أما بخصوص مكافآت الأداء فقد تم الاتفاق على دفع 300% بالإضافة إلى 5 ملايين وون نقداً وقسائم أونوري السلعية بقيمة 300 ألف وون.

وكانت النقابة قد طالبت سابقاً برفع الراتب الأساسي بمقدار 149,600 وون وتحديد مكافآت الأداء بنسبة 15% من الأرباح التشغيلية للعام السابق. بيد أن الإدارة أوضحت أنه من الصعب الاستجابة الكاملة لمطالب النقابة نظراً لركود سوق الصلب وتدهور الربحية.

في 28 من الشهر الجاري، أجرت الإدارة والعمال جلسة تفاوضية حول العرض الذي قدمته الإدارة، غير أنهما لم يتمكنا من التوصل إلى اتفاق نهائي. عقب ذلك، طلبت الإدارة استئناف المفاوضات في فترة ما بعد الظهر من اليوم، حيث تم التنسيق بشأن التفاصيل الدقيقة للتوصل إلى الاتفاق التجريبي.

كانت نقابة العمال في شركة هيونداي للصلب قد حصلت على الحق القانوني في الإضراب بعد قرار لجنة العمل المركزية بوقف التحكيم وموافقة أعضاء النقابة على إجراء تصويت بشأن الإجراءات الاحتجاجية. وبفضل هذا الاتفاق التجريبي، تتراجع المخاوف المتعلقة باضطرابات الإنتاج الناجمة عن الإضراب.

تعتزم النقابة عرض الاتفاق التجريبي على تصويت أعضائها. وفي حال حصول الاتفاق على موافقة أغلبية الأعضاء، سيتم إنهاء مفاوضات العقد الجماعي لهذا العام بشكل نهائي.



* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.