رئيس مجموعة بوسكو جانغ إن هوا يسعى لتحسين الأداء في النصف الثاني من العام قبل انتهاء ولايته

  • انتهاء ولاية الرئيس في مارس 2027 وعدم اليقين بشأن إمكانية إعادة تعيينه

  • تحسن الأداء في الربع الثاني لم يخفف مخاطر قطاع الصلب والسلامة

رئيس مجموعة بوسكو جانغ إن هوا يشرح مباشرة استراتيجية محفظة الأعمال للمجموعة في فعالية
رئيس مجموعة بوسكو جانغ إن هوا يشرح مباشرة استراتيجية محفظة الأعمال للمجموعة في فعالية "يوم الرئيس التنفيذي للمستثمرين" التي عقدت في الثاني من الشهر الماضي. [الصورة: شركة بوسكو هولدينغز]

يسعى رئيس مجموعة بوسكو جانغ إن هوا لتحسين أداء المجموعة في النصف الثاني من هذا العام قبل انتهاء ولايته في أوائل العام المقبل، محاولاً رفع حظوظه في الحصول على إعادة تعيين. وترى الأسواق أن استعادة ربحية أعمال الصلب الأساسية والنمو في أعمال الليثيوم والتقدم في إدارة السلامة تمثل متغيرات حاسمة في الحكم على نجاح أو فشل فترة إدارة جانغ.

وفقاً لما أفادت به مصادر الصناعة في الرابع من أغسطس، ستنتهي ولاية جانغ إن هوا في مارس 2027. وحالياً، يسود الغموض داخل مجموعة بوسكو حول ما إذا كانت ستعيد تعيينه أم لا.

في عام 2023، ألغت شركة بوسكو هولدينغز نظام الفحص الأولي المفضل لإعادة تعيين الرئيس الحالي من أجل القضاء على الجدل حول "إعادة التعيين الذاتي"، مما يعني أن الرئيس الحالي يجب أن يخضع لنفس الفحص مثل المرشحين الآخرين.

ولم يُفصح رئيس المجموعة حتى الآن رسمياً عن نيته في السعي لإعادة تعيينه. غير أن محللي الصناعة يرون أن قيامه مؤخراً بالظهور مباشرة وتقديم استراتيجيات إعادة هيكلة محفظة الأعمال والاستثمارات طويلة الأجل قد يشير إلى أنه يضع الأساس لإمكانية إعادة تعيينه.

ولدى جانغ تحديات عديدة يجب معالجتها خلال فترة ولايته. الأكثر إلحاحاً منها هو استعادة القدرة التنافسية في أعمال الصلب الأساسية. على الرغم من أن شركة بوسكو هولدينغز حققت زيادة في المبيعات والأرباح التشغيلية في الربع الثاني من هذا العام، إلا أن الأرباح التشغيلية لقسم الصلب، وهو العمل الرئيسي، انخفضت بنسبة 33 في المئة عن نفس الفترة من السنة السابقة لتصل إلى 403 مليارات وون فقط.

عند المقارنة مع الربع السابق، ظهرت علامات تحسن بسبب ارتفاع أسعار البيع وزيادة حجم المبيعات. لكن التقييمات تشير إلى أن الضغوط الهيكلية لا تزال قائمة، بما في ذلك الإفراط في العرض من الصين والضغوط على الأسعار من المنتجات الرخيصة والضعف في قطاع البناء والتشييد المحلي.

تشكل حوادث السلامة المتكررة مخاطر إضافية. سعى جانغ منذ توليه المنصب إلى تعزيز أنظمة إدارة السلامة من خلال إنشاء فريق عمل خاص بالتقييم الشامل للسلامة وإطلاق شركة فرعية متخصصة في السلامة تسمى بوسكو سيفتي سولوشن. لكن استمرار الحوادث الصناعية في شركة بوسكو إي آند سي ومصانع الحديد استمر في إثارة تساؤلات حول ما إذا كانت نتائج جهود إدارة السلامة محسوسة فعلاً.

دخلت أعمال الليثيوم، التي يسعى جانغ لتطويرها كمحرك نمو مستقبلي، مرحلة الاختبار الحاسم. سجلت شركة بوسكو الأرجنتين أول ربح فصلي منذ ثماني سنوات في الربع الثاني من هذا العام، مما يشير إلى تحسن في الربحية. لكن السوق تركز على الاستدامة بدلاً من النتائج لمرة واحدة.

نظراً للأعباء المالية الأولية المرتبطة بتشغيل المصانع الجديدة وتقلب أسعار الليثيوم المستمر، يجب على المجموعة إثبات قدرتها على خلق هيكل دخل مستقر وموثوق. من الإيجابي أن شركة بوسكو هولدينغز على وشك الحصول على موافقة الحكومة الأرجنتينية على برنامج الاستثمار الأجنبي الكبير (RIGI)، مما سيجعلها أول شركة كورية تحصل على هذه الموافقة. ستتيح الموافقة الحصول على مزايا ضريبية متنوعة بما في ذلك تخفيضات ضريبة الشركات والإعفاء الجمركي، الأمر الذي يُتوقع أن يحسن بشكل كبير ربحية أعمال الليثيوم المحلية.

قال أحد المسؤولين في الأوساط الاقتصادية: "منصب رئيس بوسكو يحمل متغيرات أكثر بكثير تتعلق بإعادة التعيين مقارنة برئاسة الشركات العادية. الأداء المالية أساسية، لكن يجب على الرئيس إثبات نتائج إدارية قادرة على إرضاء كل من الحكومة والسوق لكي تقوى الحجج المؤيدة لإعادة تعيينه بشكل طبيعي."



* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.