وزارة العمل تقرّ الحد الأدنى للأجور بـ 10700 وون سنة 2027 وترفض اعتراضات العمال وأصحاب المشاريع

صورة لإشعار بشأن الحد الأدنى للأجور لعام 2026 معلقة في مركز عمل بسيول. [الصورة: وكالة يونهاب]

تقررت قيمة الحد الأدنى للأجور برسم السنة القادمة بـ 10700 وون للساعة الواحدة. وقد رفضت وزارة العمل الاعتراضات التي قدمتها نقابات العمال وجمعيات أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة.

أعلنت وزارة العمل والتوظيف في الخامس من أغسطس/آب أنها قررت وأصدرت الحد الأدنى للأجور للعام المقبل (2027) بواقع 10700 وون للساعة الواحدة. وهذا يمثل ارتفاعاً بمقدار 380 وون، أي بنسبة 3.7% عن الحد الأدنى الحالي البالغ 10320 وون في الساعة.

وبناءً على معيار العمل 40 ساعة أسبوعياً و209 ساعات شهرياً، يبلغ المقابل الشهري 2.236 مليون وون و300 وون. وينطبق هذا الحد الأدنى موحداً على جميع المنشآت بغض النظر عن القطاع، ولا تُطبق حدود دنيا منفصلة للعاملين بنظام الدفع حسب المشروع.

كانت لجنة الحد الأدنى للأجور قد أقرت حد الأجور الخاص بالعام المقبل في اجتماعها الرابع عشر الموسع في الرابع عشر من يوليو/تموز الماضي. وبينما ضيقت الجانبان من الفجوة بين مقترحاتهما النهائية إلى 30 وون، إلا أنهما لم يتمكنا من التوصل إلى اتفاق. وبعد التصويت، تم اعتماد مقترح ممثلي العمال البالغ 10700 وون للساعة.

كانت قضايا التطبيق المختلف حسب القطاع والتطبيق المنفصل للحد الأدنى للأجور على عمال التوصيل وغيرهم من العاملين بنظام الدفع حسب المشروع من بين المسائل الرئيسية التي نوقشت في هذا الاستعراض. إلا أن جميع هذه الاقتراحات رُفضت بالتصويت. وللمرة الأولى، طُرحت مسألة تطبيق الحد الأدنى للأجور على العاملين بنظام الدفع حسب المشروع في جدول الأعمال الرسمي للجنة. وأوصى أعضاء اللجنة المستقلون بإعادة النظر الشامل في نطاق تطبيق الحد الأدنى ومعايير تحديده وسائر جوانب النظام بأكمله لوضع خطة تحسين شاملة.

وبعد تلقي قرار اللجنة، فتحت وزارة العمل فترة للاعتراضات من السادس عشر إلى السابع والعشرين من يوليو/تموز الماضي. خلال هذه الفترة، قدمت نقابة العمال الديمقراطية الموحدة (الاتحاد الديمقراطي للعمال) واتحاد أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة اعتراضات منفصلة. اعترضت النقابة الديمقراطية على عدم إقرار الحد الأدنى المنفصل للعاملين بنظام الدفع حسب المشروع وغيرها من المسائل، بينما احتجت اتحاد الصغار والمتوسطين على عدم كفاية انعكاس قدرة الدفع والظروف المختلفة حسب القطاعات.

غير أن وزارة العمل رفضت الاعتراضات من الجانبين بعد النظر الشامل في مقاصد قانون الحد الأدنى للأجور وعملية المناقشة والإقرار من قبل اللجنة. وبناءً على ذلك، أقرت الوزارة الحد الأدنى للأجور للعام المقبل كما هو مقترح دون طلب إعادة نظر من اللجنة.

وأعلنت وزارة العمل أنها "ستكثف الحملات الإعلامية والتوجيهية لضمان الامتثال للحد الأدنى للأجور للعام المقبل في الواقع العملي، وستقوم برقابة وتفتيش المنشآت".



* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.