فريق العمل المعني بتحديث تقييم المسؤولين المنتخبين يتوصل إلى توافق حول التقييم الكمي والتصحيح الإقليمي
![رئيس حزب الناس القوة تشانغ دونغ-هيوك يسلم شهادة التعيين لرئيس فريق العمل تشونغ هي-يونغ الأمين العام، خلال حفل تسليم شهادات التعيين والاجتماع الأول لفريق العمل المعني بتحديث تقييم المسؤولين المنتخبين الذي عُقد في البرلمان يوم 28 من الشهر الماضي. [الصورة=وكالة يونهاب للأنباء]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/08/11/20260811163819430336.jpg)
رئيس حزب الناس القوة تشانغ دونغ-هيوك يسلم شهادة التعيين لرئيس فريق العمل تشونغ هي-يونغ الأمين العام، خلال حفل تسليم شهادات التعيين والاجتماع الأول لفريق العمل المعني بتحديث تقييم المسؤولين المنتخبين الذي عُقد في البرلمان يوم 28 من الشهر الماضي. [الصورة=وكالة يونهاب للأنباء]
قرر فريق العمل المعني بتحديث تقييم المسؤولين المنتخبين في حزب "الناس القوة" المضي قدماً في جمع آراء الميدان على نطاق واسع وإجراء دراسات بحثية خارجية بالتوازي لبناء نظام تقييم شامل.
عقد الفريق اجتماعه الثاني في البرلمان يوم 11 من الشهر الجاري، وقرر أن يجمع بشكل واسع آراء جميع المسؤولين المنتخبين في الحزب، فضلاً عن رؤساء الحكومات المحلية على المستوى الإقليمي والمحلي، والنواب على المستوى الإقليمي والمحلي، والنواب السابقين والشيوخ الحزبيين. وإلى جانب ذلك، سيعمل الفريق من خلال دراسة بحثية خارجية على وضع نظام تقييم مخصص يعكس خصائص كل فئة من المسؤولين المنتخبين.
تتمثل الخطة في قياس المجالات النشاطية المميزة والمساهمة في أعمال الحزب بشكل شامل، مع التعويض العلمي عن المزايا والعيوب الإقليمية. والهدف من ذلك هو الاستمرار في اتباع منهج التقييم الكمي المستند إلى بيانات موثقة من عمليات التقييم السابقة للمسؤولين المنتخبين، وكذلك تصحيح مخصص حسب المناطق الجغرافية في هذا النظام الجديد.
أكد فريق العمل بشكل خاص على أن إدراج آراء الشعب والحزبيين بشكل فعال في تقييم المسؤولين المنتخبين يمثل الخطوة الأولى نحو حزب حقيقي للشعب. وبناءً على ذلك، قرر الفريق فحص طرق عملية وشفافة لإدراج أصوات الشعب والحزبيين في عملية التقييم.
قال تشونغ هي-يونغ رئيس فريق العمل: "إن وضع نظام شفاف قائم على البيانات والمؤشرات الموضوعية يمثل نقطة الانطلاق لتحديث التقييم"، وأضاف: "سنعمل على إتمام نظام تقييم عادل يستطيع الاستماع إلى أصوات الشعب والحزبيين، حتى ينهض حزب الناس القوة كحزب كفء وقادر".
في السياق ذاته، قام الفريق أيضاً بمقارنة واستعراض نظم تقييم المسؤولين المنتخبين في حزبه والأحزاب الأخرى. وقال رئيس الفريق: "لقد وضعنا بعض الأسس في الماضي فيما يتعلق بنظام التقييم"، وأوضح: "نحن الآن في مرحلة تطويره من خلال الرجوع إلى تجارب الأحزاب الأخرى. وسنستمع إلى آراء متنوعة".
عقد الفريق اجتماعه الثاني في البرلمان يوم 11 من الشهر الجاري، وقرر أن يجمع بشكل واسع آراء جميع المسؤولين المنتخبين في الحزب، فضلاً عن رؤساء الحكومات المحلية على المستوى الإقليمي والمحلي، والنواب على المستوى الإقليمي والمحلي، والنواب السابقين والشيوخ الحزبيين. وإلى جانب ذلك، سيعمل الفريق من خلال دراسة بحثية خارجية على وضع نظام تقييم مخصص يعكس خصائص كل فئة من المسؤولين المنتخبين.
تتمثل الخطة في قياس المجالات النشاطية المميزة والمساهمة في أعمال الحزب بشكل شامل، مع التعويض العلمي عن المزايا والعيوب الإقليمية. والهدف من ذلك هو الاستمرار في اتباع منهج التقييم الكمي المستند إلى بيانات موثقة من عمليات التقييم السابقة للمسؤولين المنتخبين، وكذلك تصحيح مخصص حسب المناطق الجغرافية في هذا النظام الجديد.
أكد فريق العمل بشكل خاص على أن إدراج آراء الشعب والحزبيين بشكل فعال في تقييم المسؤولين المنتخبين يمثل الخطوة الأولى نحو حزب حقيقي للشعب. وبناءً على ذلك، قرر الفريق فحص طرق عملية وشفافة لإدراج أصوات الشعب والحزبيين في عملية التقييم.
قال تشونغ هي-يونغ رئيس فريق العمل: "إن وضع نظام شفاف قائم على البيانات والمؤشرات الموضوعية يمثل نقطة الانطلاق لتحديث التقييم"، وأضاف: "سنعمل على إتمام نظام تقييم عادل يستطيع الاستماع إلى أصوات الشعب والحزبيين، حتى ينهض حزب الناس القوة كحزب كفء وقادر".
في السياق ذاته، قام الفريق أيضاً بمقارنة واستعراض نظم تقييم المسؤولين المنتخبين في حزبه والأحزاب الأخرى. وقال رئيس الفريق: "لقد وضعنا بعض الأسس في الماضي فيما يتعلق بنظام التقييم"، وأوضح: "نحن الآن في مرحلة تطويره من خلال الرجوع إلى تجارب الأحزاب الأخرى. وسنستمع إلى آراء متنوعة".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.