![وزارة التوظيف والعمل [الصورة=وكالة يونهاب الإخبارية]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/08/19/20260819134231406660.jpg)
أعلنت وزارة التوظيف والعمل في الـ19 من أغسطس الجاري عن حفل توزيع جوائز "جوائز التوظيف للحكومات المحلية في جميع أنحاء الدولة لعام 2026" الذي عُقد في مركز الصحافة الكوري بمدينة سيول، وقد تم اختيار 73 حكومة محلية متميزة. حضر الحفل حوالي 250 شخصاً من بينهم رئيس الوزراء هان سونج-سوك، ووزير العمل كيم يونغ-هون، ورؤساء الحكومات المحلية والمسؤولون عن مشاريع التوظيف الإقليمية.
حصلت مدينة جنوب جيونا-جوانجو الموحدة على جائزة الرئيس للفئة الموحدة (الجائزة الشاملة)، فيما فازت مقاطعة جيونا سانام بجائزة رئيس الوزراء في فئة الحكومات المحلية الإقليمية الواسعة، وفاز مدينة تشيونان بجائزة رئيس الوزراء في فئة الحكومات المحلية الأساسية.
تنفذ الحكومة منذ عام 2012 "نظام الإعلان عن فرص العمل الإقليمية" الذي يتعين فيه على رؤساء الحكومات المحلية الإفصاح علناً للمواطنين عن أهداف وسياسات خلق فرص العمل التي يسعون لتحقيقها خلال فترة ولايتهم. ويتم منح جوائز التوظيف للحكومات المحلية سنوياً لتقييم نتائج تنفيذ نظام الإعلان والمشاركة في تبادل الممارسات الفضلى.
حققت مدينة جنوب جيونا-جوانجو الموحدة خلق حوالي 81 ألف فرصة عمل من خلال معالجة خمس مهام أساسية: التحول الصناعي وخلق فرص العمل والدعم المخصص وتحسين جودة فرص العمل والاستجابة للأزمات. لاقى جهودها في تطوير الصناعات الاستراتيجية المستقبلية مثل الذكاء الاصطناعي والسيارات المستقبلية والطاقة، والذي يعكس الاستجابة لتغيير هيكل الصناعة الإقليمية، تقييماً عالياً.
اعتُبر أيضاً من أسباب الفوز بالجائزة قيام القطاعين العام والخاص معاً بوضع شبكة أمان للتوظيف بعد حريق مصنع كوم هو تاير في جوانجو. كما نفذت المدينة سياسات عملية موجهة نحو السكان مثل "برنامج الوصول إلى العمل الساعة 10 صباحاً للآباء والأمهات الذين لديهم أطفال في المرحلة الابتدائية" ودعم وجبات الإفطار للعاملين في المناطق الصناعية، وهي سياسات يمكن نشرها في مناطق أخرى.
حققت مقاطعة جيونا سانام، الفائزة بالجائزة في فئة الحكومات المحلية الإقليمية، معدل توظيف بلغ 69.9٪ وهو أعلى مستوى تاريخي، وذلك بدمج القوة الصناعية للمنطقة مع استراتيجية تنمية المواهب البشرية. لاقت نظام تطوير المواهب الذي أنشأته بالتعاون بين الحكومة المحلية والقطاع الصناعي والمؤسسات التعليمية، والذي يربط التعليم الثانوي بالعمالة والاستقرار الإقليمي، تقييماً جيداً.
طورت مدينة تشيونان، الفائزة بالجائزة في فئة الحكومات المحلية الأساسية، مشاريع توظيف مخصصة للمناطق مثل تدريب الأفراد في مجال أشباه الموصلات بالتعاون بين القطاع العام والخاص والجامعات، وكافيه مخبزة للمتقاعدين، وذلك بناءً على مشاركة المواطنين. شيّدت منصة بيانات ضخمة لفرص العمل لتبادل نتائج تنفيذ السياسات مع المواطنين، وحققت أعلى عدد من المستخدمين الجدد في التاريخ بلغ 490 ألف شخص.
صرح وزير العمل كيم قائلاً: "للتغلب على أزمة تناقص السكان في المناطق الريفية وتعزيز القدرة الذاتية لسوق العمل الإقليمي، يجب أن نركز على تحسين جودة فرص العمل بدلاً من مجرد زيادة عددها. ستدعم الحكومة المركزية المناطق أيضاً للنمو بمراعاة خصائصها تحت هدف 'التنمية المتوازنة المزدهرة للجميع'".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.