![وزارة العمل والتوظيف [الصورة=وكالة الأنباء المتحدة]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/08/19/20260819134231406660.jpg)
فازت مدينة جنوب جيونا-جوانجو الموحدة (المدينة السابقة جوانجو الخاصة) بجائزة الرئيس في تقييم سياسات الوظائف الحكومية المحلية لهذا العام، بعد أن أنشأت أكثر من 80 ألف فرصة عمل من خلال تعزيز صناعات الذكاء الاصطناعي والمركبات المستقبلية والطاقة.
أعلنت وزارة العمل والتوظيف يوم أمس أنها عقدت حفل توزيع جوائز «جوائز الحكومات المحلية الوطنية للوظائف لعام 2026» في مركز الصحافة الكوري بسول، وأعلنت عن اختيار 73 حكومة محلية متميزة. حضر الحفل حوالي 250 شخص، من بينهم رئيس الوزراء هان سونغ-سوك ووزير العمل كيم يونغ-هون وقادة الحكومات المحلية والعاملون في مشاريع التوظيف الإقليمية.
فازت مدينة جنوب جيونا-جوانجو الموحدة بجائزة الرئيس للفئة الشاملة. وحصلت مقاطعة جيونا الجنوبية على جائزة رئيس الوزراء في فئة الحكومات المحلية الإقليمية، بينما حصلت مدينة تشيونان في تشونغتشيونغ الجنوبية على جائزة رئيس الوزراء في فئة الحكومات المحلية الأساسية.
ينفذ الحكومة منذ عام 2012 نظام «الإعلان العام للوظائف الإقليمية»، حيث يعلن قادة الحكومات المحلية أمام السكان الأهداف والسياسات الموضوعة لخلق الوظائف خلال فترة ولايتهم. وتمنح جوائز الحكومات المحلية للوظائف سنويًا لتقييم نتائج تنفيذ نظام الإعلان وتبادل الممارسات الجيدة.
نفذت مدينة جنوب جيونا-جوانجو الموحدة خمس مهام أساسية شاملة - التحول الصناعي وخلق الوظائف والدعم المخصص وتحسين جودة الوظائف والاستجابة للأزمات - وأنشأت فرص عمل بحجم 81 ألف موظف. وحظيت بتقييم عالي بشكل خاص لاستجابتها لتغييرات الهياكل الصناعية الإقليمية من خلال تعزيز الصناعات الاستراتيجية المستقبلية مثل الذكاء الاصطناعي والمركبات المستقبلية والطاقة.
كما تم الإشادة بجهود القطاعين العام والخاص معًا لبناء شبكة أمان التوظيف بعد حريق مصنع جوهو تاير في جوانجو. وطبقت أيضًا سياسات قريبة من حياة السكان يمكن أن تنتشر في مناطق أخرى، مثل برنامج «بدء الدوام الساعة العاشرة للوالدين من أصحاب الأطفال الابتدائيين» ودعم وجبات الإفطار للعمال في المناطق الصناعية.
حققت مقاطعة جيونا الجنوبية، التي فازت بجائزة فئة الحكومات المحلية الإقليمية، أعلى معدل توظيف في التاريخ بنسبة 69.9 في المائة من خلال الجمع بين نقاط القوة الصناعية الإقليمية واستراتيجيات تطوير المواهب. وقد حظيت بتقييم ممتاز لبناء نظام لتطوير المواهب يربط بين التعليم الثانوي والتوظيف والاستقرار الإقليمي من خلال التعاون بين الحكومة المحلية والقطاع الصناعي والمؤسسات التعليمية.
اكتشفت مدينة تشيونان، التي فازت بجائزة فئة الحكومات المحلية الأساسية، مشاريع وظائف مخصصة للمناطق بناءً على مشاركة المواطنين، مثل تدريب موارد بشرية في قطاع أشباه الموصلات من خلال التعاون بين الحكومة والقطاع الخاص والمؤسسات التعليمية ومقاهي مخابز للمتقاعدين. وبنت منصة تحليلات البيانات الضخمة للوظائف وشاركت نتائج تنفيذ السياسات مع المواطنين، محققة رقمًا قياسيًا بلغ 390 ألف عامل مستخدم.
قال وزير العمل كيم يونغ-هون: «لتجاوز أزمة اختفاء المناطق الريفية والتمتع بسوق عمل إقليمي ذاتي الاستدامة، يجب أن نركز على تحسين جودة الوظائف بدلاً من مجرد زيادة عدد الوظائف». وأضاف: «ستدعم الحكومة المركزية المناطق على أن تنمو مع الاستفادة من خصائصها الخاصة تحت مهمة 'نمو متوازن حيث يعيش الجميع بشكل جيد'».
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.