زيادة بنسبة 14.6 نقطة مئوية مقارنة بالعام الماضي... مع تقليص حجم التوظيف
أعلنت شركة إنكروت في العشرين من أغسطس أن 70% من الشركات الكبرى في كوريا الجنوبية تعتزم توظيف موارد بشرية جديدة خلال النصف الثاني من العام الحالي.
وأظهرت نتائج المسح الذي أجرته إنكروت من الأول من يوليو إلى الثالث من أغسطس على 600 شركة محلية (74 شركة كبرى، و119 شركة متوسطة، و407 شركات صغيرة)، أن 74.3% من الشركات الكبرى لديها خطط توظيف في النصف الثاني. وتمثل هذه النسبة زيادة بمقدار 14.6 نقطة مئوية مقارنة بنفس الفترة من العام السابق.
كما تحسنت نوايا التوظيف لدى الشركات المتوسطة والصغيرة. حيث بلغت نسبة الشركات المتوسطة 58.8%، بزيادة قدرها 15.8 نقطة مئوية، وارتفعت نسبة الشركات الصغيرة إلى 53.3%، بزيادة قدرها 4.3 نقاط مئوية.
غير أن حجم التوظيف شهد انخفاضًا طفيفًا. فانخفضت خطط التوظيف بأعداد ثلاثية الأرقام لدى الشركات الكبرى إلى 14.5%، أي بانخفاض 6.4 نقاط مئوية عن العام السابق، بينما انخفضت نسبتها لدى الشركات المتوسطة إلى 1.4%، أي بانخفاض 0.7 نقطة مئوية. أما الشركات الصغيرة فلم تسجل أي خطط توظيف بأعداد ثلاثية الأرقام.
وتصدرت أساليب التوظيف (إجابات متعددة) التوظيف المستمر بنسبة 69.3%، تلاه التوظيف الدوري العام بنسبة 30.7%، والتدريب الداخلي ذو المحتوى الوظيفي والتدريب المؤدي للتوظيف بنسبة 17.3%.
وقالت سيو مي يونغ، الرئيسة التنفيذية لشركة إنكروت: "يشهد سوق التوظيف في النصف الثاني من هذا العام تعافيًا يقوده قطاع الشركات الكبرى، غير أن التوظيف العملي يميل إلى تقليص الحجم". وأضافت: "نظرًا لأن التوظيف المستمر يشكل نسبة كبيرة، يتعين على الباحثين عن العمل أن يعدوا مهاراتهم الوظيفية بعناية فائقة وأن يركزوا على إبراز كونهم قوة فعّالة فورية".
من جانبها، ستنظم إنكروت في السابع والعشرين من أغسطس في جامعة كوريو فعالية "المؤتمر الرابع والعشرون لشرح فرص التوظيف بإنكروت لعام 2026"، وتعتزم إطلاع الحضور على توقعات سوق التوظيف في النصف الثاني. وستشارك في المؤتمر شركات رئيسية منها إس كيه هاينيكس وسي جي أوليف يونغ وشركة الكهرباء الكورية.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.