اعتماد نموذج استمارة تفصيلية بصيغة أسئلة وأجوبة بدلاً من السيرة الذاتية
أعلنت شركة حياة هانوا أنها ستستقبل طلبات التقديم للخريجين الجدد من خلال موقع مجموعة هانوا للتوظيف "هانوا إنسان" حتى الساعة الثالثة عصراً من يوم 18 سبتمبر المقبل.
يحق لجميع الخريجين الذين يستطيعون الالتحاق بالعمل في يناير 2027 والطلاب المتوقع تخرجهم في فبراير المقبل التقديم بغض النظر عن العمر أو التخصص الأكاديمي. وتركز الحملة على استقطاب المتقدمين للعمل في مجالات الاستثمار والتسويق والمشاريع الجديدة.
ستجري عملية الاختيار على عدة مراحل: تسجيل الاستمارة والاستمارة التفصيلية، ثم المقابلة الفنية، تليها مقابلة مع الإدارة العليا. وستوفر الشركة للمرشحين الناجحين نهائياً برامج تطويرية شاملة تغطي المعرفة المتخصصة في القطاع المالي والمهارات الأساسية وكفاءات تطبيق الذكاء الاصطناعي. وتعتزم الشركة دعم نموهم المهني ليصبحوا خبراء ماليين من خلال اكتسابهم خبرة متنوعة في مختلف المشاريع والعمليات العالمية.
استحدثت الشركة في هذه الحملة نموذجاً جديداً للاستمارة التفصيلية يتألف من حوالي ستين سؤالاً موجزاً، بدلاً من الاعتماد على السيرة الذاتية التقليدية. يهدف هذا التغيير إلى تخفيف العبء على المتقدمين في كتابة السيرة الذاتية، وفي الوقت ذاته التعرف على تجاربهم الفعلية وقصصهم الفريدة لتقييم إمكانات نموهم وتوافقهم مع الثقافة التنظيمية.
ستركز المقابلة الفنية على تقييم قدرات المتقدمين بشكل شامل من خلال إسناد مشاريع متنوعة ومهام تعاونية لهم، بحيث يتم تقييم مهاراتهم في التفكير والتنفيذ.
قال يون هو جاي، رئيس فريق الموارد البشرية والثقافة التنظيمية في حياة هانوا: "سنقدم دعماً منهجياً لضمان نمو المتقدمين الناجحين ليصبحوا محترفين متخصصين، حيث سيتمكنون من اكتساب خبرة في مختلف المجالات المالية بعد التحاقهم بالشركة، وتطوير تخصصهم الخاص".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.