وزارة العمل وتمويل أوري تدعمان 60 شاباً في برنامج أكاديمية تكنولوجيا المعلومات المالية ضمن مشروع كوريا الجنوبية الجديد

منظر واجهة مركز فرص العمل الإضافية في إحدى الجامعات بسيول. [الصورة=وكالة يونهاب]

تدعم مجموعة تمويل أوري من خلال ثمان شركات تابعة لها، منها بنك أوري وبطاقة أوري، برنامج تدريب في تكنولوجيا المعلومات المالية لـ 60 شاباً وشابة، يشمل التدريب الوظيفي المتخصص والإرشاد من الموظفين الحاليين والتدريب العملي الميداني.

أعلنت وزارة العمل والعمالة أن يم يونغ مي، مدير مكتب سياسات التوظيف بالوزارة، شاركت في حفل افتتاح برنامج "أكاديمية أوري ون للشباب في تكنولوجيا المعلومات" الذي عقد يوم 25 الجاري في المقر الرئيسي لبنك أوري بسيول.

يعتبر برنامج أكاديمية أوري ون للشباب في تكنولوجيا المعلومات أحد مشاريع أكاديمية K-نيوديل، حيث توفر الشركات الكبرى التدريب المهني في مجالات متخصصة حسب احتياجات كل مؤسسة. يقوم البرنامج على تصميم الشركات نفسها للبرامج التدريبية والعملية بناءً على الوظائف المطلوبة، مما يساعد الشباب على تطوير قدراتهم والدخول إلى سوق العمل.

يُعتبر برنامج أكاديمية K-نيوديل مشروعاً جديداً تم إنشاؤه من خلال الميزانية الإضافية للسنة المالية الحالية. قدمت 107 شركات طلبات المشاركة، وتم اختيار 72 أكاديمية موزعة على 53 شركة بعد المراجعة والفحص. توسعت مجالات التدريب لتشمل الذكاء الاصطناعي والرقائق الإلكترونية، بالإضافة إلى المجالات المالية والتقنيات الحيوية ومحتوى الثقافة والمحتوى الرقمي.

تخطط أكبر عشر مجموعات اقتصادية، من بينها سامسونغ وهيونداي موتور وإس كي، لتدريب حوالي 6800 شاب وشابة مباشرة من خلال برنامج أكاديمية K-نيوديل خلال السنة الحالية. والهدف الإجمالي الذي حددته الحكومة لبرنامج أكاديمية K-نيوديل كما جاء في خطة دعم الشباب الجديد هو تدريب 10 آلاف شخص. بالإضافة إلى ذلك، سيتم دفع مستحقات تدريب شهرية للشباب المشاركين بناءً على نسبة حضورهم، تصل إلى 300 ألف وون كحد أقصى شهرياً في منطقة العاصمة، و500 ألف وون شهرياً في المناطق الأخرى.

وفقاً للبرامج التي تم فتحها في هذا اليوم، تقدم الشركات الثماني التابعة لمجموعة تمويل أوري برامج موجهة نحو الممارسة العملية، تتضمن التدريب الوظيفي في تكنولوجيا المعلومات المالية والإرشاد من الموظفين الحاليين والزيارات الميدانية والتدريب العملي. تعتزم مجموعة أوري دعم المتدربين ليصبحوا متخصصين في مجال الذكاء الاصطناعي المالي حتى بعد إنهاؤهم البرنامج.

قال بارك جي سونج، نائب رئيس قطاع الدعم الإداري بمجموعة أوري فاينانس: "سيكون هذا البرنامج الأكاديمي بمثابة منصة قوية للشباب للدخول إلى المجتمع بمسلحين بكفاءات حقيقية في تكنولوجيا المعلومات المالية. وسنلتزم بدعم المتدربين حتى يصبحوا متخصصين مستقلين في مجال الذكاء الاصطناعي المالي، متجاوزين مجرد تقديم الدعم التعليمي."

أوضحت يم يونغ مي، مدير مكتب سياسات التوظيف بوزارة العمل والعمالة: "برنامج أكاديمية K-نيوديل هو سياسة ينمو فيها الشباب جميعهم معاً من خلال إضافة دعم الحكومة والقطاع الخاص إلى جهود الشباب أنفسهم. كما هو الشعار الذي يعبّر عن نمو الشباب مع الشركات، نأمل أن يتمكن الشباب المشاركون في برنامج أكاديمية K-نيوديل لمجموعة أوري فاينانس من تحقيق قفزات أعلى انطلاقاً من هذه الفرصة."
 



* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.