بنك التعاون الزراعي (إن إتش) يطلق حملة "صندوق المشاعر الأخلاقية" ويشارك رئيس البنك كأول مشارك

بمناسبة عيد تشوسوك، نقل رسائل شكر وتشجيع مكتوبة بخط اليد بين الموظفين

تعزيز ثقافة الشكر والاحترام بين الموظفين في مناسبة العيد

• بمناسبة عيد تشوسوك، نقل رسائل شكر وتشجيع مكتوبة بخط اليد بين الموظفين

• تعزيز ثقافة الشكر والاحترام بين الموظفين في مناسبة العيد

غانغ تاي-يونغ، رئيس بنك التعاون الزراعي (إن إتش)، يشارك كأول مشارك في حملة صندوق المشاعر الأخلاقية، معبراً عن شكره للموظفين. [الصورة من بنك التعاون الزراعي (إن إتش)]

شارك غانغ تاي-يونغ، رئيس بنك التعاون الزراعي (إن إتش)، كأول مشارك في حملة "صندوق المشاعر الأخلاقية" بمناسبة عيد تشوسوك، بهدف نشر ثقافة الشكر والاحترام بين الموظفين. وقال البنك إنه سيعمل من خلال هذه الحملة، التي تتضمن إرسال رسائل شكر وتشجيع مكتوبة بخط اليد إلى الزملاء والرؤساء والمرؤوسين، على نشر ثقافة الإدارة الأخلاقية.

وبحسب بنك التعاون الزراعي (إن إتش) في السابع من سبتمبر، فإن صندوق المشاعر الأخلاقية هو برنامج ثقافة أخلاقية بارز في البنك، يتيح للموظفين كتابة رسائل يدوية مباشرة للزملاء والرؤساء والمرؤوسين، بهدف إعادة تذكرهم بقيمتهم المتبادلة. وقد واصل بنك التعاون الزراعي (إن إتش) تنفيذ هذه الحملة منذ عام 2017 بمناسبة الأعياد الرئيسية.

وقال رئيس البنك في تصريحاته: "أشكر جهود جميع الموظفين. بإرسال رسائل الشكر المكتوبة بخط اليد، دعونا نعمل معاً على بناء بنك تعاون زراعي أكثر دفئاً وجديراً بالثقة".

وفي السياق ذاته، يعتزم بنك التعاون الزراعي (إن إتش) تعزيز الإدارة الأخلاقية لدى موظفيه على أساس مبدأ "العودة إلى الأساسيات"، الذي يعني العودة إلى المبادئ والأسس الأولى.

* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.