بدء العمل مباشرة دون حفل تنصيب رسمي
أعلن مركز تطوير التأمين في الثامن من الشهر الحالي عن تولي يو جاي-هون منصب مدير مركز تطوير التأمين في دورته الرابعة عشرة.
سيباشر المدير يو عمله مباشرة دون الحاجة إلى حفل تنصيب رسمي. ويعتزم التركيز على الاستماع إلى آراء الميدان والاطلاع على مهام تعزيز الأعمال للعام الحالي ومعالجة القضايا العاجلة.
أكد قائلاً: "تواجه صناعة التأمين نقطة تحول جديدة في بيئة متغيرة بسرعة تشهد تغيرات مناخية وكوارث طبيعية والنزاعات الدولية وعدم الاستقرار في سلاسل الإمداد، إضافة إلى انتشار تقنيات الذكاء الاصطناعي". وأضاف: "يجب أن يصبح مركز تطوير التأمين 'رائداً' يسعى بنشاط إلى استشراف المستقبل للصناعة ويقدم بادرة البيانات والتقنيات والخدمات الضرورية".
حدد المدير يو أربعة اتجاهات إدارية رئيسية لتحقيق هذا الهدف: △استكشاف الأسواق باستخدام التقنيات المتقدمة وتعزيز القدرات على تقييم المخاطر القائم على الذكاء الاصطناعي △تعزيز دور الوسيط القائم على الخبرة والبيانات △تطوير خدمات التأمين القريبة من حياة المواطنين مثل خدمة "التأمين الفوري 24" △دعم دخول صناعة التأمين المحلية إلى الأسواق الخارجية.
التحق المدير يو بالخدمة العامة من خلال امتحان الخدمة المدنية الوطنية في دورته التاسعة والثلاثين، وشغل مناصب عديدة في لجنة الخدمات المالية منها مدير قسم تحسين الهياكل الشركاتية ورئيس فريق المسح بسوق رأس المال ومدير التخطيط والتنسيق ومدير قسم حماية المستهلك المالي. وقد عمل منذ عام 2023 فصاعداً مستشاراً اقتصادياً بسفارة جمهورية كوريا الجنوبية لدى الاتحاد الأوروبي وحلف شمال الأطلسي.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.
