اختلافات حول نظام الأسبوع 4.5 يومًا وزيادة الأجور... خمسة أشهر من المفاوضات دون تقدم
إعلان تجمع حاشد في 18 سبتمبر... رفع مستويات النضال خارج طاولة المفاوضات
![رئيس نقابة العاملين بالقطاع المالي يون سوك-كو يتخذ وضعية تشجيع أمام خيمة الاعتصام الليلي أمام مقر اتحاد مصارف سيول بمنطقة جونغ. [الصورة=المصور هونغ سونغ-وان]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/09/20260909105700160039.jpg)
رئيس نقابة العاملين بالقطاع المالي يون سوك-كو يتخذ وضعية تشجيع أمام خيمة الاعتصام الليلي أمام مقر اتحاد مصارف سيول بمنطقة جونغ بالعاصمة سيول. [الصورة=المصور هونغ سونغ-وان]
نصبت خيمة زرقاء ضخمة على مدخل مقر اتحاد المصارف بمنطقة جونغ الوسطى في سيول. فقد شرعت نقابة العاملين بالقطاع المالي، التي نفذت إضرابًا عاما واسع النطاق في ساحة كوانغ هوا مون بالعاصمة قبل أربعة أيام، في اعتصام ليلي مستمر ضد جانب إدارة المؤسسات المالية، ممثلا بمجلس أصحاب العمل بقطاع الخدمات المالية. وحيث لم تضيق الفجوة بين الطرفين بشأن نقاط الخلاف المتعلقة بنظام أسبوع العمل 4.5 يومًا وزيادة الأجور ونقل المؤسسات المالية العامة إلى المناطق الإقليمية، فإن النقابة تدرس تنفيذ إضراب شامل ثانٍ في 30 من الشهر الجاري.
التقى معنا رئيس الاتحاد الوطني للعاملين بالصناعة المالية يون سوك-كو في ثاني يوم من الاعتصام الليلي، في التاسع من سبتمبر، وقال: “أجرينا أكثر من 30 جلسة تفاوض رسمية على مدى الخمسة أشهر الماضية، وتابعنا نقاشات غير رسمية بين الممثلين الكبار في عدة مناسبات، لكن الفجوة في المواقف لم تضيق بشأن القضايا الأساسية”.
تتمحور النقاط الأكثر حدة في الخلاف بين نقابة العاملين بالقطاع المالي ومجلس أصحاب العمل حول تقليص ساعات العمل وزيادة الأجور. تطالب النقابة برفع الأجور بنسبة 6% بالتزامن مع تقليص ساعات العمل الأسبوعية من 40 ساعة حاليًا إلى 35 ساعة دون تخفيض الأجور.
يشعر القطاع المصرفي بالقلق من أن تقليص ساعات العمل قد يؤدي إلى زيادة الأعباء التشغيلية والتكاليف المالية. فإذا تم توظيف موظفين إضافيين لتعويض الساعات المقللة، فستزداد تكاليف الرواتب والأجور؛ وخلال عملية تعديل الساعات الإدارية أو نظم العمل، قد تحدث إزعاجات للعملاء.
ردًا على ذلك، قال الرئيس يون: “البيئة مهيأة بالفعل لتعديل ساعات العمل والأنظمة الإدارية من خلال الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي”، مؤكدًا أن القطاع المالي يستطيع أن يتخذ الريادة في تنفيذ تقليص ساعات العمل.
يمثل نقل المؤسسات المالية العامة إلى المناطق الإقليمية نقطة خلاف إضافية. وفي سياق خطة الحكومة لتحقيق التوازن الإقليمي، تناقش الجهات المختصة احتمال نقل إضافي لمؤسسات مثل مصرف الصناعة، ومصرف الاستيراد والتصدير، ومصرف المشاريع الخاصة إلى المناطق الإقليمية. كما يجري بحث قضية نقل هيئة الخدمات المالية ولجنة الإشراف المالي بشكل منفصل، إلا أن الجهات المحددة والجدول الزمني لم يحسم بعد.
أصر الرئيس يون على ضرورة إجراء تقييم شامل أولاً لنتائج وآثار الموجة الأولى من نقل المؤسسات العامة التي نُفذت من 2005 إلى 2019. وقال: “في المؤسسات التي تمت نقلها سابقًا، لم يتحقق الانتقال المصحوب بالعائلات بسلاسة، وظلت مشكلة احتفاظ بعض الموظفين بمقراتهم في المناطق الحضرية المركزية قائمة”، مضيفًا “لم يتم معالجة مسائل الموارد البشرية والتعويضات المترتبة على العمل في المناطق الإقليمية بشكل كافٍ نتيجة لقيود الميزانيات الإجمالية للرواتب”.
وأردف قائلاً: “يجب تقييم تأثير نقل المؤسسات المالية على القدرة التنافسية للقطاع المالي والاقتصاد الوطني بشكل أساسي”.
زار مسؤول سياسي أيضًا موقع الاعتصام. فقد حضر نائب الحزب الديمقراطي الكوري الجديد، كيم نام-كون، الموقع في اليوم السابق، وأعلن عن ضرورة أن يتخذ القطاع المالي الريادة في تطبيق نظام الأسبوع 4.5 يومًا. قال الن النائب: “من أبرز السبل للحد من الفجوة بين الأغنياء والفقراء تقاسم فرص العمل”، مضيفًا “من الضروري دراسة سبل تقليل ساعات العمل، وتجريب نظم مثل نظام الأسبوع 4.5 يومًا على نحو تجريبي”. أما بخصوص نقل المؤسسات المالية العامة إلى المناطق الإقليمية، فقد اكتفى النائب بالإشارة إلى أنها “قضية ذات طابع مختلف” دون الخوض في التفاصيل.
إذا استمرت المفاوضات على الخط الفاصل نفسه، فستصعد النقابة من حدة نضالها. أعلن الرئيس يون: “سننظم تجمعًا قراريًا في 18 من سبتمبر، وندرس إمكانية الشروع في إضراب شامل ثانٍ في 30 من الشهر الجاري بناءً على تطورات المفاوضات”.
التقى معنا رئيس الاتحاد الوطني للعاملين بالصناعة المالية يون سوك-كو في ثاني يوم من الاعتصام الليلي، في التاسع من سبتمبر، وقال: “أجرينا أكثر من 30 جلسة تفاوض رسمية على مدى الخمسة أشهر الماضية، وتابعنا نقاشات غير رسمية بين الممثلين الكبار في عدة مناسبات، لكن الفجوة في المواقف لم تضيق بشأن القضايا الأساسية”.
تتمحور النقاط الأكثر حدة في الخلاف بين نقابة العاملين بالقطاع المالي ومجلس أصحاب العمل حول تقليص ساعات العمل وزيادة الأجور. تطالب النقابة برفع الأجور بنسبة 6% بالتزامن مع تقليص ساعات العمل الأسبوعية من 40 ساعة حاليًا إلى 35 ساعة دون تخفيض الأجور.
يشعر القطاع المصرفي بالقلق من أن تقليص ساعات العمل قد يؤدي إلى زيادة الأعباء التشغيلية والتكاليف المالية. فإذا تم توظيف موظفين إضافيين لتعويض الساعات المقللة، فستزداد تكاليف الرواتب والأجور؛ وخلال عملية تعديل الساعات الإدارية أو نظم العمل، قد تحدث إزعاجات للعملاء.
ردًا على ذلك، قال الرئيس يون: “البيئة مهيأة بالفعل لتعديل ساعات العمل والأنظمة الإدارية من خلال الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي”، مؤكدًا أن القطاع المالي يستطيع أن يتخذ الريادة في تنفيذ تقليص ساعات العمل.
يمثل نقل المؤسسات المالية العامة إلى المناطق الإقليمية نقطة خلاف إضافية. وفي سياق خطة الحكومة لتحقيق التوازن الإقليمي، تناقش الجهات المختصة احتمال نقل إضافي لمؤسسات مثل مصرف الصناعة، ومصرف الاستيراد والتصدير، ومصرف المشاريع الخاصة إلى المناطق الإقليمية. كما يجري بحث قضية نقل هيئة الخدمات المالية ولجنة الإشراف المالي بشكل منفصل، إلا أن الجهات المحددة والجدول الزمني لم يحسم بعد.
أصر الرئيس يون على ضرورة إجراء تقييم شامل أولاً لنتائج وآثار الموجة الأولى من نقل المؤسسات العامة التي نُفذت من 2005 إلى 2019. وقال: “في المؤسسات التي تمت نقلها سابقًا، لم يتحقق الانتقال المصحوب بالعائلات بسلاسة، وظلت مشكلة احتفاظ بعض الموظفين بمقراتهم في المناطق الحضرية المركزية قائمة”، مضيفًا “لم يتم معالجة مسائل الموارد البشرية والتعويضات المترتبة على العمل في المناطق الإقليمية بشكل كافٍ نتيجة لقيود الميزانيات الإجمالية للرواتب”.
وأردف قائلاً: “يجب تقييم تأثير نقل المؤسسات المالية على القدرة التنافسية للقطاع المالي والاقتصاد الوطني بشكل أساسي”.
زار مسؤول سياسي أيضًا موقع الاعتصام. فقد حضر نائب الحزب الديمقراطي الكوري الجديد، كيم نام-كون، الموقع في اليوم السابق، وأعلن عن ضرورة أن يتخذ القطاع المالي الريادة في تطبيق نظام الأسبوع 4.5 يومًا. قال الن النائب: “من أبرز السبل للحد من الفجوة بين الأغنياء والفقراء تقاسم فرص العمل”، مضيفًا “من الضروري دراسة سبل تقليل ساعات العمل، وتجريب نظم مثل نظام الأسبوع 4.5 يومًا على نحو تجريبي”. أما بخصوص نقل المؤسسات المالية العامة إلى المناطق الإقليمية، فقد اكتفى النائب بالإشارة إلى أنها “قضية ذات طابع مختلف” دون الخوض في التفاصيل.
إذا استمرت المفاوضات على الخط الفاصل نفسه، فستصعد النقابة من حدة نضالها. أعلن الرئيس يون: “سننظم تجمعًا قراريًا في 18 من سبتمبر، وندرس إمكانية الشروع في إضراب شامل ثانٍ في 30 من الشهر الجاري بناءً على تطورات المفاوضات”.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.