الحزب الديمقراطي: "السعي للنمو والوعي الجماعي معاً... نحو مجتمع أساسي"
الاتحاد الكوري للنقابات: "يجب عدم التراجع عن قيمة العمل وحقوق العمال"
![رئيس حزب الديمقراطية معاً كيم مين-سوك (على اليمين) يستقبل من رئيس الاتحاد الكوري للنقابات العمالية كيم دونغ-ميونغ القضايا المتعلقة بالعمل والمهام التشريعية في 10 سبتمبر بمقر الاتحاد الكوري للنقابات العمالية في حي يوي-دو بسول. [الصورة=وكالة يونهاب]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/10/20260910160131893818.jpg)
رئيس حزب الديمقراطية معاً كيم مين-سوك (على اليمين) يستقبل من رئيس الاتحاد الكوري للنقابات العمالية كيم دونغ-ميونغ القضايا المتعلقة بالعمل والمهام التشريعية. [الصورة=وكالة يونهاب]
زار رئيس حزب الديمقراطية معاً كيم مين-سوك الاتحاد الكوري للنقابات العمالية في العاشر من سبتمبر، وأكّد أن "نحن عائلة واحدة"، معرباً عن التزامه بعكس آراء الحركة العمالية إلى أقصى حد ممكن في القضايا الحالية مثل المشاريع الاقتصادية الكبرى. من جانبه، أعرب رئيس الاتحاد الكوري للنقابات العمالية كيم دونغ-ميونغ عن تفهمه لمشاريع الاقتصاد الكبير، لكنه شدّد على ضرورة عدم التراجع عن حقوق العمل في سياق تنفيذ السياسات الحكومية.
زار كيم مين-سوك مقر الاتحاد الكوري للنقابات العمالية في حي يوي-دو بسول، وقال: "أعتبرنا عائلة. نحن حلفاء وزملاء في التضامن السياسي. يجب أن يتجاوز التضامن مع الاتحاد الكوري للنقابات العمالية مرحلة الاستعادة ليصل إلى التعزيز." وتُعتبر هذه الزيارة الأولى التي يقوم بها إلى الاتحاد الكوري للنقابات العمالية منذ توليه منصب رئيس الحزب.
وأضاف: "لن أطلب منكم أن تتابعونا فقط لأن الأمر جيد، بل سأقترح عليكم وأتشاور معكم بطريقة تعاونية. بخصوص المناطق الاقتصادية الكبرى ونقل المؤسسات الحكومية إلى المناطق الإقليمية، سندرسها بعناية كجهة مسؤولة عن الحكم، لكننا سنجري أقصى قدر من الحوار والتشاور في عملية صياغة واقع تلك الحلول."
يُفسَّر هذا الإجراء من قبل كيم مين-سوك على أنه محاولة لتهدئة معارضة الحركة العمالية لسياسات حكومية مثل تخفيف الضوابط على ساعات العمل (52 ساعة أسبوعياً) ونقل المؤسسات العامة إلى المناطق الإقليمية. تشعر الحركة العمالية بالقلق من أن هذه السياسات الحكومية قد تؤدي إلى تراجع في حقوق العمل.
بهذا الصدد، قال رئيس الاتحاد كيم دونغ-ميونغ: "نفهم بشكل كاف اهتمام الحكومة والحزب الحاكم بالمناطق الاقتصادية الكبرى والدمج والنقل الإقليمي للمؤسسات العامة من أجل مستقبل جمهورية كوريا وقدرتها التنافسية في الصناعة. لكن يجب ألا تتراجع قيمة العمل وحقوق العمال في عملية الإعداد للمستقبل." وأكد أيضاً: "الطريقة التي نسعى بها للحصول على تعاون الحركة العمالية يجب أن تكون حلاً موجهاً نحو المستقبل حيث يمكن للعمل والصناعة أن تتطورا معاً، بدلاً من تخفيف القيود كما حدث في الماضي."
شدّد كيم دونغ-ميونغ أيضاً على أن الاتحاد الكوري للنقابات العمالية ليس قوة معارضة لحكومة لي جاي-ميونغ، بل هو زميل وشريك يرغب في نجاح الحكم الوطني. القصد هو أنه حتى لو اختلفت الآراء أو حدثت تضاربات في بعض الأحيان، فمن المهم أن ننظر معاً نحو اتجاه واحد.
من جهته، سلّم الاتحاد الكوري للنقابات العمالية كيم مين-سوك قائمة بمهام تشريعية تشمل: △تمديد سن التقاعد القانوني إلى 65 سنة، △الرجوع عن محاولات استبعاد حقوق العمل من قانون المناطق الاقتصادية الكبرى، △ضمان الحقوق السياسية الأساسية للموظفين العموميين والمعلمين، △تعديل نظام الإعفاء من ساعات العمل، △إلغاء المبادئ التوجيهية المتعلقة بنطاق نزاعات العمل، △ضمان المفاوضات الجماعية الحقيقية المتعلقة بدمج المؤسسات العامة وإعادة هيكلتها.
زار كيم مين-سوك مقر الاتحاد الكوري للنقابات العمالية في حي يوي-دو بسول، وقال: "أعتبرنا عائلة. نحن حلفاء وزملاء في التضامن السياسي. يجب أن يتجاوز التضامن مع الاتحاد الكوري للنقابات العمالية مرحلة الاستعادة ليصل إلى التعزيز." وتُعتبر هذه الزيارة الأولى التي يقوم بها إلى الاتحاد الكوري للنقابات العمالية منذ توليه منصب رئيس الحزب.
وأضاف: "لن أطلب منكم أن تتابعونا فقط لأن الأمر جيد، بل سأقترح عليكم وأتشاور معكم بطريقة تعاونية. بخصوص المناطق الاقتصادية الكبرى ونقل المؤسسات الحكومية إلى المناطق الإقليمية، سندرسها بعناية كجهة مسؤولة عن الحكم، لكننا سنجري أقصى قدر من الحوار والتشاور في عملية صياغة واقع تلك الحلول."
يُفسَّر هذا الإجراء من قبل كيم مين-سوك على أنه محاولة لتهدئة معارضة الحركة العمالية لسياسات حكومية مثل تخفيف الضوابط على ساعات العمل (52 ساعة أسبوعياً) ونقل المؤسسات العامة إلى المناطق الإقليمية. تشعر الحركة العمالية بالقلق من أن هذه السياسات الحكومية قد تؤدي إلى تراجع في حقوق العمل.
بهذا الصدد، قال رئيس الاتحاد كيم دونغ-ميونغ: "نفهم بشكل كاف اهتمام الحكومة والحزب الحاكم بالمناطق الاقتصادية الكبرى والدمج والنقل الإقليمي للمؤسسات العامة من أجل مستقبل جمهورية كوريا وقدرتها التنافسية في الصناعة. لكن يجب ألا تتراجع قيمة العمل وحقوق العمال في عملية الإعداد للمستقبل." وأكد أيضاً: "الطريقة التي نسعى بها للحصول على تعاون الحركة العمالية يجب أن تكون حلاً موجهاً نحو المستقبل حيث يمكن للعمل والصناعة أن تتطورا معاً، بدلاً من تخفيف القيود كما حدث في الماضي."
شدّد كيم دونغ-ميونغ أيضاً على أن الاتحاد الكوري للنقابات العمالية ليس قوة معارضة لحكومة لي جاي-ميونغ، بل هو زميل وشريك يرغب في نجاح الحكم الوطني. القصد هو أنه حتى لو اختلفت الآراء أو حدثت تضاربات في بعض الأحيان، فمن المهم أن ننظر معاً نحو اتجاه واحد.
من جهته، سلّم الاتحاد الكوري للنقابات العمالية كيم مين-سوك قائمة بمهام تشريعية تشمل: △تمديد سن التقاعد القانوني إلى 65 سنة، △الرجوع عن محاولات استبعاد حقوق العمل من قانون المناطق الاقتصادية الكبرى، △ضمان الحقوق السياسية الأساسية للموظفين العموميين والمعلمين، △تعديل نظام الإعفاء من ساعات العمل، △إلغاء المبادئ التوجيهية المتعلقة بنطاق نزاعات العمل، △ضمان المفاوضات الجماعية الحقيقية المتعلقة بدمج المؤسسات العامة وإعادة هيكلتها.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.