أعلنت الهيئة العامة للضرائب في 11 من الشهر الجاري أن الرئيس إيم شارك في المؤتمر الخمسين والخمسين لرؤساء الهيئات الضريبية بآسيا والمحيط الهادئ (SGATAR) الذي عُقد في سنغافورة يومي 8 و9 سبتمبر، حيث قدّم استراتيجية كوريا الجنوبية للتحول الرقمي في الإدارة الضريبية باستخدام الذكاء الاصطناعي، وأجرى مباحثات ثنائية مع الدول الرئيسة.
وقّعت الهيئة العامة للضرائب في هذا المؤتمر مذكرة تفاهم للتعاون العملي مع نيوزيلندا بشأن تعزيز التعاون في تحصيل الديون الضريبية من المتهربين. وتأتي هذه الخطوة كإجراء فعال للتصدي لعمليات إخفاء الأموال بالخارج. وأعرب الرئيس إيم عن الامتنان للتعاون السريع من جانب السلطات النيوزيلندية بشأن الأموال المالية المخفاة للمتهربين الضريبيين هذا العام، مؤكداً أن هذا التعاون يعزز فعالية التعاون في التحصيل الضريبي.
اتفقت كوريا الجنوبية مع منغوليا على توقيع مذكرة تفاهم للتبادل المعلوماتي في اجتماع قادم بين رؤساء الهيئات الضريبية في البلدين. وأقرّ الجانبان بأهمية التعاون الدولي في منع التهرب الضريبي بالخارج. وتعهدت الهيئة العامة للضرائب الكورية بتقديم برنامج لتعزيز الكفاءات الفنية لموظفي السلطات الضريبية المنغولية، بما في ذلك نقل الخبرات في مجال تشغيل نظام التبادل الآلي للمعلومات المالية.
اتفقت كوريا الجنوبية وسنغافورة على تعزيز التعاون بشأن القضايا الضريبية الدولية المعاصرة مثل المبادرة المتفق عليها بالتراضي والحد الأدنى العالمي للضرائب. وستعقد اجتماعات عملية لتبادل التجارب الكورية في مجال ضريبة الإرث وأنظمة الفواتير الإلكترونية مع تجارب سنغافورة في فرض الضرائب على الأصول الرقمية. وبحسب الهيئة العامة للضرائب، تفرض سنغافورة الضرائب على التعاملات بالأصول الرقمية بناءً على معيار النشاط التجاري ضمن نظام ضريبة الدخل.
التقى الرئيس إيم للمرة الأولى برئيس الهيئة العامة للضرائب اليابانية الجديد تاكانوري أوكي، الذي تولى منصبه الشهر الماضي، واتفقا على استمرار التعاون في مجالات متعددة منها التعاون في التحصيل الضريبي ومكافحة الجرائم الضريبية. وطلب الرئيس إيم في المباحثات الثنائية مع الدول الرئيسة تقديم دعم ضريبي فعّال وإبداء اهتمام متزايد بالشركات الكورية العاملة في هذه الدول.
عُقد هذا المؤتمر تحت شعار "تصميم مستقبل الإدارة الضريبية من خلال التقدم التكنولوجي وبناء الثقة وتعزيز الكفاءات". قدّم الرئيس إيم موضوعاً بعنوان "إدارة المخاطر وتعزيز الكفاءات البشرية في عصر الذكاء الاصطناعي" حيث استعرض استراتيجية التحول الرقمي للهيئة العامة للضرائب الكورية، بما فيها البنية التحتية المتخصصة للذكاء الاصطناعي وتدابير الأمان الشامل وتطوير الموارد البشرية الماهرة.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.
