مدير هيئة الرقابة المالية: إجراءات خلافة الرئيس التنفيذي في الشركات التابعة للمجموعات المالية تفتقر للشفافية والعدالة

مدير الهيئة يؤكد على الحاجة لتعزيز العدالة والشفافية في اجتماع مجلس الإدارة

• مدير الهيئة يؤكد على الحاجة لتعزيز العدالة والشفافية في اجتماع مجلس الإدارة

صورة لي تشان-جين، مدير هيئة الرقابة المالية [الصورة: من هيئة الرقابة المالية]

أكد لي تشان-جين، مدير هيئة الرقابة المالية، في الخامس عشر من سبتمبر/أيلول الجاري، أن إجراءات خلافة الرئيس التنفيذي (الرئيس الإداري) في الشركات التابعة للمجموعات المالية تفتقر للكفاية، داعياً إلى تعزيز العدالة والشفافية في هذه العمليات.

وقال المدير في اجتماع مجلس إدارة الهيئة: "وفقاً لما تبيّن لنا، تُظهر معظم إجراءات خلافة الرئيس التنفيذي التي وضعتها لجان ترشيح ممثلي الشركات التابعة في الشركات الأم نقائص واضحة، وكذلك يبدو أن دور لجان ترشيح الموظفين الإداريين محدود جداً".

وأشار إلى نقاط قصور في تحديد المعايير المحددة لمؤهلات الرئيس التنفيذي، وعدم إرساء فترات تحقق دنيا بين مراحل تقليص عدد المرشحين، وكذلك إدارة فئات المرشحين الدائمين بطريقة شكلية.

وأضاف: "لا بد أن نعزز الشفافية والعدالة بشكل أكبر في كل مراحل إجراءات خلافة الرئيس التنفيذي، بدءاً من اختيار فئات المرشحين، مروراً بالتحقق والتقييم، وصولاً إلى توثيق العمليات".

وأشار إلى أن فريق العمل المعني بتحديث الحوكمة الرشيدة، الذي تديره السلطات المالية منذ يناير/كانون الثاني الماضي، ناقش "خيارات إصلاحية متعددة لضمان عدم إجراء اختيار الرئيس التنفيذي بطريقة انغلاقية تستند إلى التحزب أو العلاقات الشخصية"، مؤكداً على أنه "ندعو المؤسسات المالية لتطبيق إجراءات خلافة إدارية شفافة وعادلة، وبذلك تسهم في تعظيم القيمة المحققة للمساهمين".

من جانبه، أفاد متحدث باسم هيئة الرقابة المالية بأن "الهيئة ستعزز عمليات التفتيش والمراقبة للتأكد من أن عمليات خلافة الرئيس التنفيذي تتم وفقاً لمعايير شفافة وعادلة".

* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.