مجموعة بي إن كيه المالية تعزز صلاحيات لجنة ترشيح المديرين التنفيذيين في اختيار الرؤساء التنفيذيين للشركات التابعة

تقديم بدء إجراءات الخلافة برئاسة المجموعة من 3 أشهر إلى 5 أشهر قبل انتهاء الولاية

تطبيق فوري على 7 شركات تابعة بدءاً من انتهاء ولايات مدرائها بينها بنك경남

• تقديم بدء إجراءات الخلافة برئاسة المجموعة من 3 أشهر إلى 5 أشهر قبل انتهاء الولاية

• تطبيق فوري على 7 شركات تابعة بدءاً من انتهاء ولايات مدرائها بينها بنك경남

صورة عامة لمقر مجموعة بي إن كيه المالية في حي نام-غو بمدينة بوسان [الصورة: مجموعة بي إن كيه المالية]

أعلنت مجموعة بي إن كيه المالية عن إجراء تحسينات جوهرية على نظام الخلافة الإدارية برغبة في تعزيز الشفافية والعدالة في إجراءات اختيار رئيس المجموعة الحاكمة والرؤساء التنفيذيين للشركات التابعة. وفي هذا الصدد، تم تعزيز صلاحيات لجنة ترشيح المديرين التنفيذيين بالبنك، كما تم منحها الحق في تقديم آرائها المباشرة في عملية اختيار الرؤساء التنفيذيين للشركات التابعة.

عقدت لجنة ترشيح المديرين التنفيذيين بمجموعة بي إن كيه المالية اجتماعاً في العاصمة سيئول في اليوم السابق، وأقرّت "خطة فحص المصداقية وتعديل خطط الخلافة الإدارية للرئيس التنفيذي" التي تتضمن تحسين إجراءات الخلافة الإدارية للمجموعة الحاكمة والشركات التابعة التسع، وأعلنت عن ذلك في السابع عشر من الشهر الجاري.

تم إعداد خطة التحسين بعد الاستعانة باستشارات من جهات متخصصة خارجية، وركزت على تعزيز الشفافية والعدالة في إجراءات الخلافة الإدارية بشكل عام، لا سيما في اختيار الرؤساء التنفيذيين للشركات التابعة.

تتمثل الخطوة الأولى في تقديم موعد بدء إجراءات الخلافة برئاسة المجموعة الحاكمة من "ثلاثة أشهر قبل انتهاء الولاية" إلى "خمسة أشهر قبل انتهاء الولاية"، بهدف توفير وقت كاف لتقييم وتحقق من المرشحين.

سيتم أيضاً تضييق الفجوة المعلوماتية بين المرشحين من الداخل والخارج من خلال توفير معايير التقييس الموحدة والتطورات الراهنة للمجموعة والاستراتيجيات طويلة الأمد والأوضاع المالية، إضافة إلى موضوعات العروض التقديمية وبنود التقييم والجداول الزمنية والإجراءات المتعلقة بالاختيار للمرشحين مسبقاً.

وفيما يتعلق باختيار الرؤساء التنفيذيين للشركات التابعة، تم توسيع دور لجنة ترشيح المديرين التنفيذيين. حيث تم منح اللجنة صلاحية الترشيح المستمر للمرشحين، وأُتيح لرئيس اللجنة المشاركة في الجلسات النهائية لـ "لجنة ترشيح المرشحين للرئيس التنفيذي للشركات التابعة" التابعة للمجموعة الحاكمة وتقديم آرائه بشأن اختيار المرشح.

تم أيضاً تخفيف بعض متطلبات المؤهلات الخاصة برئيس مجلس الإدارة، مما يسهم في توسيع قاعدة المرشحين من الداخل والخارج، مع تمديد فترة التحضير للمرشحين وفترات التحقق والتقييم في كل مرحلة.

ستُطبق هذه الخطة الجديدة على إجراءات اختيار الرؤساء التنفيذيين لسبع شركات تابعة انتهت ولاياتهم في نهاية السنة الحالية، وهي: بنك경남، وبي إن كيه للاستثمار الأوراق المالية، وبي إن كيه لصناديق الادخار، وبي إن كيه لإدارة الأصول، وبي إن كيه لرأس المال الاستثماري، وبي إن كيه للمعلومات الائتمانية، وبي إن كيه للأنظمة. وسيتم بدء إجراءات ترشيح واختيار المرشحين لهذه الشركات خلال الشهر الجاري.

تقوم لجنة ترشيح المرشحين للرئيس التنفيذي لمجموعة بي إن كيه المالية بالبحث عن قاعدة خارجية من المرشحين لبنك경남 وبي إن كيه للاستثمار الأوراق المالية من خلال وكالات متخصصة في التوظيف، كما تخطط لطلب ترشيحات من لجنة ترشيح المديرين التنفيذيين بالبنك.

* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.