نقابة قطاع DX بشركة سامسونج تطالب برئيسها بالحوار المباشر وتشرع في احتجاج مفتوح أمام منزله

انطلاق الاحتجاج اللامحدود بنظام الاعتصام المتتابع في الثامن عشر من الشهر الجاري

• انطلاق الاحتجاج اللامحدود بنظام الاعتصام المتتابع في الثامن عشر من الشهر الجاري

في الثامن عشر من الشهر، أمام منزل رئيس مجلس الإدارة لي جاي-يونج للشركة، الواقع في حي يونغسان بسيول، يقوم أعضاء نقابة العمال 'المسيرة المشتركة' بتنظيم تجمع احتجاجي يطالبون فيه بإزالة الفجوات في التعويضات بين الموظفين. [الصورة: وكالة يونهاب للأنباء]

شرعت نقابة العمال التابعة لقطاع تجربة الأجهزة (DX) بشركة سامسونج للإلكترونيات في احتجاج مفتوح أمام منزل رئيس مجلس الإدارة، طالبة إياه بالدخول في حوار مباشر معها.

أطلقت نقابة 'المسيرة المشتركة' التابعة لشركة سامسونج للإلكترونيات، في الثامن عشر من الشهر الجاري، حفل انطلاق احتجاجي أمام منزل رئيس المجلس في حي يونغسان بسيول، وبدأت اعتصاماً لامحدوداً على شكل مناوبات متتالية. حضر الحدث حوالي أربعون عضواً من أعضاء النقابة.

أكدت نقابة 'المسيرة المشتركة' قائلة: "لقد أطلقنا صرخاتنا في سووون وسيوتشو، وأسمعنا أصواتنا في ميدان تايمز سكوير بنيويورك، إلا أن الشركة لم تكن قد فتحت معنا حتى الآن طاولة حوار حقيقية". وأضافت: "نطالب بتشكيل طاولة حوار مباشرة مع رئيس مجلس الإدارة لي جاي-يونج".

تتعمق حالة الخلاف حول المصالح المتضاربة بين قطاعي DX و DS بشأن مفاوضات الأجور للعام المقبل. أعلنت نقابة 'الاتحاد متعدد الشركات' التابعة لمجموعة سامسونج، وهي أكبر نقابة عمالية بالشركة ومركزها قطاع DS، عن نيتها الفصل بين قطاع DX في مفاوضات الأجور ابتداء من العام 2027.

تعارض نقابة 'المسيرة المشتركة' هذا الموقف وتطالب بهيكل مفاوضات مشترك يضم القطاعين معاً. وتؤكد النقابة على ضرورة تخفيف الفجوات في التعويضات الناشئة عن الاختلافات في الأداء بين الأقسام، من خلال تخصيص نسبة معينة من الأداء الشامل للشركة كمورد مشترك.

يتوقع أن تشهد مفاوضات الأجور في شركة سامسونج للإلكترونيات للعام المقبل نقاشات مكثفة حول هيكل المفاوضات وأسلوب توزيع الأداء والنتائج، بالإضافة إلى معدلات زيادة الأجور. وفي ظل تضارب المصالح بين الموظفين حول الأداء بحسب القسم والمستويات التعويضية المترتبة عليه، تبرز الحاجة إلى تنسيق الآراء بين النقابات قبل الشروع في المفاوضات.

طالبت نقابة 'المسيرة المشتركة' الشركة كذلك بالإجابة بشأن ما يُعرف بـ"قائمة سوداء للنقابة"، والذي يتعلق بانتشار معلومات شخصية لموظفين داخل الشركة. أكدت النقابة أنه "يجب على الشركة أن توضح بشكل جلي ما إذا كانت هناك ضحايا، وكيفية حدوث التسريب، ونطاق استخدام المعلومات، والإجراءات اللاحقة". وأعلنت أن لديها أكثر من خمسة عشر ألف التماس بطلب العقاب الصارم ضد رئيس لجنة 'الاتحاد متعدد الشركات' تشوي سونج-هو وغيره.

تخطط نقابة 'المسيرة المشتركة' لإطلاق فريق عمل معني بمفاوضات الأجور والعقود الجماعية بعد الانتهاء من انتخابات رئيس النقابة في الثامن والعشرين من الشهر الجاري. وتعتزم النقابة، بموازاة طلبها بهيكل مفاوضات مشترك، تطوير متطلبات قطاع DX بشكل ملموس لتقديمها على طاولة المفاوضات المستقبلية.

* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.