نائب وزير العمل يعرض سياسة 'التحول الصناعي مع الحفاظ على فرص العمل' في اجتماع منظمة آبك بنانجينج

نائب وزير العمل والتوظيف كوون تشانج جون. [الصورة=وكالة يونهاب الأنباء]

عرض نائب وزير العمل والتوظيف كوون تشانج جون سياسة 'التحول الصناعي مع الحفاظ على فرص العمل' لمواجهة التحول الصناعي، بما في ذلك انتشار الذكاء الاصطناعي، في اجتماع وزراء العمل والتوظيف بمنظمة التعاون الاقتصادي لآسيا والمحيط الهادئ (آبك).

أعلنت وزارة العمل أن نائب الوزير تشانج جون شارك في الاجتماع الثامن لوزراء العمل والتوظيف بمنظمة آبك، الذي عُقد في مدينة نانجينج بالصين في 21 سبتمبر/أيلول الحالي، حيث جرى مناقشة هذه السياسات. شارك في الاجتماع ممثلون رسميون من القطاع الاقتصادي والعمل من 21 اقتصاداً عضواً في منظمة آبك، وناقشوا الاتجاهات السياسية للنمو الشامل وسط التغييرات في بيئة سوق العمل، مثل التحول الرقمي نتيجة تطور الذكاء الاصطناعي.

شرح نائب الوزير في كلمته الافتتاحية السياسات الموجهة لتقليل الصدمات الوظيفية خلال عملية التحول الصناعي ودعم إعادة تأهيل العمال. تركز الخطة الأساسية على مراقبة التأثيرات على التوظيف في عصر الذكاء الاصطناعي بناءً على 'خطة الاستقرار الوظيفي للتحول الصناعي' التي أعدتها جهات العمل والإدارة والدولة معاً، مع تعزيز التدريب المهني والتعلم مدى الحياة لتعزيز القدرات على استخدام الذكاء الاصطناعي. كما ستوسع الحكومة دعم إعادة التوظيف للفئات العمرية المتوسطة.

عرضت الحكومة أيضاً سياسات لدعم دخول الشباب إلى سوق العمل. تخطط الحكومة لتوسيع عدد المستفيدين من برنامج 'أكاديمية التحول الجديد ك-نيو ديل'، وهو برنامج تدريبي يقوده القطاع الخاص في مجالات التمويل والإلكترونيات والحراك، من 10 آلاف شخص إلى 50 ألف شخص. ستقيم الحكومة أيضاً 'مركز التوظيف بالذكاء الاصطناعي' حيث يشخص الذكاء الاصطناعي حالة الباحثين عن عمل وأهدافهم وكفاءاتهم، كما ستطور نظام شهادة الخبرة الموحد الذي يدمج خبرات العاملين بصيغة حرة والشهادات المهنية.

ستوسع الحكومة أيضاً شبكات الحماية الوظيفية. تعتزم تعديل معايير التأمين ضد البطالة من التركيز على ساعات العمل إلى الدخل، لتوسيع قاعدة الانضمام للعمال بأشكال عمل متنوعة مثل العاملين بأشكال عمل خاصة والعاملين بصيغة حرة. ستزيد أيضاً عدد المستفيدين من برنامج دورو نوري الذي يدعم اشتراكات الضمان الاجتماعي للمشاريع الصغيرة من مليون و80 ألف شخص إلى مليون و80 ألف شخص، وتوسع نطاق الدعم ليشمل اشتراكات التأمين ضد حوادث العمل والتأمين الصحي.

ستوفر الحكومة للفئات العمرية المتوسطة دعماً متخصصاً لتحول المسار الوظيفي يجمع بين خبرات العمل والتوظيف، إلى جانب تدريب متخصص للتحول الصناعي. أما بشأن حماية حقوق العمال الأجانب، فستعين قادة حقوق إنسان أجانب لبناء نظام مراقبة ميداني وتعزيز إشراف وتفتيش بيئات العمل.

في مجال الوقاية من حوادث العمل، ستستخدم الحكومة التعلم الآلي للإشراف المكثف على بيئات العمل عالية الخطورة، وستطلب من الشركات التي تكررت فيها حوادث من النوع ذاته وضع تدابير أمان. ستنشئ الحكومة أيضاً علاوة رعاية أطفال بقيمة مليون و50 ألف وون للعاملين بصيغة حرة، وتوسع نطاق دعم العمالة البديلة للمشاريع من 8000 شخص إلى 12 ألف شخص.

اعتمدت اقتصادات منظمة آبك أيضاً بياناً مشتركاً بناءً على النقاشات التي جرت. تضمن البيان التزام الاقتصادات الأعضاء بـ تحقيق التوظيف الكامل عالي الجودة والنمو الاقتصادي الملائم للعمل، والاستثمار في الموارد البشرية وتحسين التدريب المهني، وتعزيز وتحسين أنظمة الحماية الاجتماعية.

قال نائب الوزير كوون تشانج جون: "سوف تعمل جمهورية كوريا بنشاط على تطوير وتنفيذ السياسات ذات الصلة المتعلقة بخدمات التوظيف والتدريب المهني وأنظمة الحماية الاجتماعية وفقاً لمحتويات الاتفاق على البيان المشترك. وسنواصل التعاون الوثيق مع منظمة آبك من خلال تنظيم منتديات لتبادل الممارسات الجيدة والتعاون مع المنظمات الدولية."

يُذكر أن نائب الوزير سيعقد في 22 سبتمبر/أيلول لقاءً حواراً مع الشباب الكوريين الذين حصلوا على فرص عمل في الصين من خلال برنامج دعم التوظيف بالخارج، وسيستمع إلى المشاكل والمقترحات التي واجهوها في عملية التوظيف المحلية. سيزور نائب الوزير أيضاً الدورة 48 للأولمبياد الدولي للمهارات المهنية في مدينة شانغهاي الصينية ليشجع فريق جمهورية كوريا والممثلين عنها، وسيراقب المسابقات في مجالات إصلاح السيارات وتكنولوجيا معالجة المياه والحوسبة السحابية.



* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.