صورة للمقر الرئيسي لبنك شينهان [الصورة من بنك شينهان]
بدأت شركة شينهان المالية إجراءات خلافة الرؤساء التنفيذيين في 12 شركة تابعة، تنتهي مدة تكليفهم في نهاية هذا العام. وتعزز الشركة من عدالة وشفافية إجراءات الخلافة من خلال توسيع دور لجنة توصيات موظفي الشركات التابعة وتحديد معايير تقييم الرؤساء التنفيذيين بشكل أكثر دقة.
أعلنت شركة شينهان المالية في الحادي والعشرين من الشهر الجاري عن عقد اجتماع اللجنة الاستشارية لتوصيات أفضل المرشحين للرئيس التنفيذي بالشركات التابعة (لجنة الشركات التابعة)، وبدء إجراءات الخلافة لتوصية مرشحي مناصب الرؤساء التنفيذيين للشركات التابعة البالغ عددها 12 شركة والتي تنتهي مدة تكليفهم في هذا العام.
ناقشت لجنة الشركات التابعة في هذا الاجتماع سبل تحسين نظام العمل بهدف رفع درجة العدالة والشفافية في عملية مراجعة مرشحي مناصب الرؤساء التنفيذيين بالشركات التابعة. وقررت الشركة توسيع دور لجنة توصيات الموظفين بالشركات التابعة من خلال مشاركة معلومات حول مجموعات المرشحين المحتملين معها وتفويضها بسلطة التوصية بهؤلاء المرشحين.
ستقوم شركة شينهان المالية أيضاً بتحديد متطلبات المؤهلات الخاصة برؤساء الشركات التابعة بشكل أكثر تفصيلاً من ذي قبل. وتخطط الشركة لإعداد معايير تقييم تفصيلية منفصلة لاستخدامها في المراجعات المستقبلية لمجموعات مرشحي الرؤساء التنفيذيين بالشركات التابعة.
أوصت لجنة الشركات التابعة في هذا الاجتماع بيم هيون-وو، الرئيس الحالي لشركة شينهان لإدارة صناديق الاستثمار العقاري، كمرشح لمنصب الرئيس التنفيذي الجديد للشركة المدمجة الناشئة عن اندماج شينهان لشركات الائتمان العقاري وشينهان لإدارة صناديق الاستثمار العقاري. وتستهدف الشركتان إطلاق كيان موحد في يناير من العام القادم.
يتمتع الرئيس يم بخبرة متراكمة في مجال العقارات والتمويل بشكل عام، وتولى منصب الرئيس التنفيذي لشركة شينهان لإدارة صناديق الاستثمار العقاري منذ يناير من العام الماضي.
ستقوم شركة شينهان المالية بمراجعة المجموعات المرشحة وفقاً لخطة محددة مسبقاً في كل جولة. وستمر المرشحون النهائيون الموصى بهم بمراجعة من قبل لجنة توصيات الموظفين بكل شركة تابعة، وسيبدأ تكليفهم ابتداءً من يناير من العام القادم.
أفاد مسؤول في لجنة الشركات التابعة قائلاً: "نظراً لانتهاء مدة تكليف الرؤساء التنفيذيين في 12 شركة تابعة هذا العام، سنجري مراجعة متعمقة وشاملة لمجموعات المرشحين المحتملين وتضييق نطاق هذه المجموعات."
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.