أنثروبيك تمنح 7 من مؤسسيها 50.1% من حقوق التصويت قبل الطرح العام... اتباع هيكل حوكمة على نمط بالانتير

داريو أمودي، الرئيس التنفيذي لشركة أنثروبيك.[الصورة=غيتي إيميجز]

أقدمت شركة أنثروبيك للذكاء الاصطناعي على تعديل هيكلها الإداري قبل الطرح العام للأسهم (آي بي أو)، بمنح سبعة من المؤسسين المشاركين، بينهم الرئيس التنفيذي داريو أمودي، حقوق تصويت تزيد على النصف في معظم قرارات الشركة. يُعتبر هذا الإجراء بمثابة خطوة استراتيجية للحفاظ على السيطرة الإدارية للمؤسسين بعد الطرح العام وتجنب الضغوط التي قد يمارسها المساهمون الخارجيون.

وفقاً لما أفادت به مصادر من قطاع تكنولوجيا المعلومات يوم 26 من الشهر الجاري، تطلب أنثروبيك من المساهمين الموافقة على الهيكل الإداري الجديد الذي يمنح سبعة مؤسسين مشاركين حقوق تصويت مجمعة بنسبة 50.1% في معظم قرارات الشركة. نشرت وسائل الإعلام المتخصصة في تكنولوجيا المعلومات الأميركية هذا الخبر لأول مرة في 24 من الشهر الجاري (بالتوقيت المحلي)، ولم تُصدر أنثروبيك تعليقاً فوري على استفسارات وكالة رويترز بشأن هذا الموضوع.

يحاكي الهيكل الجديد أسلوب الحوكمة الذي يتبعه المؤسسون في شركة بالانتير، شركة تحليل البيانات الأميركية. تتمثل هذه الطريقة في إصدار فئات خاصة من الأسهم للمؤسسين المشاركين يمكنهم من خلالها ممارسة حقوق التصويت بشكل جماعي في معظم قرارات الشركة. يُشترط لبقاء هذا الهيكل ساري المفعول أن يحتفظ على الأقل ثلاثة من المؤسسين السبعة بحصص ملكية عند مستوى معين أو أعلى منها.

لا تمثل حقوق التصويت المتفاوتة ابتكاراً جديداً بحد ذاته. فقد استخدم مارك زوكربيرج هذه الآلية للسيطرة على شركة ميتا، واستخدمها إيفان سبيجل للسيطرة على شركة سناب. غير أن ممارسة هذه الحقوق من قبل مجموعة من المؤسسين بشكل جماعي بدلاً من مؤسس واحد يعتبر أمراً غير مسبوق. يضاف إلى ذلك أن هذا الهيكل ينطوي على فصل بين الملكية الاقتصادية وحقوق التصويت. يُعرّف أن حصص المؤسسين المشاركين في أنثروبيك، بما في ذلك الرئيس التنفيذي أمودي، لا تتجاوز نسبة 2% لكل منهم. كما تعهد هؤلاء المؤسسون بالتبرع بـ 80% من ثروتهم الشخصية، وأعلن الرئيس التنفيذي أمودي هذا الالتزام في يناير الماضي مع توجيه تحذيرات بشأن المخاطر التي قد يشكلها الذكاء الاصطناعي.

مع ذلك، تبقى تشكيلة مجلس الإدارة استثناءً من سيطرة المؤسسين. يتولى الصندوق الاستئماني للمصالح طويلة الأجل (إل تي بي تي) انتخاب أغلبية أعضاء مجلس الإدارة كما هو الحال حالياً، وسيزداد عدد المقاعد المخصصة للمؤسسين من مقعدين إلى ثلاثة مقاعد. يضم مجلس الإدارة سبعة مقاعد، يوجد منها حالياً مقعد واحد شاغر. كما ستُصدر الشركة فئات خاصة من الأسهم للموظفين ليتمكنوا من القيام بدور الفصل في بعض القضايا المطروحة على المساهمين.

يشكل الصندوق الاستئماني للمصالح طويلة الأجل آلية أساسية لدعم هيكل الحوكمة الفريد الذي تتبناه أنثروبيك. تعمل الشركة على أساس هيكل الشركة ذات النفع العام (بي بي سي) المصممة لمتابعة أهداف اجتماعية إلى جانب مصالح المساهمين، بينما يمارس الصندوق الاستئماني، المكون من أفراد لا تربطهم بالشركة أي مصالح مالية، صلاحيات انتخاب أغلبية أعضاء مجلس الإدارة. يشارك بين برنانكي، رئيس مجلس الاحتياطي الفيدرالي الأميركي السابق، بصفته عضواً في الصندوق الاستئماني. سيؤدي هذا التعديل إلى ظهور هيكل ثنائي بحيث يتولى الصندوق الاستئماني السيطرة على مجلس الإدارة، بينما تتولى مجموعة المؤسسين السيطرة على معظم قضايا المساهمين.

في السياق ذاته، تستعد أنثروبيك لطرح عام للأسهم يُتوقع أن يكون من بين أكبر الطروحات على الإطلاق. حققت الشركة في مايو الماضي تقييماً بلغ 965 مليار دولار بعد جولة استثمارية حصلت خلالها على 65 مليار دولار، وتُقيّم حالياً في أسواق التداول خارج البورصة بـ 1.5 تريليون دولار.



* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.