بلغ إجمالي العمال المعلن عنهم 5.918 مليون عامل، بزيادة 91 ألف عامل عن السنة السابقة. من بين هؤلاء، وصل عدد العمال المباشرين الذين توظفهم الشركات المعلنة مباشرة إلى 4.983 مليون عامل، بزيادة قدرها 107 آلاف عامل. وارتفعت نسبتهم من 83.7% إلى 84.2%، بمكسب قدره 0.5 نقطة مئوية.
من جانب آخر، انخفض عدد العمال غير المباشرين، وهم العمال الذين يعملون في مواقع الشركات لكن يعملون تحت إشراف أصحاب عمل آخرين من خلال العقود والاستقطاع والخدمات، إلى 936 ألف عامل بانخفاض قدره 16 ألف عامل. وانخفضت نسبتهم من 16.3% إلى 15.8%، بخسارة قدرها 0.5 نقطة مئوية.
ظهر الانخفاض في عدد العمال غير المباشرين أيضاً في العام السابق. ففي إفصاح عام 2025، شهد العمال المباشرون زيادة والعمال غير المباشرين انخفاضاً، وتابعت هذه الاتجاهات نفسها العام الحالي. غير أن حجم الانخفاض هذا العام بلغ 16 ألف عامل، وهو أقل بكثير من 67 ألف عامل المعلنة في العام السابق.
شهدت أنواع العقود الوظيفية تغييرات داخل التوظيف المباشر. من بين 4.983 مليون عامل مباشر، ارتفع عدد العمال بدون تحديد مدة العقد الوظيفي إلى 3.57 مليون عامل، بزيادة 41 ألف عامل، لكن نسبتهم انخفضت من 72.4% إلى 71.7%، بخسارة قدرها 0.7 نقطة مئوية.
ارتفع عدد العمال ذوي العقود المؤقتة إلى 1.412 مليون عامل، بزيادة 67 ألف عامل، وارتفعت نسبتهم من 27.6% إلى 28.3%، بمكسب قدره 0.7 نقطة مئوية. ارتفع أيضاً عدد العاملين بدوام جزئي إلى 450 ألف عامل، بزيادة 27 ألف عامل، وارتفعت نسبتهم من 8.7% إلى 9.0%.
حللت وزارة العمل الأسباب وراء هذه التطورات، مشيرة إلى أن زيادة فرص العمل في قطاعي الصحة والرعاية الاجتماعية والخدمات الاجتماعية، بالإضافة إلى قيام بعض الشركات بإعادة توظيف العمال الذين بلغوا سن التقاعد بعقود مؤقتة وبدوام جزئي، أثرت على هذا الاتجاه. فقد شهد قطاع الصحة والرعاية الاجتماعية زيادة قدرها 29 ألف عامل بعقود مؤقتة و20 ألف عامل بدوام جزئي على التوالي.
حسب حجم الشركات، بلغت نسبة العمال غير المباشرين في الشركات الكبرى جداً التي تضم 5000 موظف فأكثر نسبة 22.2% وهي الأعلى. أما في الشركات التي تضم من 1000 إلى 4999 موظف، فبلغت نسبة العمال ذوي العقود المؤقتة 35.2% وهي الأعلى. وحسب القطاعات، كانت نسبة العمال غير المباشرين في قطاع بناء السفن 64.6%، وفي الخدمات المتعلقة بالفنون والرياضة والترفيه 47.0%، وفي قطاع البناء والتشييد 41.5% وما فوق.
من حيث النوع، بلغت نسبة العمال المؤقتين من النساء 33.5% مقابل 24.9% للرجال، بفرق قدره 8.6 نقاط مئوية. كما ظهر فرق في نسبة العاملين بدوام جزئي، حيث بلغت 15.1% للنساء مقابل 5.0% للرجال.
قال وزير العمل كيم يونغ-هون: "يعتبر ارتفاع حجم ونسبة العمال المباشرين للشركات المعلنة تطوراً إيجابياً"، مضيفاً "سنعمل على دعم الشركات في تحسين ممارسات التوظيف بشكل طوعي، وفي الوقت نفسه سنبذل قصارى جهودنا للتأكد من عدم تعرض العمال للتمييز غير المنطقي على أساس نوع العقد الوظيفي."
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.
