معدل قبول الطعون يسجل ارتفاعاً مستمراً على مدى أربع سنوات
قرارات تأديب تتعلق بالقيادة تحت تأثير الكحول والتنمر يتم تخفيفها عبر الطعون
أظهرت البيانات التي حصلت عليها وكالة الأنباء المتحدة أن واحداً من كل ثلاثة قرارات تأديب صدرت بحق موظفي الدولة العام الماضي تم تخفيفها أو إلغاؤها من خلال الطعون الإدارية.
وفقاً للبيانات التي قدمتها لجنة النظر في الطعون التابعة لمركز تطوير الموارد البشرية، والتي حصل عليها عضو الجمعية الوطنية من حزب القوة المستقبلية باك سانج-ونغ يوم الأربعاء، فإن لجنة النظر في الطعون قبلت 213 من 634 طعناً قُدمت العام الماضي بمعدل قبول بلغ 33.6%. وشملت حالات القبول 193 قضية تم فيها تخفيف العقوبة التأديبية و20 قضية تم فيها إلغاء العقوبة بالكامل.
نظام الطعون الإداري هو آلية تتيح لموظفي الدولة الطعن في قرارات التأديب أو غيرها من القرارات الإدارية المعاكسة لمصالحهم والعمل على إلغاء أو تخفيف تلك القرارات. وتعتبر هذه الطعون إجراءً إدارياً إلزامياً يجب اتباعه قبل اللجوء إلى الدعاوى الإدارية، حيث تقوم لجنة النظر في الطعون بدراسة الطعن واتخاذ قرار بشأن الإلغاء أو التخفيف.
يشهد معدل قبول الطعون اتجاهاً تصاعدياً منذ عام 2022. ففي عام 2022 كان معدل القبول 24.5% (149 قضية مقبولة)، وارتفع إلى 27.0% (182 قضية) عام 2023، ثم إلى 29.5% (190 قضية) عام 2024. أما في العام الحالي، فقد بلغ معدل القبول حتى شهر أغسطس 38.1% (157 قضية). كما شهدت الطعون المرفوعة ارتفاعاً مستمراً من 850 طعناً عام 2022 إلى 885 طعناً عام 2023 و966 طعناً عام 2024، وصولاً إلى 1093 طعناً عام 2025.
من حيث التصنيفات، سجلت الطعون المتعلقة بحالات القيادة تحت تأثير الكحول أعلى معدل قبول. فخلال السنوات الأربع من 2022 إلى 2025، بلغ معدل قبول الطعون المتعلقة بالقيادة تحت تأثير الكحول 29.7% (66 قضية)، وهو الأعلى بين جميع الفئات، تلاه التنمر بمعدل 28.0% (26 قضية)، واستقبال الهدايا والمكافآت بمعدل 27.5% (50 قضية)، والانتهاكات الجنسية بمعدل 25.0% (95 قضية).
قال عضو الجمعية الوطنية باك: "بما أن عدد طعون الموظفين يزداد كل عام بمعدلات أكبر، يجب التحقق من ما إذا كانت أنظمة الدراسة تستجيب بشكل صحيح للطلب المتزايد على فحص هذه الطعون". وأضاف: "يجب العمل على تحسينات تكفل إجراء طعون إدارية متسقة وفعالة".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.