أول مفاوضات للرئيس كيم سونغ-هو بعد فوزه بولاية ثالثة متتالية
استئناف المفاوضات بعد إضراب جزئي وانتخابات الإدارة
تستأنف إدارة شركة بوسكو والنقابات العمالية مفاوضات تحديد الأجور التي توقفت مؤقتاً بسبب انتخابات الإدارة التنفيذية للنقابة. وذلك في ظل توتر العلاقات الناتج عن فشل المفاوضات السابقة وما تبعه من إضراب جزئي، مما يثير توقعات حول إمكانية التوصل إلى اختراق حقيقي بين الطرفين.
وفقاً لما حصلت عليه وسائل إعلام متخصصة في السادس من الشهر الحالي، ستجري إدارة بوسكو والنقابات العمالية مشاورات تقنية لمدة يومين، في السابع والثامن من الشهر الجاري، حول مفاوضات تحديد الأجور للعام الحالي. وتمثل هذه الجلسات أول التقاء بين الجانبين على طاولة التفاوض منذ فشل المفاوضات السابقة والإضراب الجزئي للنقابة وانتخابات الإدارة التنفيذية.
كانت نقابة بوسكو قد لجأت إلى إضراب جزئي بعد عدم التوصل إلى اتفاق مع الشركة حول تحديد الأجور. وعقب ذلك، أوقفت المفاوضات والأعمال الاحتجاجية مؤقتاً تماشياً مع جدول انتخابات الإدارة التنفيذية.
في الانتخابات التي أجريت يوم الثاني من الشهر الجاري لاختيار رئيس النقابة للفترة الحادية والعشرين، فاز الرئيس الحالي كيم سونغ-هو بنسبة 73.53% من الأصوات، محققاً بذلك ولايته الثالثة متتالية. وبعودة الإدارة التنفيذية السابقة لقيادة المفاوضات، يبدو أن المحادثات بين الطرفين بدأت بالاستئناف.
تتمحور القضايا الأساسية حول نسبة زيادة الأجور والتعويضات. تطالب النقابة برفع الراتب الأساسي بنسبة 7.1% وإضافة علاوة تشجيع بنسبة 600%، وتوزيع 50 سهماً من برنامج الملكية العمالية، وزيادة مكافآت الأعياد بنسبة 200%. في المقابل، عرضت الشركة رفع الراتب الأساسي بنسبة 2.0% فقط، وتقديم علاوة تحقيق الأهداف قدرها 3.5 مليون وون، وقسائم تسوق محلية بقيمة 500 ألف وون.
مع ذلك، يبقى من غير الواضح إلى أي حد قد يضيق الجانبان الفجوة بينهما خلال هذه المشاورات التقنية. وبالنظر إلى أن النقابة لجأت بالفعل إلى إضراب جزئي في السابق، فإن احتمالية اللجوء إلى أعمال احتجاجية إضافية في حالة فشل المفاوضات لا يمكن استبعاده.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.