الانتقال إلى مجمع G1 Seoul
السيد لندن أوليفر، رئيس ميتلايف آسيا (الرابع من اليسار)، والسيد سونغ يونغ-روك، الرئيس التنفيذي لشركة ميتلايف للحياة (الرابع من اليمين)، وكبار المسؤولين يحتفلون بانطلاقة المقر الجديد من خلال قطع شريط تذكاري احتفالي. [الصورة: شركة ميتلايف للحياة]
أكملت شركة ميتلايف للحياة عملية نقل مقرها الرئيسي، وتعتزم تعزيز الابتكار الموجه للعملاء في بيئة عمل جديدة.
أعلنت شركة ميتلايف للحياة في الثالث عشر من الشهر الجاري عن إقامة احتفال تذكاري لنقل المقر الرئيسي في السادس من الشهر الجاري في مجمع G1 Seoul بمنطقة جونغرو بمدينة سيول.
شهد الاحتفال عرض شجرة الأمنيات (Wish Tree) التي دوّن عليها الموظفون والعاملون أهدافهم وطموحاتهم التي يسعون لتحقيقها في المقر الجديد، كما تم تنظيم حفل تكريم للموظفين الذين قاموا بتزيين مساحات العمل بشكل إبداعي.
جاء نقل المقر الرئيسي لتعزيز التواصل والتعاون بين الموظفين وتحسين كفاءة العمل. تتضمن الخطة إعادة ترتيب الأقسام التي كانت موزعة على عدة طوابق سابقاً، بحيث تُوضع في مساحة موحدة ومترابطة، الأمر الذي من شأنه أن يعزز التعاون بين الأقسام ويسرّع عملية اتخاذ القرارات.
تم تصميم المقر الجديد بمفهوم قرية ميتلايف (MetLife Village) التي تدعم التعاون والإبداع. تم توزيع مساحات العمل الفردية ومناطق التعاون والمساحات المجتمعية بشكل عضوي لزيادة الترابط بين الأقسام. كما تمّ دمج عناصر كورية تقليدية مثل الأسقف المائلة والأنماط الخاصة والألوان الخمسة التقليدية (أوبانغ سيك) بناءً على معايير التصميم المعماري العالمي للشركة.
قال السيد لندن أوليفر، رئيس ميتلايف آسيا: "سنواصل التوسع في الاستثمار في موظفينا، مع تعزيز التعاون والابتكار كقوى محركة للنجاح بشكل أقوى." وأضاف: "ستكون مساحة العمل الجديدة بمثابة أساس يرفع من كفاءة العمل في جميع أنحاء المنظمة، ويتيح تقديم خدمات أفضل للعملاء، ويدعم النمو المستدام للشركة في كوريا الجنوبية."
أعلنت شركة ميتلايف للحياة في الثالث عشر من الشهر الجاري عن إقامة احتفال تذكاري لنقل المقر الرئيسي في السادس من الشهر الجاري في مجمع G1 Seoul بمنطقة جونغرو بمدينة سيول.
شهد الاحتفال عرض شجرة الأمنيات (Wish Tree) التي دوّن عليها الموظفون والعاملون أهدافهم وطموحاتهم التي يسعون لتحقيقها في المقر الجديد، كما تم تنظيم حفل تكريم للموظفين الذين قاموا بتزيين مساحات العمل بشكل إبداعي.
جاء نقل المقر الرئيسي لتعزيز التواصل والتعاون بين الموظفين وتحسين كفاءة العمل. تتضمن الخطة إعادة ترتيب الأقسام التي كانت موزعة على عدة طوابق سابقاً، بحيث تُوضع في مساحة موحدة ومترابطة، الأمر الذي من شأنه أن يعزز التعاون بين الأقسام ويسرّع عملية اتخاذ القرارات.
تم تصميم المقر الجديد بمفهوم قرية ميتلايف (MetLife Village) التي تدعم التعاون والإبداع. تم توزيع مساحات العمل الفردية ومناطق التعاون والمساحات المجتمعية بشكل عضوي لزيادة الترابط بين الأقسام. كما تمّ دمج عناصر كورية تقليدية مثل الأسقف المائلة والأنماط الخاصة والألوان الخمسة التقليدية (أوبانغ سيك) بناءً على معايير التصميم المعماري العالمي للشركة.
قال السيد لندن أوليفر، رئيس ميتلايف آسيا: "سنواصل التوسع في الاستثمار في موظفينا، مع تعزيز التعاون والابتكار كقوى محركة للنجاح بشكل أقوى." وأضاف: "ستكون مساحة العمل الجديدة بمثابة أساس يرفع من كفاءة العمل في جميع أنحاء المنظمة، ويتيح تقديم خدمات أفضل للعملاء، ويدعم النمو المستدام للشركة في كوريا الجنوبية."
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.