جمعية أساتذة جامعة سيول تحترم قرار المجلس بالتحقق من مرشحي الرئاسة وتطالب بتدقيق خاص من الإدارة

يجب تطبيق معايير صارمة على مرشحي الرئاسة مماثلة لمعايير الأساتذة العاديين... مطالبة بتحقيق شامل في البلاغات

رئيس جمعية الأساتذة إيم جونغ-مك: "التقييم الصارم ضروري لضمان الريادة والشرعية للرئيس الجديد"

انتهى ضغط لجنة الاختيار إلى ثلاثة مرشحين... من المتوقع إجراء المقابلات في نوفمبر واختيار مرشح واحد نهائي

• يجب تطبيق معايير صارمة على مرشحي الرئاسة مماثلة لمعايير الأساتذة العاديين... مطالبة بتحقيق شامل في البلاغات

• رئيس جمعية الأساتذة إيم جونغ-مك: "التقييم الصارم ضروري لضمان الريادة والشرعية للرئيس الجديد"

• انتهى ضغط لجنة الاختيار إلى ثلاثة مرشحين... من المتوقع إجراء المقابلات في نوفمبر واختيار مرشح واحد نهائي

إيم جونغ-مك، رئيس جمعية أساتذة جامعة سيول، يدير جلسة نقاش السياسات لمرشحي رئاسة جامعة سيول من الدرجة التاسعة والعشرين في الثاني من أكتوبر. [الصورة=جمعية أساتذة جامعة سيول]

أعلنت جمعية أساتذة جامعة سيول احترامها لقرار مجلس الإدارة بشأن "التحقق من مرشحي الرئاسة" في ضوء البلاغات الأخيرة الواردة من داخل وخارج الجامعة، وطالبت رسميًا بإجراء تدقيق خاص منفصل على مستوى إدارة الجامعة.

أوضحت جمعية أساتذة جامعة سيول في بيان أصدرته يوم الثاني والعشرين من الشهر الجاري قولها: "نحترم قرار مجلس الإدارة بشأن التحقق من مرشحي الرئاسة الذي أُعلن في العشرين من هذا الشهر، ويجب تقييم المرشحين بصرامة للتحقق مما إذا كانوا يتمتعون بالأخلاق العالية والكفاءات المطلوبة للرئيس، وما إذا كانوا قد مشوا في السلوك الذي يكون نموذجًا يحتذى به من قبل أعضاء الجامعة، وذلك على أساس محتوى البلاغات المقدمة". وطلبت الجمعية من المرشحين التعاون بنشاط في إجراءات التحقق لضمان إجراء تقييم عادل.

أكدت جمعية الأساتذة على ضرورة مواصلة إجراء تدقيق خاص منفصل من إدارة الجامعة بالتوازي مع التحقق من قبل مجلس الإدارة. وأشارت الجمعية إلى أن "كون الشخص مرشحًا لمنصب الرئاسة لا يمكن أن يكون سببًا لإعفاءه من المعايير الصارمة المطبقة على الأساتذة العاديين"، وأضافت: "يجب التحقق بوضوح من أن تصرفات المرشحين تتوافق مع الفضائل التي يتعين على أعضاء هيئة التدريس الالتزام بها والامتثال للوائح الجامعية المختلفة".

قال إيم جونغ-مك، رئيس جمعية الأساتذة: "تنبع قيادة الرئيس من الكفاءات التعليمية المتميزة وكذلك من الشخصية والأخلاق التي تكون نموذجًا للزملاء الأساتذة، وفقط عندما تُطبق معايير صارمة من الجامعة والدولة على المرشحين بنفس الطريقة التي تُطبق على الأساتذة العاديين، يمكن للرئيس أن يكتسب الحد الأدنى من الشرعية اللازمة للقيام بدوره". وأضاف قائلاً: "إذا ما توضحت براءة أو ذنب البلاغات من خلال التحقق الصارم، فإن هذا سيكون بمثابة إثبات لقدرة جامعة سيول على التطهر الذاتي وتعزيز الثقة داخل وخارج الجامعة، ونطلب من أعضاء الجامعة أن يتحلوا بالثقة والصبر حتى صدور نتائج التحقيق".

من جانبها، أنهت لجنة توصيات الرئيس بجامعة سيول عمليات الاختيار عن طريق العروض التوضيحية والتقييم السياساتي، وانتقت ثلاثة مرشحين للرئاسة القادمة هم: كانغ جون-هو، أستاذ بكلية العلوم التربوية؛ وتشوي هاي-تشون، أستاذ بكلية الهندسة؛ ولي جاي-يونغ، أستاذ بكلية العلوم الإنسانية. وينوي مجلس الإدارة اختيار مرشح واحد نهائي بعد إجراء مقابلات في نوفمبر.

* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.