فشل الاجتماع بين الرئيس التنفيذي ورئيس النقابة في التوصل إلى اتفاق
النقابة تبدأ تطبيق تعليمات النزاع من 26 أكتوبر وتدخل الإضراب الفعلي
أعلنت نقابة عمال بوسكو والشركة عن فشل نهائي في مفاوضات الأجور يوم 23 أكتوبر الجاري. وعلى الرغم من تدخل الرئيس التنفيذي لشركة بوسكو إي هي-جون بشكل مباشر في المحادثات الأخيرة، إلا أن الطرفين لم يتمكنا من تضييق الفجوة حول مسألة برنامج تعزيز معنويات الموظفين. وأعلنت النقابة عن عزمها الدخول في إضراب غير محدود اعتباراً من 2 نوفمبر المقبل.
وطبقاً لما أفادت به مصادر في القطاع يوم 23 أكتوبر، فقد أعلنت نقابة عمال بوسكو التابعة للاتحاد الكوري للنقابات العمالية - الاتحاد المعادني عن فشل جولة المفاوضات الثامنة والعشرين الرسمية، وأصدرت تعليمات بشأن إجراءات نزاع تتضمن إضراباً غير محدود. وأوضحت النقابة أنها استأنفت المفاوضات التقنية بعد اجتماع ممثلي الطرفين في الجانب الإداري في ذات اليوم، إلا أن الإدارة تشبثت بمواقفها الأصلية بشأن القضايا الرئيسية، مما أفضى إلى عدم التوصل إلى اتفاق نهائي.
وكانت إدارة بوسكو والنقابة قد انخرطتا في مفاوضات نهائية مكثفة بشأن إبرام اتفاق الأجور ابتداءً من 22 أكتوبر. وبشكل خاص، جرى اجتماع مباشر في فترة ما بعد الظهيرة من ذات اليوم بين الرئيس التنفيذي إي هي-جون وممثلي النقابة بهدف البحث عن سبل لاختراق الجمود، غير أنهما فشلا في حل الخلافات القائمة بينهما.
تتمحور نقاط الخلاف حول مستويات التعويضات وبرامج تعزيز معنويات الموظفين. قدمت الإدارة عرضاً نهائياً يرتكز على رفع الراتب الأساسي بنسبة 2.5 بالمئة ودفع منحة فورية إجمالية قدرها 5 ملايين وون. يعادل الرفع في الراتب الأساسي حوالي 83 ألف وون بالمعدل الثابت، وتتألف المنحة الفورية من مكافأة تحقيق الأهداف بقيمة 3.5 ملايين وون، وسندات الهدايا الإقليمية بقيمة 500 ألف وون، وعلاوة إبرام الاتفاق بقيمة مليون وون.
وفيما يتعلق بمكافآت العطل الرسمية، فإن الخطة تقضي ببدء دفع إضافي اعتباراً من عام 2027 بمبلغ مليون وون لعيد رأس السنة القمرية وإضافة 10 بالمئة تعادل حوالي 341 ألف وون في المتوسط لعيد منتصف الخريف. وابتداءً من عام 2028 فما بعده، سيتم رفع نسبة الدفع الإضافي إلى 15 بالمئة بما يعادل حوالي 511 ألف وون في المتوسط. وتضمن العرض أيضاً توسيع نطاق الدعم الطبي ليشمل الأزواج والأطفال.
غير أن النقابة رأت أن هذا العرض لا يوفر تعويضاً كافياً عن التضحيات التي قدمها أعضاؤها. وطالبت بشكل خاص بتحسينات إضافية فيما يتعلق ببرامج تعزيز المعنويات التي طرحتها الإدارة، وخصوصاً تعديل الأجور الخاص المعادل لرتبة سنة خدمة واحدة، إلا أنها فشلت في التوصل إلى اتفاق.
لذا قررت النقابة تطبيق تعليمات الإجراءات النقابية ابتداءً من تمام الساعة السابعة صباحاً من 26 أكتوبر الجاري، والتي تتضمن توجيهات بارتداء الملابس الموحدة للنقابة، مع توقف الاستجابة لطلبات الخدمة الطارئة بعد ساعات العمل في بعض الأقسام المحددة. وستدخل النقابة في إضراب غير محدود ابتداءً من الساعة السابعة مساءً من 2 نوفمبر المقبل.
وأكد كيم سونغ-هو، رئيس نقابة عمال بوسكو، في رسالة وجهها إلى أعضاء النقابة في ذات اليوم قائلاً: "يوم 2 نوفمبر، ستدخل نقابة عمال بوسكو في إضراب غير محدود". وأضاف: "اختارت النقابة الحوار وتحملت بصبر حتى الآن، غير أن الإدارة اختارت في النهاية طريق الكارثة، وعلينا أن نظهر للعمال خوف الإدارة بشكل حاسم هذا العام".
ومن جهة أخرى، أدى فشل المفاوضات الحالية إلى زيادة عدم اليقين في مواقع الإنتاج بشركة بوسكو. غير أن الحجم الفعلي لاضطرابات الإنتاج سيتوقف على نسبة مشاركة العمال والأقسام المشمولة بالإضراب.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.