شركة إيتش كيه إينوإن تحصل على جائزة وزير المساواة بين الجنسين لدورها في تعزيز إجازة الأبوة بنسبة استخدام بلغت 82%

صورة تذكارية لأوم ميونج-هو، المدير التنفيذي بشركة إيتش كيه إينوإن (على اليمين)، بعد استلام جائزة وزير المساواة بين الجنسين في حفل تكريم 'أفضل الشركات الصديقة للأطفال' لعام 2026. [الصورة=إيتش كيه إينوإن]

 

حصلت شركة إيتش كيه إينوإن على جائزة وزير المساواة بين الجنسين والأسرة تقديراً لإسهاماتها في ترسيخ نظام إجازة الأبوة.
 
وفقاً لما أعلنته الشركة في الثامن والعشرين من الشهر الجاري، تم اختيار الشركة كمؤسسة متميزة في فئة "دعم الآباء الواثقين من رعاية الأطفال" خلال حفل تكريم 'أفضل الشركات الصديقة للأطفال' الذي عُقد أمس في مبنى البنك بمنطقة جونج-gu ببيول. بلغت نسبة استخدام إجازة الأبوة بين الموظفين الذكور بالشركة العام الماضي حوالي 82 بالمائة.
 
نظم معهد أبحاث مستقبل شبه الجزيرة الكورية هذا الحفل، حيث تم اختيار إحدى عشرة شركة متميزة عبر خمسة مجالات بناءً على 'تقييم الشركات المتميزة في مجال التصدي لأزمة السكان لعام 2026' الذي أجري على ثلاثمائة شركة أصدرت تقارير الاستدامة.
 
منذ عام 2024، فرضت شركة إيتش كيه إينوإن على مستوى مجموعة كولمار اسخدام الحد الأدنى من إجازة الأبوة لمدة شهر واحد لجميع الموظفين الذين يرزقون بأطفال، مستفيدة من برامج الدعم المتعلقة بالإنجاب ورعاية الأطفال. تسعى الشركة لتمكين جميع الموظفين - بغض النظر عن النوع الاجتماعي - من الاستفادة من إجازة الأبوة، مع الحفاظ على 100 بالمائة من الراتب خلال الشهر الأول من الإجازة لتقليل الفجوة في الدخل.
 
توسعت الشركة أيضاً في دعمها لتخفيف العبء الوظيفي الناجم عن إجازة الأبوة. منذ هذا العام، قدمت المجموعة برنامج "دعم الزملاء في الأعمال أثناء إجازة الأبوة"، وتوفر إجازات مدفوعة الأجر ونقاط رفاهية للموظفين الذين يتقاسمون أعباء العمل مع الموظفين في إجازة أبوة.
 
تشغل شركة إيتش كيه إينوإن برامج صديقة للعائلة تراعي مراحل دورة الحياة، بما في ذلك دعم تكاليف علاج العقم للأزواج وتمويل التعليم للأطفال. احتفظت الشركة أيضاً بشهادة الشركة الصديقة للعائلة الممنوحة من قبل وزارة المساواة بين الجنسين والأسرة منذ عام 2022.
 
قال أوم ميونج-هو، المدير التنفيذي لقسم دعم الموارد البشرية في إيتش كيه إينوإن: "إن بناء ثقافة تنظيمية وبيئة عمل تتيح للموظفين رعاية أطفالهم براحة البال يمثل مسؤولية اجتماعية مهمة للشركات في عصر الأزمة السكانية". وأضاف: "سنستمر في عدم الاستقصار في تقديم الدعم المؤسسي لإيجاد بيئة تحقق التوازن بين الحياة الوظيفية والحياة الأسرية للموظفين".
 
من جانب آخر، يتوقع المحللون أن تحقق شركة إيتش كيه إينوإن في العام الحالي إيرادات سنوية بلغت حوالي 1.0792 تريليون وون، وأرباحاً تشغيلية بلغت حوالي 130.5 مليار وون، مما يمثل نمواً بنسبة 1.5 بالمائة و17.6 بالمائة على التوالي مقارنة بالعام السابق، وهو ما يتوافق مع التوقعات السوقية.
 
ترى شركة الاستثمار آي بي كيه أن ربحية الشركة ستتعافى في الربع الرابع من هذا العام، كما أن دخول دواء كيكاب لعلاج ارتجاع المريء إلى السوق الأمريكية يُعتبر موضع ترقب.

* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.