ستستأنف إدارة وعاملو شركة سامسونج بايو لوجيكس المفاوضات في الثالث من نوفمبر المقبل، بعد نزاع استمر على خلفية مطالبات برفع الأجور وتحسين نظام المسار الوظيفي. وأعلنت النقابة أنها تعتبر هذه المفاوضات "مفاوضات حاسمة نهائية"، وأنها ستلجأ إلى إضرابات متتالية في حالة فشل التوصل إلى اتفاق نهائي.
أفادت نقابة العمال بشركة سامسونج بايو لوجيكس في بيان صحفي يوم 28 الجاري بأن "جدول المفاوضات المقررة يبدأ من الثالث من نوفمبر"، مضيفة أن "الطرفين اتفقا على إبقاء الأسبوع الأول من نوفمبر خالياً بالكامل من أي جدول أعمال على اعتبار أن المفاوضات قد تستطيل". وأوضحت النقابة أنه "تم تحديد موعد المفاوضات التالية خلال لقاء الأمس، كما تم التأكيد بوضوح على أن هذه الجولة ستكون مفاوضات حاسمة نهائية". وأضافت النقابة بخطابها إلى الإدارة: "ندعو الجانب الآخر أن يدخل هذه المفاوضات مع إدراك أنه إذا فشلت المرة القادمة فلن تكون هناك جولات حوار أخرى".
كانت النقابة قد شهدت سابقاً محطات متعددة من الصراع مع الإدارة، حيث فشلت جهود التسوية مع الجانب الإداري في 23 من مارس، مما دفع النقابة إلى إجراء إضراب جزئي في أواخر أبريل. وتلا ذلك إضراب شامل من الأول إلى الخامس من مايو، تبعه نضال من أجل الامتثال للقوانين يتمثل في رفض العمل الإضافي والعمل في أيام الإجازات.
كانت النقابة مقررة أن تبدأ إضراباً شاملاً ثانياً لمدة ثلاثة أسابيع اعتباراً من 26 من الشهر الجاري، غير أنها أرجأت الإضراب عقب قرار من المحكمة بتوسيع نطاق حظر الإضراب.
أفادت نقابة العمال بشركة سامسونج بايو لوجيكس في بيان صحفي يوم 28 الجاري بأن "جدول المفاوضات المقررة يبدأ من الثالث من نوفمبر"، مضيفة أن "الطرفين اتفقا على إبقاء الأسبوع الأول من نوفمبر خالياً بالكامل من أي جدول أعمال على اعتبار أن المفاوضات قد تستطيل". وأوضحت النقابة أنه "تم تحديد موعد المفاوضات التالية خلال لقاء الأمس، كما تم التأكيد بوضوح على أن هذه الجولة ستكون مفاوضات حاسمة نهائية". وأضافت النقابة بخطابها إلى الإدارة: "ندعو الجانب الآخر أن يدخل هذه المفاوضات مع إدراك أنه إذا فشلت المرة القادمة فلن تكون هناك جولات حوار أخرى".
كانت النقابة قد شهدت سابقاً محطات متعددة من الصراع مع الإدارة، حيث فشلت جهود التسوية مع الجانب الإداري في 23 من مارس، مما دفع النقابة إلى إجراء إضراب جزئي في أواخر أبريل. وتلا ذلك إضراب شامل من الأول إلى الخامس من مايو، تبعه نضال من أجل الامتثال للقوانين يتمثل في رفض العمل الإضافي والعمل في أيام الإجازات.
كانت النقابة مقررة أن تبدأ إضراباً شاملاً ثانياً لمدة ثلاثة أسابيع اعتباراً من 26 من الشهر الجاري، غير أنها أرجأت الإضراب عقب قرار من المحكمة بتوسيع نطاق حظر الإضراب.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.