أسئلة متابعة ذكية بناءً على السيرة الذاتية لتحليل الإجابات... تُستخدم في تقييم التوظيف لدى حوالي 700 شركة
ارتفاع السير الذاتية المكتوبة بواسطة الذكاء الاصطناعي التوليدي... تزداد أهمية التحقق من خبرة المتقدمين وكفاءاتهم
![وحش مهايو [الصورة=مهايو]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/29/20261029080321362122.png)
يشهد القطاع التكنولوجي تحولاً في أساليب التقييم الوظيفي مع تزايد عدد المتقدمين الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي التوليدي لكتابة سيرهم الذاتية. وتعود هذه التطورات إلى صعوبة تقييم الشركات لخلال الملفات الورقية وحدها ما إذا كان المتقدمون قد امتلكوا الخبرات المذكورة بالفعل، أم أنهم يملكون الكفاءات المطلوبة للمنصب. وفي هذا السياق، اعتمدت شركة كاكاو حل مقابلة ذكية من شركة مهايو، وهي تستخدم نظام ذكاء اصطناعي حواري للمساعدة في التحقق من عملية التوظيف.
أعلنت شركة كاكاو عن اعتماد حل مقابلة ذكية من مهايو في عملية التوظيف لديها، وفقاً لما ذكرته مصادر في قطاع تكنولوجيا المعلومات في 29 من هذا الشهر. تقدم مهايو خدمة مقابلة ذكية حوارية باسم "وحش" تجري مقابلة مسبقة مع المتقدمين.
تكمن ميزة "وحش" في قدرتها على توليد أسئلة متابعة مخصصة بناءً على إجابات كل متقدم. يتم تدريب الذكاء الاصطناعي مسبقاً على أكثر من 210 آلاف سؤال مقابلة حسب التخصص الوظيفي، ويستخرج من السيرة الذاتية العبارات التي تعكس كفاءات مثل التواصل والإنجاز والقيادة. بناءً على ذلك، يتم تقديم أسئلة مخصصة للمتقدم، ومع كل إجابة يتم طرح أسئلة إضافية. تساعد هذه الطريقة على الكشف عن الفجوة بين ما هو موثق في السيرة الذاتية والكفاءات الفعلية للمتقدم من خلال دفعه للتفصيل في الخبرات المذكورة.
حتى وإن كانت السيرة الذاتية المكتوبة بواسطة الذكاء الاصطناعي التوليدي تتضمن إنجازات مقنعة، يمكن للنظام طرح أسئلة إضافية عن العملية التنفيذية المحددة والدور الشخصي للمتقدم وأساليب حل المشاكل، مما يسمح بالتحقق من صحة المعلومات.
تقدم مهايو دقة تبلغ 98.8% في تقنية التعرف على الكلام المتخصصة في المقابلات. يحول النظام إجابات المتقدم الصوتية إلى نصوص في الوقت الفعلي، ويولد أسئلة متابعة بطريقة طبيعية بناءً على المحتوى المحلل. توفر نتائج المقابلة العبارات الرئيسية والنتائج حسب معايير التقييم، مما يتيح لمقيّمي المقابلات التحقق المباشر من محتوى الإجابات. كما يكتشف النظام المعلومات التي قد تسبب تحيزاً في عمليات التوظيف المحايدة ويقدم نسخة مشفرة من نص الإجابات.
بالإضافة إلى كاكاو، يستخدم "وحش" في تقييمات التوظيف لدى حوالي 700 شركة. يوفر النظام للمتقدمين مرونة في اختيار الوقت المناسب للإجابة، مما يقلل من الأعباء المتعلقة بتنسيق الجداول الزمنية. وللشركات، يمكن للنظام أن يكون مرجعاً في تقييم التوافق الوظيفي والتوافق التنظيمي من خلال تحليل إجابات المقابلة.
بينما ركزت أنظمة المقابلات الذكية السابقة على السلوكيات غير اللفظية مثل الحركات العينية والنطق والاختبارات الكفاءة المعيارية، يضع "وحش" تمايزه على تحليل محتوى الإجابات نفسه للتحقق من الخبرات والكفاءات الفعلية.
تعمل مهايو على تطوير تقنيات متقدمة للتحقق من مشاركة الذكاء الاصطناعي ليس فقط في المقابلات بل أيضاً في عملية كتابة السيرة الذاتية. وقد اعتمدت مؤخراً خدمة فحص الانتحال "كيل قاتل" وظيفة "التحقق من الكتابة" التي تتيح التحقق من سجل كتابة المؤلف، وتواصل تطوير التقنيات لرفع موثوقية التقييم عبر جميع مراحل عملية التوظيف.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.