![من اليسار إلى اليمين: باك جون-سوك المدير الجديد للمعهد المركزي بشركة جيل للأدوية، وسونغ كي-سا مدير مركز الأدوية المبتكرة، وكيم هاي-جونغ رئيسة فريق الأدوية المبتكرة. [الصورة=شركة جيل للأدوية]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/11/02/20261102154053164465.jpg)
أعادت شركة جيل للأدوية تنظيم معهدها المركزي بشكل شامل وعينت خبراء متخصصين في تطوير الأدوية الجديدة في منصب مدير المعهد والمناصب الأساسية الأخرى. تتضمن الإستراتيجية تحويل هياكل البحث التقليدية القائمة على الوظائف إلى هياكل موجهة بالمشاريع، مع دمج القدرات في علم الأحياء والذكاء الاصطناعي لتعزيز القدرة التنافسية في خط أنابيب الأدوية الخاصة بها.
أعلنت شركة جيل للأدوية في الثاني من نوفمبر عن إعادة تنظيم معهدها المركزي اعتباراً من الأول من الشهر الحالي، وتعيين الرئيس التنفيذي باك جون-سوك، الذي تم استقطابه في يونيو الماضي، مديراً للمعهد المركزي. وتم تعيين سونغ كي-سا بمنصب المدير التنفيذي في منصب مدير مركز الأدوية المبتكرة، وكيم هاي-جونغ بمنصب نائب الرئيس في منصب رئيسة فريق الأدوية المبتكرة.
كان المحور الأساسي لإعادة التنظيم هو تحويل الهيكل التنظيمي من ثلاث إدارات إلى هيكل مكون من مركزين. حيث تم تقسيم التنظيم الذي كان يعمل بنظام إدارة البحث الدوائي وإدارة الأدوية الحيوية وإدارة البحث التخليقي إلى مركز الأدوية المبتكرة ومركز البحث التخليقي.
يركز مركز الأدوية المبتكرة على اكتشاف مرشحي الأدوية الجديدة من خلال دمج وظائف الكيمياء الدوائية والبحث الدوائي المستند إلى الخلايا والحيوانات. ويعزز مركز البحث التخليقي القدرات في مجالات التصنيع والتحكم في الجودة من خلال إضافة البحث الأولي في الصيغ الدوائية إلى البحث التخليقي والعمليات الموجودة.
تم إنشاء فريق البحث قبل السريري، الذي يدمج وظائف البحث السموي، مباشرة تحت إشراف مدير المعهد. كما تم تحويل فريق دعم البحث إلى فريق إدارة البحث وتعزيز وظائف ضمان جودة البحث لترتيب الأنظمة المتعلقة بتصدير التكنولوجيا العالمية والاستجابة للهيئات التنظيمية.
يتمتع مدير المعهد المركزي الجديد، باك جون-سوك، بخبرة رائدة في تطوير الدواء المحلي رقم 34 المعروف باسم "فكسوكلو" والدواء المحلي رقم 36 المعروف باسم "إنبلو". وقد شغل سابقاً منصب مدير مركز اكتشاف الأدوية الجديدة في شركة تاي وونغ للأدوية وكبير مسؤولي الإستراتيجية في شركة إينتيرا ثيرابيوتكس، حيث قضى ما يقارب 30 سنة في أداء جميع جوانب البحث والتطوير من اكتشاف مرشحي الأدوية وحتى الحصول على ترخيص المنتجات.
يتولى إدارة مركز الأدوية المبتكرة المدير التنفيذي سونغ كي-سا، وهو متخصص قضى أكثر من 20 عاماً في البحث عن أحياء السرطان. عمل في شركة أبيناس الأمريكية المتخصصة في تطوير أدوية جديدة في مجال التحلل البروتيني المستهدف وقاد اكتشاف مرشحات جزيئات الالتصاق في شركات التكنولوجيا الحيوية المحلية.
تم تعيين تشون سونغ-هيون، المدير التنفيذي الذي كان يشرف على إدارة البحث التخليقي السابقة، مديراً لمركز البحث التخليقي. وقضى 30 سنة في أبحاث الأدوية التخليقية وتطوير العمليات.
كما قامت الشركة باستقطاب مواهب في مجال الذكاء الاصطناعي. الدكتورة كيم هاي-جونغ، التي التحقت برئاسة فريق الأدوية المبتكرة، هي متخصصة في تطوير الأدوية المعتمدة على الذكاء الاصطناعي وتصميم الجزيئات. وشغلت سابقاً منصب رئيسة فريق التكنولوجيا الأساسية في معهد سي آند سي لأبحاث الأدوية وفريق مركز الأدوية المبتكرة في شركة إتش كي إينو إن. وخلال عملها، قامت بتصدير تكنولوجيا مرشح العلاج لالتهاب الجلد التأتبي إلى شركة ليو فارما العالمية للأدوية.
قال مدير المعهد المركزي الجديد، باك جون-سوك: "من خلال التنظيم البحثي الجديد، سأسعى لتحقيق نتائج في تطوير أدوية مبتكرة عالمية الريادة وتحقيق إنجازات في تصدير التكنولوجيا العالمية."
أعلنت شركة جيل للأدوية في الثاني من نوفمبر عن إعادة تنظيم معهدها المركزي اعتباراً من الأول من الشهر الحالي، وتعيين الرئيس التنفيذي باك جون-سوك، الذي تم استقطابه في يونيو الماضي، مديراً للمعهد المركزي. وتم تعيين سونغ كي-سا بمنصب المدير التنفيذي في منصب مدير مركز الأدوية المبتكرة، وكيم هاي-جونغ بمنصب نائب الرئيس في منصب رئيسة فريق الأدوية المبتكرة.
كان المحور الأساسي لإعادة التنظيم هو تحويل الهيكل التنظيمي من ثلاث إدارات إلى هيكل مكون من مركزين. حيث تم تقسيم التنظيم الذي كان يعمل بنظام إدارة البحث الدوائي وإدارة الأدوية الحيوية وإدارة البحث التخليقي إلى مركز الأدوية المبتكرة ومركز البحث التخليقي.
يركز مركز الأدوية المبتكرة على اكتشاف مرشحي الأدوية الجديدة من خلال دمج وظائف الكيمياء الدوائية والبحث الدوائي المستند إلى الخلايا والحيوانات. ويعزز مركز البحث التخليقي القدرات في مجالات التصنيع والتحكم في الجودة من خلال إضافة البحث الأولي في الصيغ الدوائية إلى البحث التخليقي والعمليات الموجودة.
تم إنشاء فريق البحث قبل السريري، الذي يدمج وظائف البحث السموي، مباشرة تحت إشراف مدير المعهد. كما تم تحويل فريق دعم البحث إلى فريق إدارة البحث وتعزيز وظائف ضمان جودة البحث لترتيب الأنظمة المتعلقة بتصدير التكنولوجيا العالمية والاستجابة للهيئات التنظيمية.
يتمتع مدير المعهد المركزي الجديد، باك جون-سوك، بخبرة رائدة في تطوير الدواء المحلي رقم 34 المعروف باسم "فكسوكلو" والدواء المحلي رقم 36 المعروف باسم "إنبلو". وقد شغل سابقاً منصب مدير مركز اكتشاف الأدوية الجديدة في شركة تاي وونغ للأدوية وكبير مسؤولي الإستراتيجية في شركة إينتيرا ثيرابيوتكس، حيث قضى ما يقارب 30 سنة في أداء جميع جوانب البحث والتطوير من اكتشاف مرشحي الأدوية وحتى الحصول على ترخيص المنتجات.
يتولى إدارة مركز الأدوية المبتكرة المدير التنفيذي سونغ كي-سا، وهو متخصص قضى أكثر من 20 عاماً في البحث عن أحياء السرطان. عمل في شركة أبيناس الأمريكية المتخصصة في تطوير أدوية جديدة في مجال التحلل البروتيني المستهدف وقاد اكتشاف مرشحات جزيئات الالتصاق في شركات التكنولوجيا الحيوية المحلية.
تم تعيين تشون سونغ-هيون، المدير التنفيذي الذي كان يشرف على إدارة البحث التخليقي السابقة، مديراً لمركز البحث التخليقي. وقضى 30 سنة في أبحاث الأدوية التخليقية وتطوير العمليات.
كما قامت الشركة باستقطاب مواهب في مجال الذكاء الاصطناعي. الدكتورة كيم هاي-جونغ، التي التحقت برئاسة فريق الأدوية المبتكرة، هي متخصصة في تطوير الأدوية المعتمدة على الذكاء الاصطناعي وتصميم الجزيئات. وشغلت سابقاً منصب رئيسة فريق التكنولوجيا الأساسية في معهد سي آند سي لأبحاث الأدوية وفريق مركز الأدوية المبتكرة في شركة إتش كي إينو إن. وخلال عملها، قامت بتصدير تكنولوجيا مرشح العلاج لالتهاب الجلد التأتبي إلى شركة ليو فارما العالمية للأدوية.
قال مدير المعهد المركزي الجديد، باك جون-سوك: "من خلال التنظيم البحثي الجديد، سأسعى لتحقيق نتائج في تطوير أدوية مبتكرة عالمية الريادة وتحقيق إنجازات في تصدير التكنولوجيا العالمية."
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.