معهد معلومات التوظيف الكوري يعقد مؤتمره الخريفي العلمي الثالث والستين لبناء نظام بيئي متكامل للتوجيه الوظيفي

صورة معهد معلومات التوظيف الكوري
[الصورة: معهد معلومات التوظيف الكوري]
يعقد معهد معلومات التوظيف الكوري في الرابع من نوفمبر الجاري، في قاعة مونجونغهوا بمركز الأساتذة الفخريين بجامعة سيول، المؤتمر العلمي الخريفي الثالث والستين لجمعية التوجيه الوظيفي الكورية، تحت عنوان "بناء نظام بيئي متكامل للتوجيه الوظيفي"، بالتعاون المشترك مع معهد البحث في القدرات المهنية الكورية ومعهد السياسات الكورية للشباب.

يناقش المؤتمر العلمي، الذي يضم خبراء من الأوساط الأكاديمية والباحثين من الجهات ذات الصلة، جداول أعمال متنوعة لبناء نظام بيئي متكامل للتوجيه الوظيفي في ضوء انتشار الذكاء الاصطناعي وتغير البيئة التعليمية.

يبدأ المؤتمر بالمحاضرة الرئيسية للأستاذ الفخري جونغ تشول-يونغ من جامعة سيول، ثم يقدم كيم هيو-جونغ، مدير قسم مؤسسة روح الشركات الناشئة الكورية، اتجاهات التوجيه الوظيفي في عصر خلق الوظائف، وتقدم لي جونغ-مين، الباحثة بمعهد البحث في القدرات المهنية الكورية، طرق التوجيه الوظيفي المخصصة باستخدام الذكاء الاصطناعي.

يعقب ذلك تقديم تشوي يونغ-سون، مدير القسم بمعهد معلومات التوظيف الكوري، لاتجاهات الابتكار والتطوير في التوجيه الوظيفي بالجامعات، وتقديم الأستاذ جونغ جين-تشول من جامعة سيول لموضوع اتجاهات التوجيه الوظيفي للبالغين في مجتمع التعلم مدى الحياة. وفي الجلسة النقاشية الشاملة اللاحقة، يتولى رئيس الجمعية يانغ جونغ-غوك دور الميسّر لتجميع العروض والنقاشات، وطرح سبل متنوعة لتطبيق التوجيه الوظيفي المتكامل.

وقال لي تشانغ-سو، مدير المعهد: "يأتي هذا المؤتمر ليسهم في بناء نظام بيئي متكامل للتوجيه الوظيفي يربط المدارس والجامعات والقطاع الخاص والمجتمع المحلي، وليكون منصة للتعاون بين معهد معلومات التوظيف الكوري والجهات ذات الصلة في ربط الواقع العملي بالسياسات".



* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.