ترقية نائب رئيس مجموعة إل إس تدشن مرحلة الجيل الثالث من الخلافة العائلية.. استقطاب خبير مالي بارز لاستكشاف بدائل تمويلية

قيادة الأداء المالي في إل إس إليكترونيكس.. أول نائب رئيس من الجيل الثالث في الشركات المصنعة الرئيسية للمجموعة

استقطاب الرئيس السابق لشركة التأمين.. خبرة في الاستثمارات والمشاريع المالية المعقدة

الإبقاء على معظم الرؤساء التنفيذيين للشركات التابعة.. أكبر عدد من مجالس الإدارة الجديدة في التاريخ

• قيادة الأداء المالي في إل إس إليكترونيكس.. أول نائب رئيس من الجيل الثالث في الشركات المصنعة الرئيسية للمجموعة

• استقطاب الرئيس السابق لشركة التأمين.. خبرة في الاستثمارات والمشاريع المالية المعقدة

• الإبقاء على معظم الرؤساء التنفيذيين للشركات التابعة.. أكبر عدد من مجالس الإدارة الجديدة في التاريخ

كو بون-كيو، الرئيس التنفيذي والمدير التنفيذي لقطاع الإدارة العالمية في إل إس إليكترونيكس، نائب الرئيس. [صورة من مجموعة إل إس]

تسرع مجموعة إل إس خطاها نحو انتقال الإدارة إلى الجيل الثالث من العائلة المالكة، حيث رفعت كو بون-كيو، الرئيس التنفيذي لشركة إل إس إليكترونيكس، إلى منصب نائب الرئيس. ويعتبر ظهور أول نائب رئيس من الجيل الثالث في الشركات المصنعة الرئيسية للمجموعة خطوة استراتيجية مؤثرة في ترتيبات الخلافة القادمة. 

عقدت مجموعة إل إس مجلس إدارتها في الخامس من نوفمبر/تشرين الثاني وأعلنت عن تعيينات إدارية لعام 2027. جرى ترقية 15 مسؤولاً إجمالاً، منهم نائب رئيس واحد ورئيس واحد ونائب رئيس واحد وثلاثة مديرين عام وتسعة مديرين. وركزت المجموعة على الاستقرار التنظيمي بالإبقاء على معظم الرؤساء التنفيذيين للشركات التابعة الرئيسية في مناصبهم. وسيكون تاريخ بدء هذه التعيينات الأول من يناير/كانون الثاني من العام المقبل.

ويتركز الاهتمام على ترقية كو بون-كيو إلى منصب نائب الرئيس. يعتبر كو الابن الأكبر لكو جا-يوب، رئيس شركة إل إس إليكترونيكس الفخري، وقد قاد نمو الأداء المالية منذ توليه منصب الرئيس التنفيذي للشركة عام 2022، حيث وسّع أعماله في مجالات الكابلات البحرية وأنظمة نقل التيار المستمر فائقة الجهد (HVDC)، وهي مشاريع شبكات كهربائية عالية القيمة المضافة. ارتفعت الطلبيات المتراكمة المدرجة لإل إس إليكترونيكس من 2.74 تريليون وون في نهاية عام 2021 إلى 9.55 تريليون وون في نهاية النصف الأول من هذا العام، أي بزيادة تبلغ 3.5 أضعاف. وبلغت الأرباح التشغيلية في النصف الأول من هذا العام 238.4 مليار وون، متجاوزة الأرباح التشغيلية السنوية لعام 2021 (230.4 مليار وون) قبل توليه المنصب.

أصبح نائب الرئيس كو ثاني قائد من الجيل الثالث يصل إلى هذا المنصب، بعد كو بون-هيوك، الرئيس التنفيذي لشركة إنفيني، الذي رُقي عام 2024. لكن أهمية هذه الترقية تكمن في أنها تعترف بالإنجازات الإدارية في إحدى الشركات المصنعة الأساسية للمجموعة. 

حافظت مجموعة إل إس، منذ انفصالها عن مجموعة إل جي عام 2003، على نظام إدارة مشترك بين الأقارب. قاد كو جا-هونج وكو جا-يول المجموعة حوالي تسع سنوات لكل منهما، بينما يعتبر كو جا-إون، الذي تولى الرئاسة عام 2022، آخر رؤساء الجيل الثاني للمجموعة. يرجح المحللون أنه إذا استمرت العادات السابقة، فقد يحدث الانتقال إلى نظام إدارة الجيل الثالث حوالي عام 2030. وتشير التحليلات إلى أن هذه الترقية تضع نائب الرئيس كو في موقف أفضل في المنافسة على القيادة المستقبلية.

يثير الاهتمام أيضاً استقطاب تشوي وون-جين، الرئيس السابق لشركة لوتي للتأمين ضد الأضرار، ليصبح رئيس قسم الاستراتيجية الإدارية في شركة إل إس. يتمتع تشوي، وهو من خريجي الدفعة الثالثة والأربعين من اختبار الخدمة المدنية، بخبرة متخصصة في أسواق رأس المال حيث عمل في وزارة المالية والاقتصاد والصندوق النقدي الدولي وصندوق الاستثمار الخاص (جي كي إل بارتنرز). كما أن له سجل في المساهمة في استثمارات إل إس الخاصة وإعادة بيع الأصول. تعتزم مجموعة إل إس تكليفه بمراجعة المشاريع المستقبلية وتعزيز الاستراتيجيات المالية.

جاء استقطاب تشوي في فترة تعيد فيها مجموعة إل إس النظر في خطط تمويلها الأصلية في ضوء الجدل حول الاكتتاب العام المتكرر. كانت المجموعة تخطط لجمع حوالي 500 مليار وون من خلال الاكتتاب العام الأولي لشركة إسيكس سوليوشنز، إحدى الشركات التابعة الأمريكية، لاستثمار المبلغ في توسيع المرافق الإنتاجية الأمريكية. لكن المخاوف من تخفيف قيمة مجموعة إل إس الأم نتيجة إدراج الشركة التابعة جعلت المساهمين الحاليين يرفعون اعتراضاتهم، مما دفع المجموعة إلى دراسة خيارات تشمل تأجيل الاكتتاب مؤقتاً. 

يرى المحللون في القطاع أن دور تشوي سيكون حاسماً في تطوير بدائل تمويلية تقلل من تأثير جدل الاكتتاب العام المتكرر. يُتوقع أن يستفيد من خبرته في الاستثمارات الخاصة لإعادة تصميم استراتيجيات أسواق رأس المال، بما في ذلك جذب استثمارات خارجية وتحسين الهيكل المالي للمجموعة. 

* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.