كشفت صحيفة نيويورك تايمز الأمريكية أن عقد الحصرية الذي وقعته أعضاء فئة نيو جينز مع شركة أدور التابعة لشركة هايبّ، بينما كن قاصرات، يتضمن شروطاً تعاقدية غير عادلة وخالية من بنود حماية القاصرين.
أعلنت صحيفة نيويورك تايمز في الخامس من الشهر الجاري (بتوقيت أمريكي) أنها حصلت على نسخة من العقد الذي وقعته خمس عضوات من الفئة قبل ظهورهن الفني في عام 2022 مع شركة أدور، وأجرت تحليلاً مفصلاً لمحتوياته.
كانت أعمار الأعضاء الخمس تتراوح بين 14 و17 سنة وقت توقيع العقد، غير أن العقد افتقد البنود المنصوص عليها في النموذج القياسي الحكومي للعقود الحصرية، والتي تضمن صحة القاصرين البدنية والعقلية وحقهم في التعليم والراحة والنوم. كما لم يتضمن العقد أي أحكام تحد من التعرض المفرط للأنشطة أو ساعات العمل الطويلة.
غير أن العقد تضمن عدداً من الشروط التي تقيد بشكل كبير حقوق الأعضاء. يشمل ذلك حظراً على "الموقف غير الجاد" و"الإهمال في الرعاية الذاتية" و"العلاقات العاطفية غير الملائمة". كما تضمن العقد بنداً يمنع الأعضاء من الإدلاء بأي تصريحات علنية قد تضر بسمعة الشركة، بغض النظر عما إذا كانت تلك التصريحات صحيحة أم لا. رأى خبراء أن هذه الصيغ تتيح للشركة تفسيراً فضفاضاً وواسعاً جداً لانتهاك العقد. ووصف المحامي المتخصص في قانون الترفيه نو جونغ-أون العقد بأنه "استثنائياً وحاداً في طابعه العدائي".
نقلت صحيفة نيويورك تايمز عن مصادر قول إن أعضاء الفئة كن يخضعن للتدريب حتى الساعة الثانية صباحاً بشكل متكرر خلال فترة التدريب، وأن فترات الراحة لم تكن مضمونة. تخلت أربع من الخمس عضوات عن الدراسة، وردت شركة هايبّ على ذلك بأنها امتثلت للقوانين ذات الصلة بحماية الأطفال، وأنها لم تفرض على الأعضاء التخلي عن تعليمهن.
على وجه الخصوص، تضمن العقد بنداً يلزم الأعضاء بسداد جزء كبير من تكاليف الإجراءات التجميلية والعناية بالجلد التي أجرينها خلال فترة التدريب في وقت لاحق. ذكرت صحيفة نيويورك تايمز أن الشركة صورت الأعضاء من زوايا متعددة قبل الظهور الفني، وأوصت بعض الأعضاء بإجراء تدخلات جراحية. ردت شركة هايبّ بأنها لم تطلب أي إجراءات تجميلية ولم توص بها ضد إرادة الأعضاء.
كما اُعتبرت طريقة احتساب غرامات العقد مشكلة أخرى. أشارت صحيفة نيويورك تايمز إلى أن النموذج القياسي يحسب الغرامات بضرب متوسط الإيرادات الشهرية في عدد الأشهر المتبقية من العقد، لكن عقد نيو جينز يعكس الإيرادات من الأشهر التي حققت فيها الفئة إيرادات فعلية فقط، مما قد يؤدي إلى تضخيم الغرامات بشكل غير متناسب.
تضمن العقد أيضاً بنداً يسمح لشركة أدور باستخدام أسماء وصور وأصوات الأعضاء حتى بعد انتهاء العقد. في حين أن النموذج القياسي ينص على أن حقوق استخدام الاسم والصورة والصوت تنتهي بانتهاء العقد، فإن عقد نيو جينز يسمح لشركة أدور بمواصلة استخدام هذه الحقوق أو الترخيص بها لأطراف ثالثة حتى بعد انتهاء العقد في عام 2029. يشمل ذلك نسخ الأصوات باستخدام الذكاء الاصطناعي وإنشاء روبوتات دردشة. مع ذلك، تبقى الفاعلية القانونية لهذا البند غامضة.
أشارت صحيفة نيويورك تايمز إلى أن شروط العقد المفروضة على الأعضاء كانت بفعليتها غير قابلة للتفاوض. في يناير من عام 2022، طلبت والدة أحد الأعضاء عدة تعديلات على العقد قبل التوقيع، لكن نائب رئيس شركة أدور رد قائلاً: "إذا كنتم لا توافقون على الشروط المذكورة أعلاه، بما في ذلك مسودة العقد الحالية، فقد يكون من الأفضل إعادة النظر في العقد برمته". في النهاية، وافق آباء وأمهات الأعضاء الخمس جميعاً على التوقيع على العقد.
ردت شركة هايبّ بقول: "إن العقد الحصري ذو صيغة قانونية صحيحة تماماً وتم التوصل إليه من خلال مفاوضات حسنة النية متبادلة، وإنه يعكس بشكل متوازن تدابير حماية جوهرية للفنانين وآليات أمان استرجاع الاستثمار الأولي الضخم من قبل الشركة".
علقت صحيفة نيويورك تايمز على كشف عقد الحصرية لفئة نيو جينز قائلة: "لطالما عانت صناعة موسيقى كيه بوب من اتهامات بالاستغلال والإساءة ضد الأطفال، حيث تقوم الشركات بتجنيد أطفال صغار وتدريبهم بكثافة لسنوات عديدة، ثم تحمل تكاليف هذا التدريب على الأطفال أنفسهم. لقد انتحر عدد من نجوم صناعة الأيدول انتحاراً، وحالة نيو جينز تظهر أنه حتى على الرغم من سنوات من الإصلاحات الموعودة والتدخل الحكومي، فإن إحدى أكثر الفرق نجاحاً في هذا العصر لم تشهد تقريباً أي تغيير".
على صعيد آخر، أعلنت فئة نيو جينز في نوفمبر من عام 2024 عن فسخ عقدها الحصري مع شركة أدور، وسعت للعمل بشكل مستقل تحت اسم NJZ. غير أن المحكمة حكمت بأن العقد الحصري بين أدور ونيو جينز لا يزال ساري المفعول. وعقب ذلك، عادت ثلاث عضوات من الفئة وهن هاي رين وهيو إن وهاني إلى شركة أدور، بينما تجري مينجي مفاوضات للعودة.
في المقابل، أخطرت الشركة عضوة دانيال بفسخ عقدها الحصري في ديسمبر من العام الماضي، محملة إياها مسؤولية الأحداث. وفي أبريل الماضي، رفعت شركة أدور دعوى تعويضات ضد دانيال وضد مين هي جين، الرئيسة السابقة لشركة أدور، بمبلغ يبلغ حوالي 33.1 مليار وون.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.