فحص الميزانيات الرئيسية للتوظيف لعام 2027
![عقدت وزارة العمل والتوظيف اجتماع فحص اتجاهات التوظيف برئاسة الوزير كيم يونغ-هون بحضور خبراء من المؤسسات البحثية الرئيسية مثل معهد كوريا للبحوث العمالية ومعهد كوريا للتنمية ومعهد كوريا للكفاءات المهنية والبنك المركزي الكوري. [الصورة: وزارة العمل والتوظيف]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/11/06/20261106134313183884.jpg)
صرّح وزير العمل والتوظيف كيم يونغ-هون في السادس من نوفمبر بقوله: "سنضع خطة تنفيذية محددة لضمان تحويل نتائج النمو الاقتصادي إلى فرص عمل في المناطق المختلفة من خلال 'مشروع فرص العمل الوطني' وغيره".
عقد الوزير اجتماع "فحص اتجاهات التوظيف" بحضور خبراء من المؤسسات البحثية الرئيسية بما فيها معهد كوريا للبحوث العمالية ومعهد كوريا للتنمية ومعهد كوريا للكفاءات المهنية والبنك المركزي الكوري.
تشارك الحاضرون في الاجتماع الاتجاهات الاقتصادية الكلية الحديثة وتقييم سوق العمل لعام 2026 والتوقعات المتعلقة بالتوظيف لعام 2027. ركزوا بشكل خاص على فحص مدى انعكاس الأداء القوي في قطاع أشباه الموصلات والصادرات على الاستقطابات حسب القطاعات، وناقشوا بكثافة الصعوبات التي يواجهها الشباب في البحث عن أول وظيفة وتراكم الخبرة المهنية. تم أيضاً فحص مقترحات الميزانية الرئيسية لقطاع التوظيف بوزارة العمل لسنة 2027.
قال الوزير كيم يونغ-هون: "أعتقد أن المشاريع الثلاثة الكبرى للمعيشة التي أوعز الرئيس للحكومة بتركيز طاقتها عليها - وهي التوظيف والسكن والتمويل الشعبي - تمثل مشاريع ميجا أخرى لحكومة تعطي السيادة للشعب وتعزز قاعدة معيشته. في مجال التوظيف، نحن نحضر 'مشروع فرص العمل الوطني' بالتنسيق مع الجهات الحكومية ذات الصلة. سنعمل على توسيع فرص التوظيف في القطاعين الخاص والعام، وسنضع خطط تنفيذية محددة لضمان تحويل نتائج النمو إلى فرص عمل في الشركات المتعاونة والمناطق".
قدمت وزارة العمل مقترحات ميزانية بقيمة 38.9537 تريليون وون كوري للعام المالي 2027. شهدت ميزانية برامج التوظيف المدعومة بتمويل حكومي، والتي تبلغ 25.1484 تريليون وون، زيادة قدرها 629.4 مليار وون (2.6%) عن العام الحالي. ركزت الزيادة على توسيع فرص بناء الخبرة الأولى للشباب وتمكين جميع المواطنين من اكتساب المهارات اللازمة للتحول الصناعي.
ستقوم الوزارة بإنشاء نظام جديد لدعم التوظيف الأول للشباب، حيث ستقدم الدعم وفقاً لظروف الشباب الفردية في مراحل تتضمن استكشاف المسارات المهنية والخبرة العملية والتدريب المهني والتوظيف. كما تخطط الوزارة لتوسيع فرص اكتساب الخبرة العملية في أماكن العمل. سيتم أيضاً توسيع برامج التدريب المهني في مجالات الذكاء الاصطناعي والصناعات المتقدمة لدعم الموظفين في اكتساب المهارات التي تحتاجها الشركات والانتقال إلى فرص توظيف فعلية.
كما ستعزز الوزارة شبكة الأمان الوظيفي لمنع تركز تأثير التحول الصناعي السريع على الفئات الضعيفة. تشمل الخطط تعزيز الحماية لمقدمي الخدمات والعمل وتوسيع الدعم لإعادة التوظيف والتوظيف الأولي للأشخاص ذوي الإعاقة والعاملين في منتصف المسار الوظيفي، وتوسيع الدعم لاستمرار المسار الوظيفي للعاملات والعاملين خلال فترات الحمل والرعاية الأسرية.
بالإضافة إلى ذلك، تخطط الوزارة لتعزيز وظائف مكتب سياسة التوظيف الشبابي من خلال ربطها بشكل أوثق بسياسات سوق العمل وخدمات التوظيف. يهدف هذا إلى انعكاس التغيرات في الاستقطابات والمسؤوليات حسب القطاع بسرعة في سياسة التوظيف الشبابي، وضمان حصول الشباب على خدمات متسلسلة من خلال خدمات التوظيف، تشمل الاستشارة والخبرة العملية والتدريب والدعم الوظيفي.
قال الوزير كيم يونغ-هون: "سنعد الميزانيات والسياسات لتوفير الخبرة المهنية الأولى للشباب، والتدريب المهني الذي يمكنهم من مواصلة بناء خبراتهم استعداداً للتحول الصناعي للعاملين في منتصف المسار الوظيفي، وشبكة أمان اجتماعية قوية للفئات الضعيفة في سوق العمل. وسأقدم شرحاً مفصلاً في جلسة فحص ميزانية البرلمان الأسبوع القادم عن الدعم الذي تحتاجه الميدان والمقاصد من مقترحات الحكومة".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.