صحيفة نيويورك تايمز: "علاقة غير أخلاقية مع مديرة تنفيذية بالشركة"
مجلس الإدارة يعقد اجتماعاً و"يستعد لإقالة الرئيس التنفيذي هوانغ"
غياب وارث واضح يثير المخاوف من فراغ إداري
الرئيس التنفيذي لشركة أرم والرئيسة التنفيذية لشركة إيه إم دي يُذكران كمرشحتَيْن للخلافة
ظهرت تقارير عن علاقة غير أخلاقية للرئيس التنفيذي لشركة إنفيديا جنسن هوانغ داخل الشركة، ما أثار احتمالات انسحابه من منصبه. وفي ظل تصاعد عدم اليقين بشأن خطة التعاقب القيادي، انخفض سهم إنفيديا بأكثر من 9% في التعاملات خارج الجلسة الرسمية بعد إغلاق سوق نيويورك للأوراق المالية في الحادي عشر من نوفمبر/تشرين الثاني الجاري.
وبحسب صحيفة وول ستريت جورنال، يستعد مجلس إدارة إنفيديا لإقالة الرئيس التنفيذي هوانغ. وعقد المجلس اجتماعاً في هذا اليوم لمناقشة مستقبل الرئيس التنفيذي.
يأتي ذلك بعد نشر تقارير عن وجود علاقة غير أخلاقية بين هوانغ وكيمبرلي باول، نائبة الرئيس لشؤون الرعاية الصحية في إنفيديا. وأوردت صحيفة نيويورك تايمز، نقلاً عن عدة مصادر مطلعة، أن فيديوهات تظهر الرئيس التنفيذي وباول وهما يتصرفان بمودة في فندق خلال مؤتمر إنفيديا الذي عُقد في سان خوسيه بولاية كاليفورنيا في مارس/آذار الماضي.
وفي وقت سابق، اعترف الرئيس التنفيذي هوانغ في الثامن من نوفمبر بعلاقة غير أخلاقية مع أليس هوانغ، التي تحمل الجنسية الصينية، واعتذر عن ذلك. وأليس هوانغ هي موظفة سابقة في شركة ميجاسبيد، وهي شركة متخصصة في مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي في سنغافورة وتعتبر من العملاء الرئيسيين لإنفيديا في جنوب شرق آسيا. وتشتبه السلطات الأمريكية في أن أليس هوانغ قد تكون جاسوسة مرتبطة بأجهزة الاستخبارات الصينية. وحالياً، يجري مجلس الإدارة تحقيقاً مستقلاً حول طبيعة العلاقة بين الرئيس التنفيذي هوانغ وأليس هوانغ.
كان متوقعاً في البداية أن يحتفظ الرئيس التنفيذي بمنصبه خلال فترة التحقيق، لكن ظهور تقارير عن علاقة غير أخلاقية مع مديرة تنفيذية بالشركة زادت من حالة الغموض المحيطة بمستقبله الوظيفي. وتنص مدونة السلوك الأخلاقي لشركة إنفيديا على ضرورة امتناع الموظفين والمديرين عن الدخول في حالات قد تخلق تضاربات في المصالح، بما في ذلك العلاقات الشخصية. وتوضح المدونة أنه عند تلقي بلاغات عن سلوك غير لائق، يجب إجراء تحقيق فوري، مما قد يجعل من علاقة الرئيس التنفيذي الداخلية مسألة تتعلق بانتهاك القوانين الداخلية للشركة.
من المتوقع أن يترتب على انسحاب الرئيس التنفيذي هوانغ تداعيات كبيرة على إدارة الشركة وعلى صناعة الذكاء الاصطناعي العالمية بأكملها. تحتل إنفيديا مركز ريادي في القطاع؛ إذ تبلغ قيمتها السوقية أكثر من أربعة تريليونات دولار، وتسيطر على حوالي 90% من سوق رقائق مراكز البيانات المستخدمة في مشاريع الذكاء الاصطناعي الكبيرة.
ظل الرئيس التنفيذي هوانغ، بصفته أحد مؤسسي إنفيديا، يقود الشركة لمدة تجاوزت 30 سنة وأسس نظاماً إدارياً قوياً يتولى فيه الإشراف المباشر على أكثر من 60 مديرتنفيذي. غير أن النطاق الواسع لسلطاته ودوره قد خلق نقصاً في وجود وارث واضح لمنصبه، وهو ما يُعتبر مخاطرة حقيقية على استمرارية القيادة بالشركة.
أشارت وسيلة ماركت ووتش إلى احتمالية تولي كوليت كراسمان، الرئيسة المالية للشركة التي عملت بها لمدة 13 سنة وتتولى مسؤوليات كالقيام بالعروض التقديمية وندوات المستثمرين، مسؤوليات الرئيس التنفيذي بشكل مؤقت. ويمكن لمجلس الإدارة في ظل هذا الترتيب المؤقت البحث عن رئيس تنفيذي دائم.
نظراً للحاجة إلى قيادة لديها فهم عميق لتكنولوجيا أشباه الموصلات ورؤية واضحة لتصميم المنتجات، يجري النقاش حول احتمالية استقطاب مرشحين من خارج الشركة. وأفادت وسيلة ديانفورميشن أنه يجري الحديث عن رينيه هاس، الرئيس التنفيذي لشركة أرم البريطانية المتخصصة في تصميم أشباه الموصلات، وليسا سو، الرئيسة التنفيذية لشركة إيه إم دي، كمرشحَيْن محتمَليْن لخلافة الرئيس التنفيذي هوانغ.
وعلى وجه الخصوص، يتمتع رينيه هاس، الذي يرأس شركة أرم، بخبرة مباشرة حيث عمل في إنفيديا لمدة سبع سنوات من عام 2006. وقيّمت وسيلة ديانفورميشن هاس كخيار واقعي نسبياً، نظراً لإلمامه بالأوضاع الداخلية لشركة إنفيديا وفهمه العميق لصناعة أشباه الموصلات.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.