تحذيرات الأمن الفيتنامي من إعلانات مزيفة على وسائل التواصل: 'تكاليف منخفضة و100% نجاح مضمون'
الأمن: 'عند طلب الضمانات والرسوم يجب الاشتباه'... التركيز على التقديم فقط عبر الجهات الرسمية
تأشيرة إي-8 تتطلب تعاوناً مباشراً بين السلطات المحلية... الوسطاء الخاصون والوساطة الإلكترونية ليست قنوات رسمية
تتسع عمليات احتيال غير قانونية تتذرع بالعمل الموسمي الكوري في فيتنام. يقوم المحتالون باستهداف العمال الباحثين عن فرص عمل بأجور عالية في الخارج، حيث يعرضون عليهم 'تكاليف منخفضة' و'عدم الحاجة لإتقان لغات أجنبية' و'سفر سريع'، ثم يستحوذون على الضمانات والرسوم الإدارية. وقد تبين استخدام الإعلانات الإلكترونية والمستندات المزيفة في هذه العمليات، مما دفع السلطات الأمنية إلى تحذير المواطنين من عروض التوظيف غير الرسمية.
حذرت أجهزة الأمن في مدينة كان ثو بفيتنام مؤخراً من تفشي عمليات احتيال معقدة تتستر تحت غطاء برنامج العمل الموسمي الكوري. وقد تبين أن هذه المجموعات الإجرامية تروج لتوظيف عمال للعمل في كوريا الجنوبية عبر منصات التواصل الاجتماعي مثل فيسبوك وزالو وتيك توك، حيث تعد بدخل شهري يتراوح بين 40 إلى 60 مليون دونغ فيتنامي (حوالي 2.16 إلى 3.24 مليون ين كوري).
استهدفت المجموعات الإجرامية قلق وآمال المتقدمين للعمل في آن واحد. ركزت على عروض تتضمن تكاليف منخفضة وإجراءات مبسطة وعدم الحاجة لمهارات لغوية وضمانات قبول قريبة من 100% وسفر سريع. أوضحت سلطات أمن مدينة كان ثو أن هذه الأساليب تسبب خسائر مالية كبيرة وتؤثر على سمعة العمال الفيتناميين في كوريا الجنوبية.
تم تسجيل عدة حالات احتيال فعلية في منطقة كان ثو. وبحسب السلطات، تلقى عدد من السكان استشارات كاذبة ثم دفعوا ضمانات ورسوم استقبال الملفات وما يسمى 'رسوم حجز المقعد'، إلا أن الإجراءات توقفت أو لم يتم الوفاء بالوعود. نقل أن بعض الوسطاء تلقوا الأموال ثم قطعوا التواصل واختفوا.
اعتمد هؤلاء المحتالون أيضاً على بناء الثقة عبر المنصات الإلكترونية. نشروا صوراً وفيديوهات تظهر حياة ومشاهد عمل في كوريا الجنوبية، وأنشأوا مجموعات منفصلة لجعل البرنامج يبدو حقيقياً. كما تظاهروا بأنهم شركات مرخصة أو استخدموا أسماء جهات حكومية وشركات خدمات التوظيف بالخارج المشهورة لخداع الباحثين عن العمل.
استُخدمت وثائق مزيفة في بعض الحالات. اعتمدت بعض المجموعات على تزوير العقود والخطابات الدعوة وشهادات قبول العمال لإجبار الباحثين على دفع الأموال. أوضحت السلطات أن هذه المستندات المزيفة استُخدمت كوسيلة لتقليل شكوك الضحايا ثم سلب أموالهم.
أدخلت كوريا الجنوبية تأشيرة إي-8 (العامل الموسمي) لمعالجة النقص في الأيدي العاملة بالمناطق الريفية والساحلية، وتسمح هذه التأشيرة للعامل بالإقامة والعمل لمدة 5 إلى 8 أشهر، مما يتيح تحقيق دخل عالي نسبياً في فترة قصيرة، وهي تحظى بشعبية كبيرة في دول جنوب شرق آسيا مثل فيتنام. غير أنه للحصول على تأشيرة إي-8، يجب على الأجانب إما أن توقع السلطات المحلية في دولتهم اتفاقية تفاهم مع السلطات المحلية الكورية، أو أن يكونوا من أقارب مهاجري الزواج المقيمين بشكل قانوني في كوريا الجنوبية.
من هنا، برزت دعوات لتوجيه الراغبين في العمل الموسمي الكوري نحو الإجراءات الرسمية. أوضح بو ديك هونج، الرئيس التنفيذي لشركة إتش تي دايزيونج للاستشارات التعليمية والاستقرار، أن 'تأشيرة إي-8 هي تأشيرة عمل موسمي قصيرة الأجل تتيح للعمال الأجانب العمل لمدة 5 إلى 8 أشهر وفقاً للاحتياجات الموسمية في القطاع الزراعي'. تم تعيين شركة إتش تي دايزيونج من قبل القنصلية العامة لكوريا الجنوبية بمدينة هو تشي منه كجهة مختصة باستقبال وتقديم ملفات طلبات التأشيرة.
أشار بو ديك هونج إلى أن برنامج إي-8 يعمل على أساس التعاون المباشر بين حكومات المحافظات الفيتنامية والحكومات المحلية الكورية. أكد أنه لا يتم التعامل من خلال شركات وساطة خاصة أو وسطاء أفراد أو مجموعات إلكترونية وسيطة. وأضاف أن طلبات 'ضمان القبول' و'السفر السريع' وطلب ضمانات مالية أو 'رسوم حجز المقعد' هي مؤشرات تحذيرية للاشتباه بأن العملية احتيال.
بخصوص هذا الأمر، حددت سلطات أمن مدينة كان ثو القنوات الرسمية لطلب العمل بالخارج. يجب على السكان التسجيل في برامج العمل بالخارج فقط عبر مركز خدمات التوظيف بمدينة كان ثو، أو الأقسام الثقافية والاجتماعية التابعة للجان الشعب المحلية بمختلف المستويات الإدارية، أو الشركات المرخصة المدرجة على الشبكة الإلكترونية لإدارة العمل بالخارج بوزارة الداخلية الفيتنامية.
كما حذرت السلطات الأمنية من عدم إرسال ضمانات مالية أو رسوم خدمات لمنظمات أو أفراد غير محددي الهوية القانونية، وعدم تقديم وثائق معلومات شخصية لهم. شددت على عدم الاستجابة للعبارات الإعلانية المتكررة على الإنترنت مثل 'عمل سهل بأجور عالية' و'ضمان القبول' و'سفر سريع'، بل يجب التحقق من المعلومات عبر الجهات المختصة.
من المهم الإبلاغ الفوري إلى أقرب جهة أمنية عند اكتشاف مؤشرات مريبة. أوضحت سلطات أمن مدينة كان ثو أنها ستتولى الإرشاد والمعالجة وفقاً للأنظمة المعمول بها عند تلقي معلومات عن منظمات أو أفراد يقومون بالوساطة غير القانونية للعمل بالخارج.
من جانبها، طالبت سلطات أمن مدينة كان ثو مختلف الجهات والحكومات المحلية والمؤسسات الإعلامية والمواطنين بالتعاون في كشف والإبلاغ عن عمليات الوساطة غير القانونية للعمل بالخارج. أكدت أن تحقق العامل من الشركات المرخصة والإجراءات الرسمية هو الوسيلة الفعالة لمنع الخسائر المالية والحفاظ على سمعة العمال الفيتناميين في سوق العمل الخارجية.