بدء عملية التوظيف من قِبل شركات لوتيه للمتاجر والبناء والشركات التابعة الأخرى اعتباراً من 1 سبتمبر
[الصورة=لوتيه]
تعتزم مجموعة لوتيه توظيف أعداد تتراوح بين مئات الموظفين الجدد عبر 15 شركة تابعة لها خلال الشهر القادم.
أعلنت مجموعة لوتيه عن بدء عملية توظيف مستمرة "قابلة للتنبؤ" اعتباراً من 1 سبتمبر الحالي، تشارك فيها 15 شركة تابعة من بينها لوتيه للمتاجر الكبرى ولوتيه ويل فود ولوتيه للبناء ولوتيه إينوفيت. وتشمل الوظائف المطلوبة حوالي 50 تخصصاً مختلفاً يتضمن المبيعات والتسويق والبحث والتطوير والذكاء الاصطناعي، بحيث يبلغ إجمالي حجم التوظيف المستهدف مئات الموظفين.
يركز هذا الإجراء بشكل خاص على تأمين كفاءات متخصصة في مجال الذكاء الاصطناعي. ستقوم شركتا لوتيه إينوفيت ولوتيه للبناء باستقطاب مواهب متخصصة في مجالات الذكاء الاصطناعي ذات الصلة، بما في ذلك معالجة اللغات الطبيعية ومعالجة الرؤية والكلام والبحث والتطوير.
وتسعى مجموعة لوتيه أيضاً إلى توسيع نقاط التواصل مع الباحثين عن عمل. ستنظم المجموعة معارض توظيف في 12 جامعة عريقة بمختلف أنحاء البلاد خلال الفترة من 1 إلى 8 سبتمبر، تشمل جامعات سيول وسونغكيونكوان وييونسيه وسونغانغ وكوريا وجامعة العلوم والتكنولوجيا بأولسان (يونيست).
ستشارك 20 شركة تابعة من قبيل لوتيه ويل فود ولوتيه مارت وفروعها والمتاجر الفائقة ولوتيه للتجارة الخارجية ولوتيه للفنادق ولوتيه بايولوجيكس ولوتيه للبناء في هذه المعارض، حيث ستقدم معلومات عن الشركات والوظائف المتاحة وتجري جلسات استشارية للتوظيف.
تتطلع مجموعة لوتيه كذلك إلى استقطاب المواهب المحلية. ستنظم شركتا لوتيه للمواد الطاقية ولوتيه للكيمياء الدقيقة معارض توظيف متخصصة في الموارد البشرية من تخصصات العلوم والهندسة بالتعاون مع جامعة العلوم والتكنولوجيا بأولسان وجامعة ملاي للعلوم والتكنولوجيا (جيست)، كما ستعقد لوتيه للمتاجر الكبرى جلسات شرح مستقلة للتوظيف في جامعات مناطق تشونغتشيونغ وهونام وييونغنام.
تجعل مجموعة لوتيه الذكاء الاصطناعي في عام 2026 استراتيجية إدارية أساسية للمجموعة وليس مجرد أداة لدعم المهام الروتينية. وأكد شين دونغ-بين رئيس مجموعة لوتيه في يونيو الماضي قائلاً: "التحول نحو الذكاء الاصطناعي ليس خياراً بل هو مسألة البقاء والأولوية الأساسية للمجموعة".
بالإضافة إلى ذلك، أعلنت مجموعة لوتيه عن خطتها لتنظيم برامج تدريبية لجميع الموظفين والعاملين بالمجموعة حول تطوير وكلاء الذكاء الاصطناعي خلال السنة الحالية، مع جعل المهارات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي معياراً أساسياً في عمليات التوظيف والتقييم.
وقال مسؤول بمجموعة لوتيه: "نسعى إلى استقطاب مواهب متنوعة في مجالات متعددة بما فيها الذكاء الاصطناعي والمبيعات والتسويق"، مضيفاً: "نعمل على توسيع نقاط التواصل مع الشباب الموهوبين في جميع أنحاء البلاد، واستكشاف المواهب التي ستقود مسيرة المجموعة نحو المستقبل".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.