الإعلان عن نتائج المرشحين النهائيين في أوائل ديسمبر
أفصح البنك في الحادي والثلاثين من أغسطس الجاري عن توظيفه 175 موظفاً جديداً في النصف الثاني من العام. وفي سياق متصل، كان بنك المشاريع قد وظّف 160 موظفاً في النصف الأول من السنة، بما يرفع إجمالي الكوادر الشابة المخطط توظيفها خلال العام الحالي إلى 335 موظفاً.
تتضمن مجالات التوظيف أربعة قطاعات: 130 موظفاً في القطاع المالي العام، و5 متخصصين في المجال الرقمي، و25 في مجال تكنولوجيا المعلومات، و15 من حملة شهادات المرحلة الثانوية.
سيتم استقبال الطلبات حتى الرابع عشر من سبتمبر. وسيخضع المتقدمون لاختبارات متعددة تشمل فحص الملفات والاختبارات الكتابية والعملية والمقابلات الشخصية، مع الإعلان عن نتائج المرشحين النهائيين في أوائل ديسمبر.
بالإضافة إلى ذلك، سيطلق بنك المشاريع برنامج تدريب للشباب يتيح لهم اكتساب خبرة مباشرة في العمليات البنكية والمشاركة في مشاريع مع شركات الابتكار التابعة لـ "IBK Soar"، مع توقع نشر الإعلان عن هذا البرنامج في نهاية شهر أكتوبر.
يمكن الحصول على معلومات تفصيلية حول التوظيف والجداول الزمنية من خلال الموقع الإلكتروني لقسم التوظيف بالبنك وقسم الأسئلة الشائعة (FAQ).
وقال متحدث باسم بنك المشاريع: "نسعى إلى توفير فرص عمل ذات جودة عالية للشباب، وذلك مع الحرص على اختيار المواهب المالية التي تدعم التمويل الإنتاجي بشكل متوازن، إلى جانب اختيار المتخصصين في المجالات الرقمية وتكنولوجيا المعلومات الذين سيقودون التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي في البنك".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.