تدريب عملي على تصميم وتنفيذ وكلاء الذكاء الاصطناعي
تسرع شركتا دونغيانغ للتأمين على الحياة وإيه بي إل للتأمين، التابعتان لمجموعة أورى فاينانس، استعداداتهما لعملية الاندماج القادمة من خلال تنفيذ برنامج تدريبي مكثف للذكاء الاصطناعي موجه لقياداتهما التنفيذية.
أعلنت الشركتان أنهما نفذتا في الأول من سبتمبر الحالي برنامج "التدريب العملي على إنشاء وكلاء الذكاء الاصطناعي" بحضور ثلاثين مديراً تنفيذياً من الجانبين في مقر شركة دونغيانغ للتأمين بمنطقة جونغرو في سيول.
صُممت هذه الجلسة التدريبية لتعزيز قدرات القيادات الإدارية على توظيف الذكاء الاصطناعي قبل انتقال الشركة المندمجة إلى مرحلة "التعامل الطبيعي مع الذكاء الاصطناعي". وتجاوزت البرامج مجرد دراسة التكنولوجيا والاتجاهات ذات الصلة، حيث مارس المديرون التنفيذيون من الشركتين عملياً تصميم وتنفيذ وكلاء الذكاء الاصطناعي وتحديد المشاريع التي يمكن تطبيقها على أعمالهم الفعلية.
تكتسب هذه المبادرة أهميتها الخاصة كونها تترجم التوصيات التي قدمتها شركة دونغيانغ للتأمين في منتدى قادة التغيير والابتكار للنصف الثاني من عام 2026، الذي عُقد في يوليو الماضي. تناول المنتدى آنذاك سبل الاستفادة من الذكاء الاصطناعي في جميع القطاعات الوظيفية بما فيها المبيعات والمنتجات والاستثمارات والتمويل وإدارة المخاطر والعمليات التكنولوجية وحماية المستهلك.
تعتزم الشركتان بناء بيئة عمل تمكّن الموظفين من توظيف الذكاء الاصطناعي بشكل يومي في العمليات الروتينية، بما يرفع كفاءة العمل في الشركة المندمجة الجديدة.
وصرح مسؤول بشركة دونغيانغ للتأمين قائلاً: "لا تعتمد القدرة التنافسية للذكاء الاصطناعي في الشركة المندمجة المستقبلية على مقدار التكنولوجيا الحديثة التي نعتمدها، بل على سرعة تغيير طرق عملنا من خلال التطبيق العملي للذكاء الاصطناعي من قبل جميع الموظفين. وسنواصل البحث المستمر عن حالات واقعية لتطبيق الذكاء الاصطناعي في جميع جوانب عملنا وتوسيع نطاقها."
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.