استقبال الطلبات حتى 21 من الشهر الجاري.. الاستقطاب يشمل 190 موظفاً دائماً في النصف الثاني من العام
التوسع في تجنيد الكفاءات المتخصصة لتعزيز القدرات الرقمية والمالية للبنك
![صورة للمقر الرئيسي لبنك IBK الصناعي في حي جونغ بمدينة سيول [الصورة: بنك IBK الصناعي]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/07/20260907160652626383.jpg)
تشمل خطة الاستقطاب 15 موظفاً متخصصاً. وفي قطاع التكنولوجيا الرقمية والخدمات المعلوماتية، سيتم اختيار 6 متخصصين في ثلاثة مجالات تشمل: إدارة واستشارات مشاريع تكنولوجيا المعلومات، تصميم وتشغيل بنية المنصات الرقمية، وتحليل والاستجابة للتهديدات السيبرانية. أما في القطاع المالي، فسيتم اختيار 9 متخصصين في خمسة مجالات تضم: التمويل الاستثماري العالمي، الخدمات المالية العالمية والترجمة، إدارة الأموال، التحليل الاكتواري، والمحاسبين المرخصين وفقاً للمعايير الكورية.
يُقصر التقديم على الحاصلين على الخبرات العملية ذات الصلة بكل مجال أو على حاملي الشهادات والشهادات المهنية المتخصصة. ستستقبل البنك الطلبات عبر موقع التوظيف الرسمي حتى يوم 21 من الشهر الجاري. وستتم عملية الاختيار عبر مراحل تتضمن تقييم الملفات والاختبارات العملية والمقابلات الشخصية، مع إعلان أسماء المرشحين النهائيين في شهر نوفمبر. وستُدرس البنك أيضاً ترقية المتقدمين لمناصب إدارية بناءً على شهاداتهم العليا وخبراتهم العملية وفقاً للوائح المعمول بها.
عند دمج هذه الوظائف الدورية مع برنامج التوظيف العام للخريجين الجدد الجاري حالياً والذي يستقطب 175 موظفاً، سيصل إجمالي عدد الموظفين الدائمين المستقطبين من قبل البنك في النصف الثاني من العام إلى 190 موظفاً. كما تخطط البنك لاستقطاب متدربين شباب في نهاية شهر أكتوبر. سيقوم المتدربون بالعمل على الأنشطة الميدانية في فروع البنك وسيشاركون في مشاريع تعاونية مع شركات الابتكار بموجب برنامج "IBK الفضاء الخلاق".
أكد متحدث باسم بنك IBK الصناعي على أن البنك "يعتزم المضي قدماً في استقطاب الكفاءات المتخصصة في المجالات الذات الصلة، وذلك بهدف تأمين محركات النمو المستقبلية من خلال التحول الرقمي الشامل وتعزيز القدرات التنافسية في المجالات الأساسية للعمل البنكي".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.