وزارة النقل ترد على الانتقادات بشأن تعيين عضو غير منتظم في مجلس إدارة شركة جزيرة سيماننجون: تم اتباع الإجراءات القانونية والمؤهلات المهنية

المعني بالخلاف يقدم استقالته بعد ثلاثة أسابيع فقط من تعيينه

• المعني بالخلاف يقدم استقالته بعد ثلاثة أسابيع فقط من تعيينه

ردت وزارة النقل والبنية التحتية على الجدل المحيط بتعيين عضو غير منتظم في مجلس إدارة شركة تطوير جزيرة سيماننجون، مؤكدة التزامها بالإجراءات القانونية السليمة. [الصورة: الصحفي كيم سونج-هيون]

أكدت وزارة النقل والبنية التحتية أن تعيين عضو غير منتظم في مجلس إدارة شركة تطوير جزيرة سيماننجون تم بموجب القوانين واللوائح المعمول بها. وأوضحت الوزارة أن المعلومات المتعلقة برواتب العضو غير المنتظم وبدلات الاجتماعات لا تعكس الحقائق الفعلية.

طبقاً للتقارير الإعلامية، تم تعيين الشخص "أ" عضواً غير منتظم في مجلس إدارة شركة تطوير جزيرة سيماننجون في 28 يوليو الماضي. وهو والد أحد كبار المسؤولين في المكتب الرئاسي، وتحديداً مساعد الأمن السياسي في المكتب الرئاسي الحالي. عمل هذا الشخص مديراً عاماً لشؤون مشروع جزيرة سيماننجون بمقاطعة جنوب جيونجبوك في الفترة من أبريل 2006 إلى يوليو 2007.

أثار التعيين تساؤلات حول مدى ملاءمة الشخص للمنصب، خاصة بعد مرور عشر سنوات على تقاعده. وفي السياق ذاته، أعرب الشخص "أ" عن نيته تقديم استقالته. ردت وزارة النقل بالقول: "تم تعيين الموظف المناسب بناءً على توصية من لجنة اختيار الموظفين وفقاً للقوانين واللوائح ذات الصلة، مع مراعاة خبرته في المناصب الإدارية العليا المتعلقة بمشروع جزيرة سيماننجون وتخصصه في المجال المعني".

في الواقع، أعلنت شركة تطوير جزيرة سيماننجون في 16 يوليو عن توظيف ثلاثة أعضاء غير منتظمين، وتضمنت معايير التأهيل المعلنة ليس فقط المعرفة والخبرة في إدارة وتشغيل المؤسسات، بل أيضاً "درجة الفهم للعمليات المتعلقة بمشروع جزيرة سيماننجون" والقدرة على فهم عمليات المؤسسة ومهام العضو غير المنتظم، بالإضافة إلى القدرة على تقديم مقترحات سياساتية.

وتناولت الوزارة أيضاً الجدل حول رواتب الأعضاء غير المنتظمين. نقلت بعض وسائل الإعلام أن الأعضاء غير المنتظمين يتلقون راتباً سنوياً بقيمة 30 مليون وون بالإضافة إلى بدلات حضور الاجتماعات. لكن الوزارة أوضحت أن هذه المعلومات غير صحيحة.

قال متحدث باسم وزارة النقل: "يتلقى العضو غير المنتظم بدل منصب شهري بقيمة مليونَي وون، وبدل حضور بقيمة 500 ألف وون لكل اجتماع، ويمكن أن يصل إجمالي ما يتلقاه سنوياً إلى 30 مليون وون كحد أقصى. ولا يتم دفع أي بدلات إضافية لحضور الاجتماعات أو نفقات المواصلات تتجاوز هذا الحد الأقصى".

من جهته، أعرب الشخص "أ" عن رغبته في الانسحاب من منصب العضو غير المنتظم في مجلس إدارة شركة تطوير جزيرة سيماننجون. يأتي هذا القرار بعد حوالي ثلاثة أسابيع من تعيينه في 28 يوليو.



* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.