برنامج 'إل جي إيمرز' يجذب 3393 شاباً...96 متنافساً في مسابقة تطوير نموذج ذكاء اصطناعي للتنبؤ بدقة الرمي في البيسبول
معسكر المراهقين بجامعة سيول والأكاديمية الداخلية للذكاء الاصطناعي...توسيع نظام التعليم المخصص حسب العمر والدور
![مشاركون في هاكاثون إل جي إيمرز (Aimers) [الصورة=إل جي]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/20/20260920095942858642.jpg)
توسع مجموعة إل جي نطاق نظامها التعليمي المتخصص في مجال الذكاء الاصطناعي ليشمل جميع الفئات: من المراهقين والشباب وصولاً إلى موظفي الشركة. وتهدف الشركة من خلال هذا التوسع إلى ربط التعليم النظري للذكاء الاصطناعي بحل المشاكل الصناعية العملية والتوظيف، وتطوير الخبراء الداخليين، بما يسهم في توسيع قاعدة المواهب الوطنية في مجال الذكاء الاصطناعي.
أعلنت إل جي أمس أنها نظمت مسابقة 'هاكاثون إل جي إيمرز (Aimers)' على مدار يومين في معهد إل جي للحضارة بمدينة إيتشيون بمقاطعة경기 ابتداءً من أمس. وقد شارك في برنامج إل جي إيمرز الذي انطلق عام 2022 حتى الآن أكثر من 23 ألف شاب.
في النسخة التاسعة من البرنامج، تقدم عدد قياسي بلغ 3393 متقدماً. واستطاع 96 منهم اجتياز نسبة المنافسة التي وصلت إلى 1 من 34، بعد اجتيازهم اختبارات تمهيدية عبر الإنترنت. وتم توزيع إجمالي 100 مليون وون على جميع المشاركين.
كان موضوع المسابقة 'تطوير نموذج ذكاء اصطناعي للتنبؤ باحتمالية نجاح رمية الملعب'، المطروح من قبل شركة إل جي للرياضة. عمل المشاركون على تطوير نموذج يتنبأ بنجاح الرمية التالية، مستخدمين السياق التنافسي والخصائص الفريدة لكل رام، بدلاً من الاعتماد على مؤشرات النتائج التقليدية مثل معدل الأرباح المكتسبة أو معدلات الكرات الطائرة والإضرابات الثلاثية.
في هاكاثون النسخة الثامنة الذي عقدت في أبريل الماضي، طرحت إل جي مسابقة حول 'تطوير نموذج محسّن الوزن باستخدام نموذج الذكاء الاصطناعي الخاص بها "إكسا وان"'. وضعت الشركة هدفاً لنفسها بتطوير 50 ألف موهبة شابة في مجال الذكاء الاصطناعي بحلول عام 2030 من خلال برنامج إل جي إيمرز.
ستحصل أفضل ثلاث فرق على جوائز نقدية بقيمة إجمالية 10 ملايين وون وإعفاء من اختبار الملفات الشخصية عند التقديم للعمل في إل جي. كما نُظمت معرض توظيف بمشاركة معهد أبحاث الذكاء الاصطناعي بإل جي وشركات إل جي إلكترونيكس وإل جي يو بلاس وإل جي سي إن إس، حيث أتيحت الفرصة لتسجيل المواهب والحصول على استشارات مهنية.
توسع إل جي أيضاً نطاق برامج تطوير المواهب ليشمل فئة المراهقين. وستقوم الشركة بتجنيد 100 طالب للنسخة الرابعة من برنامج 'معسكر الذكاء الاصطناعي للمراهقين مع جامعة سيول' حتى 22 من الشهر القادم. سيشارك الطلاب المختارون في مشاريع حل المشاكل بإشراف طلاب جامعة سيول الحاليين بدءاً من فبراير المقبل. كما ستوفر الشركة فرصة تدريبية في وادي السيليكون بالولايات المتحدة للمشاركين المتميزين.
تدير إل جي نظام تعليمي شاملاً يتدرج حسب الفئة العمرية والدور الوظيفي، يضم برامج موجهة للمراهقين وبرنامج إل جي إيمرز للشباب، وأكاديمية الذكاء الاصطناعي بإل جي وجامعة الذكاء الاصطناعي بإل جي للموظفين.
شدد كو كوانج-مو، رئيس مجموعة إل جي، على أن "التكنولوجيا يجب ألا تكون غاية في حد ذاتها، بل أداة دافئة لتصميم الابتسامات على وجوه الناس، وهي في نهاية المطاف يجب أن تكون موجهة نحو الإنسان". وتركز إل جي على تطوير المواهب القادرة على تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي في حل المشاكل العملية، بدلاً من التركيز على التقنية ذاتها.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.