شركة كومهو للبناء تطلق حملة توظيف للخريجين الجدد في النصف الثاني من السنة... اختيار عشرات الموظفين في خمسة مجالات

استقطاب متخصصين في العمارة والهندسة المدنية والبيئة وتخطيط المشاريع السكنية والسلامة... آخر موعد للتقديم الأول من الشهر المقبل

• استقطاب متخصصين في العمارة والهندسة المدنية والبيئة وتخطيط المشاريع السكنية والسلامة... آخر موعد للتقديم الأول من الشهر المقبل

شركة كومهو للبناء تطلق حملة توظيف للخريجين الجدد حتى الأول من الشهر المقبل. [صورة: شركة كومهو للبناء]

تطلق شركة كومهو للبناء حملة توظيف علنية للخريجين الجدد في النصف الثاني من السنة الحالية. تشمل مجالات الاستقطاب خمسة تخصصات رئيسية، وهي: تنفيذ الأعمال المعمارية، والهندسة المدنية، والبيئة، وتخطيط المشاريع السكنية، وإدارة السلامة والصحة المهنية.

أعلنت الشركة في بيان صحفي اليوم أنها تسعى لاستقطاب كفاءات متميزة ستقود الشركة نحو طفرة جديدة والابتكار المستقبلي، وذلك بمناسبة قرب احتفالها بمرور ستين سنة على تأسيسها العام المقبل.

يمكن للمتقدمين تقديم طلبات الالتحاق عبر موقع التوظيف الإلكتروني للشركة اعتباراً من اليوم وحتى الساعة السادسة مساءً من الأول من الشهر المقبل. تتضمن عملية الاختيار عدة مراحل: تقييم الملفات، اختبارات القدرات والشخصية عبر الإنترنت، جلسات المقابلة الشخصية في المرحلتين الأولى والثانية، وأخيراً الكشف الطبي. من المتوقع أن يباشر الموظفون المقبولون نهائياً عملهم في شهر ديسمبر المقبل.

تشترط الشركة أن يكون المتقدمون إما من الخريجين السابقين أو من المتوقع تخرجهم في شهر فبراير من العام 2027. كما يجب ألا تكون لديهم موانع قانونية لتنقل السفر، وفي حالة المتقدمين الذكور يشترط أن يكونوا قد أتموا الخدمة العسكرية الإلزامية أو أُعفوا منها قانوناً.

يتعين على المتقدمين لوظائف إدارة السلامة أن يحملوا شهادة في هندسة السلامة الصناعية بدرجة لا تقل عن الدرجة المتوسطة أو ما يعادلها. تحظى الطلبات من ذوي التخصصات ذات الصلة المباشرة بالوظيفة والحاملين للشهادات المهنية المطلوبة بأولوية خاصة. ويمكن الاطلاع على المزيد من التفاصيل والمتطلبات المحددة لكل وظيفة على الموقع الإلكتروني للشركة.

وجدير بالذكر أن شركة كومهو للبناء أطلقت حملة توظيف مماثلة في شهر سبتمبر من العام الماضي، حيث استقطبت عشرات الخريجين الجدد في عشرة مجالات تخصصي مختلفة شملت: تنفيذ الأعمال المعمارية، والهندسة الميكانيكية، والهندسة المدنية، والبيع والتسويق العقاري، وتخطيط المشاريع السكنية، وتشغيل الأنظمة المعلوماتية، والموارد البشرية، وإدارة الأصول والمخاطر، والتخطيط الاستراتيجي، وإدارة السلامة والصحة المهنية.

وفي هذا السياق، صرح متحدث رسمي باسم الشركة قائلاً: "بمناسبة حلول الذكرى السنوية الستين لتأسيس الشركة العام المقبل، نتطلع لاستقطاب أفضل الكفاءات والمواهب الشابة الذين سيساهمون معنا في بناء مستقبل مزدهر وتحقيق الابتكار المرغوب".

* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.