اكتشاف فرص عمل "الجيل الجديد من المسنين" تعكس احتياجات المجتمع المحلي في المجالات الرقمية والبيئية والسلامة والقانونية
فوز نادي كوانغجو النام-غو للمسنين بجائزة "فريق الثقة المالي لدعم السياسة الاقتصادية الصغيرة"
تطوير 78 وظيفة جديدة منذ عام 2019.."التوسع والنشر وفق ظروف كل منطقة"
تتطور فرص العمل الموجهة للمسنين من التركيز على العمالة البسيطة نحو الاستفادة من خبرة واختصاص جيل المسنين الجديد لحل مشاكل المجتمع المحلي. أعلنت وزارة الصحة والرعاية الاجتماعية عن خطتها لاختيار 8 وظائف جديدة للمسنين لعام 2026 في مجالات التكنولوجيا الرقمية والبيئة والسلامة، مثل دعم التمويل السياسي للمشاريع الصغيرة وتصنيع أدوات تعليمية من كتب الصور المستعملة، وتوسيع نشرها على المستوى الوطني.
أعلنت وزارة الصحة والرعاية الاجتماعية في 22 من هذا الشهر عن اختيار "8 وظائف جديدة مناسبة للمسنين لعام 2026" تستفيد من التجارب والاختصاصات المتنوعة لجيل المسنين الجديد وتوفر خدمات ضرورية للمجتمع المحلي. قامت الوزارة بالتنقيب عن وظائف جديدة كل عام منذ عام 2019 لإنشاء فرص عمل مختلفة عن البرامج التقليدية للمسنين، وطورت ما مجموعه 78 وظيفة حتى الآن.
أجرت الوزارة عملية التقييم الشامل على 31 برنامج تجريبي موزعة في جميع أنحاء البلاد، وقيمت ملاءمة الوظائف للمسنين والقيمة الاجتماعية والقدرات المتوفرة لدى المشاركين وتوفر جهات الطلب والقدرة على التوسع الوطني. نتج عن ذلك اختيار 8 وظائف نهائية في مجالات الاستفادة من التكنولوجيا الرقمية وإدارة السلامة والصيانة البيئية ودعم الخدمات القانونية والسياحة والثقافة وغيرها من القطاعات التي تشهد طلباً متزايداً.
اختارت اللجنة نادي كوانغجو النام-غو للمسنين ليكون الفائز الأول، وذلك لمشروعه "فريق الثقة المالي لدعم السياسة الاقتصادية الصغيرة". يركز هذا المشروع على استقطاب أشخاص مسنين لديهم خبرة في القطاع المالي، حيث يقومون بزيارة أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة في المناطق المحلية لتقديم استشارات حول الأموال السياسية ومساعدتهم على التقديم عبر الإنترنت، بالإضافة إلى مراقبة الممارسات غير القانونية والمخالفات ذات الصلة.
خلال فترة التجربة الأولى لهذا العام، شارك 11 من المسنين في البرنامج وقدموا 73 استشارة وساعدوا في تقديم طلبات أموال سياسية بقيمة 105 ملايين وون، كما نجحوا في مراقبة ورفع تقارير عن 89 حالة من الممارسات غير القانونية.
فاز نادي وونجو للمسنين بجائزة التميز لمشروعه "مشروع إعادة تدوير كتب الصور المستعملة". يهدف المشروع إلى جمع كتب الصور المرفوضة واستخراج الرسوميات منها وتحويلها إلى أدوات تعليمية يمكن للأطفال استخدامها، ثم توزيعها على مراكز رعاية الأطفال والمسنين في إطار مبادرة تدوير الموارد وتعزيز الخدمات التعليمية والرعائية.
ضمت جوائز التميز (6 جوائز) كل من: نادي جونغنو للمسنين "فريق حراس المعالم التاريخية من المسنين (الصيانة البيئية وتقديم الإرشادات السياحية)" ونادي بوسان سوويونغ للمسنين "فريق إنتاج محتوى سياحي متعدد اللغات (تخطيط محتوى سياحي للأجانب وإنتاج ترجمات متعددة اللغات)" ونادي دايجون دونغ-غو للمسنين "فريق الاستشارة القانونية المسبقة لحماية المسنين (دعم إعادة إدماج السجناء الذين أُفرج عنهم)" ونادي دايجون داك-غو للمسنين "مرشدو الصحة والإقلاع عن التدخين" ونادي ونغوانغ هيو-دو للمسنين "فريق الكتاب لتسجيل قصص الحياة (دعم كتابة السير الذاتية)" ونادي جيجو نه-يونغ نا-يونغ للمسنين "فريق المراقبة الأمنية بالمطار من المسنين (مراقبة استخدام الطائرات المسيرة بشكل غير قانوني حول المطار)"، وتضمنت جميعها وظائف فريدة وذات تأثير محسوس على المجتمع.
تعتزم الوزارة توحيد القياس على نماذج هذه الوظائف الثماني الجديدة وعقد جلسات إيضاحية موجهة للسلطات المحلية في جميع أنحاء البلاد والجهات المنفذة لبرامج عمل المسنين، بغية نشرها بما يتوافق مع الظروف والاحتياجات المحلية.
صرح تشوي بونغ-غون، مسؤول سياسة المسنين بوزارة الصحة والرعاية الاجتماعية، قائلاً: "الوظائف الجديدة المختارة هذه تعكس احتياجات جيل المسنين الجديد الذي يتمتع بمستويات عالية من الاختصاص والمهارة في استخدام التكنولوجيا الرقمية، مما يمكنه من تقديم فائدة حقيقية للمجتمع المحلي"، وأضاف: "سنواصل التنقيب عن فرص عمل جديدة تستفيد من خبرة المسنين وقدراتهم، وسنعمل على دعم استقرار وانتشار هذه المشاريع المتميزة في جميع المناطق والمحافظات في البلاد".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.