الاتحاد المركزي للتعاونيات الائتمانية يعلن عن توظيف الموظفين الجدد للعام 2027 حتى السابع من الشهر المقبل

  • فتح باب التقديم للفئات العامة وتخصص تكنولوجيا المعلومات مع إعلان النتائج النهائية في يناير 2027

صورة الاتحاد المركزي للتعاونيات الائتمانية
[الصورة=الاتحاد المركزي للتعاونيات الائتمانية]
أعلن الاتحاد المركزي للتعاونيات الائتمانية في الثامن والعشرين من سبتمبر عن فتح باب التقديم للعام 2027 للموظفين الجدد من خلال عملية توظيف عام.

ينقسم مجال التوظيف إلى فئتين: الفئة العامة وفئة تكنولوجيا المعلومات. تتولى الفئة العامة المسؤوليات في مجالات دعم القروض وإدارتها، ودعم الودائع، والدعم الإداري، والتفتيش والرقابة، وإدارة الأموال، والضمان الاجتماعي، والتخطيط والشؤون العامة.

أما فئة تكنولوجيا المعلومات فتختص بمهام تطوير وإدارة الأنظمة التقنية. يجب على المتقدمين للعمل في فئة تكنولوجيا المعلومات أن يمتلكوا بالضرورة واحدة على الأقل من المؤهلات التالية: شهادة مهندس معلومات أو شهادة في لغات البرمجة (سي وجافا وإس كيو إل وقواعد البيانات الارتباطية مثل أوراكل وتيبيرو)، أو شهادات متخصصة في الأنظمة والشبكات والأمن السيبراني.

لا توجد قيود فيما يتعلق بالعمر أو المؤهلات الدراسية أو التخصص العلمي. يمكن لأي شخص حصل على شهادة التخرج أو سيتخرج في فبراير 2027 التقديم للوظيفة. غير أنه يجب ألا يكون المتقدم لديه أي موانع وفقاً للنظام الإداري للاتحاد، وفي حالة المتقدمين الذكور فيجب أن يكونوا قد أدوا الخدمة العسكرية الإلزامية أو حصلوا على إعفاء منها.

سيتم استقبال الطلبات ابتداءً من اليوم وحتى الساعة السادسة مساءً من السابع من الشهر المقبل على موقع التوظيف الرسمي للاتحاد المركزي للتعاونيات الائتمانية. سيتم الإعلان عن المتقدمين الناجحين في المرحلة الأولى (المستندات) في تمام الساعة العاشرة صباحاً من الثلاثين من الشهر المقبل، بينما ستُعقد الاختبارات الكتابية على مدار يومي السابع والثامن من نوفمبر.

سيخضع الناجحون في الاختبارات الكتابية لمقابلات شفهية موزعة على مرحلتين: الأولى مع فريق العمل المتخصص والثانية مع الإدارة العليا، علماً بأن الإعلان عن نتائج المقبولين النهائيين سيكون خلال يناير 2027.

قال آن سونغ-يونغ، رئيس قسم التخطيط والتنسيق في الاتحاد المركزي للتعاونيات الائتمانية: "رغم الظروف الصعبة التي يشهدها سوق العمل، فإننا نسعى إلى توسيع فرص التوظيف للشباب وتعزيز استقطاب الكفاءات القادرة على التعامل مع البيئة المالية سريعة التغير"، وأضاف: "نتطلع إلى استقطاب مواهب متميزة تساهم في تعزيز القدرة التنافسية المالية للتعاونيات الائتمانية وتوسيع قيمتها الاجتماعية".




* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.