اتفاق مؤقت على زيادة رواتب بنسبة 3% وتقليص ساعات العمل بمصارف بمدة 30 دقيقة
تحسينات في نظم العمل تشمل نظام الحضور الذاتي والإجازات الأبوية الموسعة
الاتفاق المؤقت سيُعرض على اجتماع ممثلي الفروع في 29 سبتمبر وإلغاء الإضراب الثاني المخطط له في 30 سبتمبر
أعضاء نقابة العاملين بالقطاع المالي المشاركون في احتفالية الإضراب الشامل بتاريخ 4 سبتمبر [الصورة: وكالة الأنباء الموحدة]
توصلت النقابة الوطنية للعاملين بالقطاع المالي إلى اتفاق مؤقت بشأن خطة المفاوضات المركزية بالقطاع، والتي تتضمن زيادة إجمالي الأجور بنسبة 3%. وفي ضوء هذا التطور، تم إلغاء الإضراب الشامل الثاني المقرر إجراؤه في 30 سبتمبر.
أعلن ممثل من نقابة العاملين بالقطاع المالي في 28 سبتمبر قائلاً: "تم التوصل إلى اتفاق مؤقت، وبناءً عليه قررنا عدم المضي قدماً في الإضراب الشامل الثاني المقرر في 30 سبتمبر".
ويتضمن الاتفاق المؤقت: △زيادة إجمالي الأجور بنسبة 3% △تقليص ساعات العمل بالمصارف بمدة 30 دقيقة △إنشاء نظام حضور ذاتي لتحقيق التوازن بين الحياة والعمل (ساعة واحدة أسبوعياً). وقد تمكنت الإدارة والعاملون من الاتفاق على القضايا الجوهرية مثل زيادة الأجور وتقليص ساعات العمل، مما أسفر عن إبرام الاتفاق بشكل درامي قبل موعد الإضراب الثاني مباشرة.
كما تم التوافق على: △تطبيق نظام "آخر طلب في يوم الجمعة" (آلية إغلاق خدمة العملاء) وترتيبات الإجازات التعويضية. وتم الاتفاق أيضاً على استبعاد عمليات التقييم السري (ميسترى شوبينج) التي تفتش عمليات بيع منتجات الشركات المالية من التقييم الإداري، وعدم معاقبة الموظفين بناءً على هذه العمليات.
إضافة إلى ذلك، تضمن الاتفاق المؤقت: △توسيع نطاق الإجازة الأبوية ليشمل الأطفال حتى الصف السادس من المرحلة الابتدائية △تمديد نظام تعديل ساعات العمل وغيره من تحسينات الرعاية والأنظمة الوظيفية.
وستقوم نقابة العاملين بالقطاع المالي بعقد اجتماع طارئ لممثلي الفروع في 29 سبتمبر لشرح التفاصيل المحددة للاتفاق المؤقت. وسيتم بعد ذلك إقرار الاتفاق النهائي من خلال الإجراءات الداخلية.
وقال يون سوك-كو، رئيس نقابة العاملين بالقطاع المالي، في إشعار موجه إلى ممثلي الفروع: "توصلنا إلى اتفاق على زيادة رواتب بنسبة 3% وتقليص ساعات العمل بالمصارف بمدة 30 دقيقة"، مضيفاً أن هذا "الأول من نوعه منذ تأسيس الدولة".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.