وفقاً لوكالة يونهاب للأنباء، ستجري الجانبان المفاوضات الأساسية المتعلقة بالرواتب في الرابع عشر من الشهر الجاري الساعة الثانية ظهراً في مقر الشركة الرئيسي بمدينة بوهانغ في إقليم كيونجبوك الشمالية. يأتي هذا بعد حوالي شهر من توقف الطرفين للمفاوضات في الخامس عشر من الشهر الماضي.
على الرغم من عدم الإفصاح الدقيق عن محتوى المفاوضات الفنية بين الطرفين، فقد تبين أن الجانبين لم يتوصلا إلى نقاط اتفاق واضحة حتى الآن.
طالبت النقابة بزيادة الراتب الأساسي بنسبة 7.1 في المائة، وعلاوة تشجيعية بنسبة 600 في المائة، و50 سهماً من برنامج ملكية الموظفين، ومكافآت العطل الموسمية بنسبة 200 في المائة.
من جانبها، قدمت الإدارة عرضاً يتضمن زيادة الراتب الأساسي بنسبة 2.0 في المائة، وعلاوة تشجيعية لتحقيق الأهداف بقيمة 3.5 ملايين وون، وسندات تجارية لدعم المنطقة بقيمة 500 ألف وون، وتوسيع نطاق العلاوات التذكارية لسنوات الخدمة.
شنت نقابة عمال بوسكو التابعة لاتحاد العمال المعادن بالاتحاد النقابي الكوري إضرابات جزئية في مناسبتين الشهر الماضي بعد مواجهة صعوبات في المفاوضات مع إدارة الشركة.
توقفت مفاوضات الرواتب مؤقتاً في الثاني من الشهر الجاري عندما أجرت النقابة انتخابات للمناصب الإدارية لتشكيل الهيئة الإدارية الجديدة. أعيد انتخاب كيم سونغ-هو، رئيس الهيئة الإدارية الحالية، في هذه الانتخابات.
أعلنت النقابة بعد إعادة تنظيم هياكلها التنظيمية أنها قد تلجأ إلى إضراب جزئي ثالث اعتماداً على مواقف الإدارة والموقف التفاوضي للشركة.
قالت لجنة شؤون النزاعات العمالية بالنقابة: "إذا استمرت الإدارة في تمديد المفاوضات دون تحديد موعد محدد، فإن النقابة ستركز جميع جهودها على التحضير للإضراب الجزئي الثالث وستصعد من مستوى النزاع العمالي".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.