وزارة العمل تعلن عن 37 منشأة إضافية صدرت أحكام نهائية بحقها بموجب قانون معاقبة الحوادث الصناعية الكبرى... الإجمالي يصل إلى 81 منشأة

مبنى وزارة العمل والتوظيف في المقر الحكومي الرئيسي بمدينة سيجونج، مبنى رقم 11، 13 أكتوبر 2023 [الصورة: المراسل يو دي-جيل [e-mail]]

أعلنت وزارة العمل والتوظيف في كوريا الجنوبية اليوم عن إضافة 37 منشأة جديدة صدرت أحكام نهائية بحقها بموجب قانون معاقبة الحوادث الصناعية الكبرى خلال النصف الأول من هذا العام، ليرتفع العدد الإجمالي للمنشآت التي صدرت أحكام نهائية بحقها إلى 81 منشأة. وقد تبين أن 92.6% من هذه المنشآت انتهكت التزاماتها المتعلقة بفحص ومعالجة العوامل الضارة والخطرة.

أعلنت وزارة العمل والتوظيف في بيان صادر عنها اليوم 15 من الشهر الحالي أنها ستعلن عن قائمة بـ 37 منشأة حدثت فيها حوادث صناعية كبرى وصدرت أحكام نهائية بحقها خلال النصف الأول من هذا العام، وذلك من خلال الجريدة الرسمية الحكومية وموقع الوزارة الإلكتروني.

ينص قانون معاقبة الحوادث الصناعية الكبرى على السماح بنشر بيانات المنشآت التي وقعت فيها حوادث صناعية كبرى وأدت إلى أحكام نهائية ضد صاحب العمل أو المسؤول الإداري لتقصيره في التزام مسؤوليات السلامة والصحة المهنية، بما في ذلك اسم المنشأة وتاريخ ومكان الحادثة وسبب الحادثة والسجل التاريخي للحوادث الصناعية الكبرى خلال السنوات الخمس الماضية.

تشهد نطاق الإعلان عن المنشآت التي وقعت فيها حوادث صناعية كبرى نموًا مطردًا. فقد أعلنت الوزارة عن 7 منشآت في أبريل 2025 وأخرى عن 7 منشآت في سبتمبر من العام ذاته، وتبعتها بالإعلان عن 22 منشأة إضافية في مارس من هذا العام حدثت فيها حوادث وصدرت أحكام نهائية خلال النصف الثاني من عام 2025.

يبلغ عدد المسؤولين الإداريين في المنشآت الـ 37 المعلن عنها حاليًا 39 مسؤولًا، بما فيهم مسؤولان من الجهات المتعاقدة والمتعاقد معهما. تم الحكم على واحد منهم بعقوبة سجن نافذة، بينما تلقى 35 آخرون أحكامًا بالسجن مع إيقاف التنفيذ. كما حُكم على واحد منهم بالسجن مع إيقاف التنفيذ وغرامة مالية، فيما صدرت أحكام غرامة نهائية ضد اثنين.

تتضمن قائمة المعلن عنها منشأة صدر بحقها أثقل عقوبة منذ بدء تطبيق قانون معاقبة الحوادث الصناعية الكبرى، وهي السجن النافذ لمدة ثلاث سنوات. كما تشمل القائمة منشأة وقعت فيها حادثة أسفرت عن عدد من الضحايا، حيث تم استدعاء واحتجاز المسؤول الإداري للمرة الأولى، لكن الحكم النهائي استقر على عقوبة السجن لمدة سنة ونصف مع إيقاف التنفيذ لمدة ثلاث سنوات.

تضمنت الحالات المسجلة أيضًا حالات وفيات عمال نتيجة عدم اتخاذ تدابير السلامة الأساسية. من بين هذه الحالات، حالة عامل سقط من سقالة متنقلة بارتفاع 1.2 متر أثناء عمله بدون معدات حماية شخصية، وبعد السقوط تم استئناف العمل دون اتخاذ إجراءات سلامة مناسبة، مما أسفر عن وفاة العامل في اليوم التالي.

كشفت البيانات عن واقع إدارة السلامة والصحة المهنية في المنشآت المخالفة للقانون. ومن بين 81 منشأة صدرت أحكام نهائية بحقها منذ بدء تطبيق القانون حتى النصف الأول من هذا العام، تبين أن 75 منشأة (بنسبة 92.6%) انتهكت التزاماتها المتعلقة بفحص ومعالجة العوامل الضارة والخطرة.

بلغ عدد المنشآت التي لم تتخذ التدابير الضرورية لضمان قيام مسؤولي السلامة والصحة المهنية بواجباتهم بكفاءة 62 منشأة (بنسبة 76.5%). وبلغ متوسط عدد المواد القانونية المخالفة لكل منشأة 3.6 مادة. كما تم تسجيل 22 انتهاك متعلق بعدم تخصيص أو تنفيذ الميزانيات اللازمة لمنع الحوادث، و26 انتهاك متعلق بعدم تحديد الأهداف والسياسات الإدارية المتصلة بالسلامة والصحة المهنية.

على أساس الأحكام النهائية المتراكمة، من بين 85 مسؤولًا إداريًا، تلقى ثلاثة منهم أحكامًا بالسجن النافذ، و77 آخرون أحكامًا بالسجن مع إيقاف التنفيذ. كما صدرت أحكام غرامة ضد ثلاثة مسؤولين، بينما حُكم على اثنين آخرين بالسجن مع إيقاف التنفيذ والغرامة معًا. تراوحت الغرامات المفروضة على الشركات بين 2 مليار وون و10 ملايين وون، بمتوسط 98 مليون وون.

قال وزير العمل والتوظيف يونغ-هون كيم: "إن الوعي الراسخ بالسلامة والإجراءات الحاسمة من قبل المسؤول الإداري الذي يشرف على تشغيل الشركة وإدارتها هو ما يضمن السلامة في موقع العمل"، مضيفًا: "ستواصل وزارة العمل تقديم الدعم مثل استشارات الوقاية من الحوادث للشركات الصغيرة، كما ستقوم بإجراء تحقيقات صارمة بحق المنشآت التي تقع فيها حوادث صناعية كبرى لمساءلة المسؤولين".



* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.