كيم جي-يونغ يصدر تعليمات فريق العمل للاستقرار المبكر... تصنيف حوالي 200 قضية مرشحة للنقل
نقل الملفات بالبريد والتسليم الشخصي... نقص الأنظمة الحاسوبية والعاملين والجدل حول التحقق
![موظفو هيئة التحقيق في الجرائم الكبرى بمنطقة جونغ-غو بسيول يصلون إلى المقر في السادس عشر من الشهر الجاري. كيم جي-يونغ، الرئيس التأسيسي لهيئة التحقيق في الجرائم الكبرى، حضر لأول مرة يومها ليباشر مهام منصبه رسمياً. [الصورة=وكالة يونهاب]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/18/20261018153248322180.png)
بدأت هيئة التحقيق في الجرائم الكبرى بكوريا الجنوبية استعداداتها الفعلية للتحقيق بعدما استقبلت ملفات القضايا من هيئة الإدعاء العام. وفي سياق تأكيد الرئيس التأسيسي كيم جي-يونغ على ضرورة الاستقرار المبكر للمؤسسة وتحقيق النتائج السريعة، يُشار إلى أن قضايا التواطؤ قد تكون أولى الملفات الرئيسية للتحقيق.
وبحسب أوساط المجتمع القضائي في الثامن عشر من الشهر الجاري، نقلت الهيئة حوالي 200 قضية من القضايا المحالة من هيئة الإدعاء العام إلى ستة فروع إقليمية. وتتعلق هذه الملفات بجرائم كبرى مثل انتهاكات قانون أسواق رأس المال، وتُعتبر هذه الخطوة تحضيرية للتحقق من الاختصاص والقدرة على معالجتها قبل نقل الملفات الفعلي.
قام فرع سيول، الذي تركزت فيه معظم القضايا، بتسلم بعض الملفات بالتنسيق مع فروع هيئة الإدعاء المختلفة وبدأ بمراجعتها. كما أصدرت هيئة الإدعاء المركزية بسيول إخطاراً في السادس عشر من الشهر الجاري لمختلف أقسام الادعاء بتصنيف القضايا المراد نقلها بالأولوية. أما الفروع الإقليمية الأخرى فتقوم بتصنيف الملفات وتوزيعها على الأقسام المختصة استعداداً لاستقبالها.
تتراكم أيضاً القضايا المسجلة مباشرة لدى الهيئة. وبناءً على بيانات من مكتب النائبة كيم يي-جي من حزب القوة المستقبلية، بلغ إجمالي البلاغات والشكاوى والتظلمات والالتماسات 185 قضية اعتباراً من الثالث عشر من الشهر الجاري. وأوضحت الهيئة أنها تجري حالياً مراجعة وثائق القضايا المخصصة لها.
أصدر الرئيس كيم جي-يونغ، عقب حضوره الأول في السادس عشر من الشهر الجاري، تعليماته بتشكيل فريق عمل متخصص لـ 'الاستقرار المبكر' معني بتنسيق الموارد البشرية والمرافق والأنظمة. وقال: "أطلب منكم المضي قدماً بسرعة لتحقيق نتائج ملموسة وسريعة مثل بدء التحقيقات".
يُذكر أن قضايا التواطؤ والعدل التنافسي تُعتبر من المرشحين الرئيسيين لتكون موضوع 'التحقيق الأول' لفرع سيول. وتساهم في هذا الاحتمال عوامل عدة منها: توظيف موارد بشرية سابقة من قسم التحقيق في العدل التنافسي في مكتب الادعاء المركزي بسيول، بالإضافة إلى أن قسم مكافحة الاحتكار لديها يضم أربع وحدات تحقيق وهو الأكبر بين جميع الفروع الإقليمية. وقد تنتقل ملفات حصلت على تنازلات عبر برنامج الإفصاح الطوعي. لكن لم يتم التأكيد على قرار نهائي حول نوع القضية المحددة أو إحالتها.
تبقى البنية الأساسية لدعم التحقيقات ناقصة. فنظام معلومات العدالة الجنائية (كيكس) يعمل حالياً بوظائفه الأساسية فقط مثل التسجيل والتوزيع، مما يستلزم تلقي ملفات القضايا بالبريد أو التسليم الشخصي حتى تحسين الوظائف المقررة في كانون الأول القادم. ويقوم محققو فرع سيول بزيارة مكاتب هيئة الإدعاء مباشرة لاستلام الملفات.
لم يتم تجهيز غرف التحقيق المسجلة بالفيديو في المقر الرئيسي والفروع الستة، وجاري العمل على بنائها قبل نهاية السنة. ويبلغ عدد الموظفين الحاليين، بما فيهم الموارد البشرية المنقولة من جهات أخرى، حوالي 1900 موظف، أي ما نسبته 66.1 بالمئة من العدد المقرر البالغ 2874 موظفاً. قد يؤدي نقص المرافق والموارد البشرية المتخصصة إلى عبء عمل إضافي عند توسيع نطاق التحقيقات والإجراءات القسرية بعد مراجعة القضايا.
ظهرت أيضاً تساؤلات حول صحة الإجراءات الموظفين. يتعلق الأمر بمحقق كان خاضعاً للتفتيش لقبوله بطاقات هدايا من جانب شركات موضوع التحقيق، ثم عُين رئيساً لفريق في قسم التحقيق في قضايا التواطؤ بفرع سيول. والقضية الرئيسية هي ما إذا تمت مراعاة هذه الوقائع خلال عملية التعيين، خاصة وأن نتائج التفتيش لم تصدر بعد. وتشير التحليلات إلى ضرورة تعزيز ظروف التحقيق والأنظمة الرقابية الداخلية إلى جانب السعي لتحقيق الإنجازات.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.