غرامات تصل إلى 5% من الأرباح التشغيلية للمنشآت التي تسجل 3 وفيات أو أكثر بحوادث عمل خلال سنة واحدة

Kim Bongcheol2026-10-20 13:52:20

  • الرئيس لي جاي-ميونغ يترأس الجلسة الحكومية... الموافقة على مشروع قانون تعديل قانون السلامة والصحة المهنية

  • طلب شطب تسجيل المنشآت المتكررة للحوادث المميتة... توسيع نطاق حق العمال في وقف العمل

  • الحرارة الشديدة والبرد القارس كأسباب لتمديد فترات المشاريع الإنشائية... تطبيق العقوبات الرئيسية بعد 6 أشهر من النشر

الرئيس لي جاي-ميونغ يبتسم خلال الجلسة الحكومية الخمسين والرابعة المنعقدة في البيت الأزرق في 20 من هذا الشهر. [الصورة: وكالة يونهاب]
الرئيس لي جاي-ميونغ يبتسم خلال الجلسة الحكومية الخمسين والرابعة المنعقدة في البيت الأزرق في 20 من هذا الشهر. [الصورة: وكالة يونهاب]
ستفرض غرامات إدارية تصل إلى 5% من الأرباح التشغيلية على أصحاب المنشآت الذين يتخلون عن التزاماتهم في مجال السلامة والصحة المهنية، في الحالات التي تسجل فيها المنشأة وفيات عاملين بحوادث عمل بواقع 3 وفيات أو أكثر خلال السنة الواحدة الأخيرة.
 
وافقت الحكومة في جلسة مجلس الوزراء الخمسين والرابعة، المنعقدة تحت رئاسة الرئيس لي جاي-ميونغ يوم 20 من هذا الشهر، على مشروع قانون تعديل قانون السلامة والصحة المهنية الذي يتضمن هذه الأحكام.
 
ووفقاً لمشروع القانون، يحق لوزير العمل والعمالة فرض غرامات إدارية لا تتجاوز 5% من الأرباح التشغيلية للمنشأة في الحالات التي يتخلى فيها صاحب المنشأة عن التزاماته بشأن تدابير السلامة والصحة المهنية، ويترتب على هذا التخلي وفاة عامل واحد أو أكثر بحادثة عمل واحدة أو حوادث متعددة خلال السنة الواحدة الأخيرة.
 
ستحول الغرامات المحصلة إلى صندوق التأمين على حوادث العمل وصندوق الوقاية منها، وسيتم استخدامها في برامج الوقاية من حوادث العمل. وسيدخل هذا الحكم حيز التنفيذ بعد 6 أشهر من نشر القانون.
 
سيتم توسيع نطاق ممارسة حق العمال في وقف العمل وشروطه. يحق للعمال وممثلي العاملين ومفتشي السلامة المهنية الفخريين طلب وقف العمل من صاحب المنشأة في الحالات التي توجد فيها مخاطر وشيكة قد تسبب حوادث عمل أو يساورهم القلق بشأن وجود مثل هذه المخاطر. كما سيحق لعمال المقاولات من الباطن تقديم طلب وقف العمل مباشرة إلى المقاول الأساسي.
 
يحق للعامل وقف العمل والإخلاء ليس فقط في الحالات التي توجد فيها مخاطر وشيكة لحوادث عمل، بل أيضاً في الحالات التي يساوره القلق بشأن وجود مثل هذه المخاطر. كما سيتم تعزيز التزام صاحب المنشأة والمقاول بإيقاف العمل في الحالات التي يطلب فيها العامل ذلك.
 
في الحالات التي يستمر فيها الخطر الوشيك لحادثة عمل رغم تلقي صاحب المنشأة أوامر بإجراء تصحيحات من وزير العمل والعمالة وعدم امتثاله لها، لن يكون مسموحاً باستئناف العمل حتى يتم الانتهاء من التصحيحات المطلوبة.
 
تم إرساء أساس قانوني لطلب شطب أو إلغاء تسجيل المنشآت التي تسجل بشكل متكرر حوادث وفيات.
 
في الحالات التي تحدث فيها حادثة عمل بسبب إخلال صاحب المنشأة بالتزاماته في مجال السلامة والصحة المهنية، وتؤدي إلى وفاة عاملين أو أكثر في نفس الوقت، وتلقى المنشأة أوامر بإيقاف العمل مرتين أو أكثر خلال السنوات الثلاث الأخيرة، ثم أصبحت مرة أخرى موضوعاً لطلب إيقاف عمل، يحق لوزير العمل والعمالة طلب شطب أو إلغاء تسجيل المنشأة من الجهات الإدارية المختصة.
 
ستدخل أحكام الغرامات الإدارية وتوسيع حق وقف العمل وطلب شطب أو إلغاء تسجيل المنشآت حيز التنفيذ بعد 6 أشهر من نشر القانون.
 
تمت إضافة الحرارة الشديدة والبرد القارس إلى الأسباب المبررة لتمديد فترات المشاريع الإنشائية. يحق للمُشرِّع أو المقاول تمديد فترة المشروع في الحالات التي تصعب فيها متابعة العمل بسبب الحرارة الشديدة أو البرد القارس، وسيدخل هذا الحكم حيز التنفيذ منذ يوم نشر القانون.
 
تضمنت التعديلات أيضاً إنشاء لجنة "مقر العمل الآمن" بوزارة العمل والعمالة تضم ممثلي الموظفين والمشغلين وخبراء السلامة والصحة المهنية، كما تم إرساء أساس قانوني لدفع جوائز لمن يبلغون عن حالات الإخلال بقانون السلامة والصحة المهنية. وسيدخل كلا النظامين حيز التنفيذ بعد 3 أشهر من نشر القانون.
 
يعكس مشروع القانون المحتوى الرئيسي للخطة الشاملة لسلامة العمل التي أعلنت عنها الحكومة في سبتمبر من العام السابق، وقد تمت الموافقة عليه في جلسة البرلمان العامة في الأول من هذا الشهر.




* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.
Kim Bongcheol